薪酬核算

一、病假工资发放规则的底层逻辑 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假工资的计算需同时满足两项核心要素：工龄累计计算规则和最低工资保障线。劳动法专家王卫华团队2023年调…

一、试用期社保缴纳争议背后的法律红线 近期某科技公司在员工转正后被举报社保违规操作，最终被责令补缴金额超50万元。这起典型案例揭示了一个普遍存在的管理误区：用人单位试图通过合同约定…

一、生育津贴引发的「职场数学题」 某天下午茶时间，行政部Lily抱着咖啡杯冲进HR办公室：”王姐，刚休完产假的小张拿着工资条找我，说生育津贴比产前工资少了2000块，要…

一、当病假撞上医疗期：北京企业的合规红线 “员工请病假一个月，该按最低工资发还是打7折？”这个看似简单的选择题，每年让超过60%的北京企业HR在劳动仲裁中栽…

一、职业选择背后的效率困局 当教育机构与地产公司的offer摆在面前，85%的HR从业者会陷入”业务广度VS专业深度”的决策困境。教育机构的人事行政财务一体…

一、摸鱼考勤的”游击战”，藏着多少HR不知道的暗雷 “早八晚九打卡全勤，工位却比鬼屋还干净”——这类新型考勤游击战正在成为企业的管理…

一、从劳动仲裁案例看中小企业人资管理痛点 某三线城市制造企业因未签订劳动合同、延迟缴纳社保、克扣工资押金等违规操作，在员工离职后遭遇劳动仲裁。涉事HR在准备答辩材料时，既面临伪造考…

一、当法定假期遇上调休：政策如何解读？ 根据国务院办公厅发布的2024年元旦假期安排，12月30日（周一）、31日（周二）调整为休息日，原属工作日的12月28日（周六）、29日（周…

一、行政人事兼职的市场需求正在爆发 根据智联招聘《2023灵活就业调查报告》，全国有43.6%的企业存在阶段性用工缺口，其中人事外包服务需求同比增长28%。特别是在中小企业云集的长…

一、当薪酬岗遭遇招聘困境：从企业视角看岗位痛点 上海某互联网企业HRM张女士最近陷入焦虑：月薪6-8K的薪资专员岗招聘启事发布两周，收到的简历却不足10份。这折射出当前薪酬岗招聘的…