计件工资
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中央厨房薪酬难题:计时VS计件怎么选?HR必备的数字化攻略
凌晨三点的后厨,李姐盯着电脑屏幕上的考勤表直叹气。作为某连锁餐饮品牌的HR主管,她刚收到中央厨房的工资核算投诉——5名切配工因计件标准争议集体要求复核上月绩效,2位主厨的加班费计算…
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公司淡季轮休薪资怎么算?车间计件VS办公室月薪的合规指南
七八月份订单量腰斩?制造业HR最近收到最多的问题,是车间工人和办公室人员轮休期间的薪资计算。上周某电子厂因轮休期间扣发工资被员工集体投诉,最终支付双倍赔偿的案例,给所有企业敲响警钟…
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生产线调整后薪酬怎么定?三步破解合并岗位与夜班工资难题
最近收到一位HR同行留言:”生产线合并两个岗位,又新增了夜班,现在产量忽高忽低,合格率像过山车,这工资到底该怎么算?”隔着屏幕都能感受到他的焦虑。作为经历过…
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新员工干1.5天就跑路要工资?资深HR教你用魔法打败魔法
小张在制造业公司做HR三年,最近遇到件哭笑不得的事。车间招来个00后操作工,入职当天在办公室翻完员工手册,第二天实操三小时就甩手走人。更魔幻的是,三天后小伙子理直气壮来要1.5天工…
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计件制员工天天加班,公司要给加班费吗?HR必须掌握的5个合规要点
最近收到HR同行提问:”公司打包员实行计件工资,每天工作10小时,是否需要支付加班费?”这个问题看似简单,实则涉及工时制度、薪酬结构、劳动法规等多个管理维度…
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计件工资制下如何优雅”踩刹车”?劳动法合规与利唐i人事系统实操指南
深夜11点收到劳动仲裁通知书,是每个HR的噩梦。某制造企业HR总监老张盯着”克扣工资”的投诉内容欲哭无泪:明明按公司制度对未达标员工进行了绩效扣款,怎么就成…