薪资计算

“李经理，上个月离职的小张昨天打电话来，说中秋假期的工资没给算！”助理小王冲进办公室时，我正盯着电脑屏幕上的考勤数据发愁。这是今年第三次因为离职日期和节假日…

“张经理，我这个月请了2天假，为什么工资少扣了三天？”“小王啊，因为中秋节带薪假对冲了1天…”“我不管！你这…

某制造企业后勤主管李女士最近遇到棘手问题：9月21日-10月20日考勤周期恰逢中秋国庆假期。按照常规排班，后勤人员本应工作26天（上六休一），但假期调整为”上二休二&#…

我刚接手HR工作时犯过一个低级错误：给国庆节后入职的新人全额发放当月工资。直到财务追着我要解释，才发现漏算了节假日和应出勤天数。这可不是段子——某招聘平台数据显示，38%的HR都曾…

对于实行三班两倒工作制的制造型企业而言，工时管理是HR面临的核心挑战。根据国家统计局数据，我国约23%的制造业企业采用特殊工时制度，其中连续生产型企业占比最高。如何在保障生产效率的…

春节假期安排是每年考验HR专业能力的必答题。2024年春节假期横跨2月10日（初一）至2月17日（初八），面对大小周、单休等不同工时制度的企业，如何设计既合规又人性化的放假方案？我…

对于月薪3000元、双休制的新员工4月2日入职的情况，薪资核算需要重点关注3个维度：工作日基数换算、应出勤天数确认、法定节假日处理。根据人社部2023年薪酬管理规范，具体核算流程可…

在疫情背景下，企业薪资计算标准的变化对HR管理提出了新的挑战。本文将从了解最新政策、评估薪资结构、识别受影响员工、制定调整方案、沟通实施计划以及监控效果等方面，系统化地帮助企业应对…

疫情薪资计算标准表是企业HR在特殊时期必须掌握的重要工具。本文将为您详细解析疫情薪资计算标准表的官方发布渠道、不同地区的政策差异、具体计算标准、特殊情况处理办法、如何解读和应用标准…

如何优化企业的人力薪资计算流程？ 在当今快速变化的商业环境中，企业的人力薪资计算流程不仅需要高效、准确，还需具备灵活性和合规性。优化这一流程不仅能提升员工满意度，还能为企业节省大量…