考勤管理

一、从真实案例看年假制度的争议焦点某互联网公司员工小王计划带孩子参加下午的家长会，想申请半天年假却被系统驳回。公司制度明确规定”年假最小申请单位为1天”，这…

一、银发经济下的用工新趋势：退休返聘的双刃剑 在苏州某科技园区，一家30多人的初创公司为解决日常清洁问题，返聘了65岁的王师傅。这种”银发用工”模式既能降低…

一、为什么2018年4月考勤计算成为HR的”数学难题”？ 一位HR同行曾在深夜给我发消息：”明明数清楚了30天，扣除周末和清明节，系统里却总是差…

一、当旷工遭遇”扣三天工资”：一个危险的管理误区 某科技公司HR小王最近在员工手册修订会上提出：”连续旷工3天可解除劳动合同，但公司规定旷工1天…

一、从法律红线和组织效率看假期取消决策 根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，法定节假日安排劳动者工作的应支付不低于300%的工资报酬。而国家统计局数据显示，2022年因劳动纠纷引…

一、劳动法里的工时陷阱：你以为的合规可能暗藏风险 最近有位HR朋友深夜发来灵魂拷问：“我们公司规定周一到周五每天工作7小时，周六必须上4小时班，总工时控制在40小时以内，这算不算违…

一、迟到早退管理的法律红线 当某互联网公司推出迟到1分钟乐捐10元的制度时，员工小张在社交平台吐槽：”这不就是变相罚款？”该事件在微博获得3.2万次转发，暴…

一、加班调休的隐藏危机：你可能正在帮公司埋雷 “张经理，这个月项目组加班200小时，全给调休行吗？”深夜11点收到这条消息时，某科技公司HR总监Linda的…

“王经理，员工说AB班排班表比蜘蛛网还乱！”“李主管，居家办公的考勤记录全在微信群里找不着了！” 疫情这面”照妖镜&#8…

一、直营连锁考勤管理的三大痛点解剖 医药零售行业平均单店人力成本占比达18%-22%（中国连锁经营协会2023数据），而考勤管理漏洞直接导致工时成本失控。某医药连锁企业的真实困境折…