个性化EHR系统

摘要 本文探讨了如何计算员工在公司入职前的工作年限，并详细阐述了国家法定年假制度、企业内部的相关规定及HR如何根据员工的工作年限来发放年假。通过结合实际的HR管理经验与典型案例，帮…

摘要 随着全面三胎政策的实施，全国各地的配套计划生育政策逐渐出炉，女性在职场中的角色和未来发展引起了广泛关注。尤其是在职场性别歧视问题日益严峻的背景下，如何平衡生育与职业发展的冲突…

摘要 本篇文章将从HR行业的背景与需求出发，分析其核心痛点与发展历程，探讨当前HR管理的数字化现状。通过引用客户反馈与案例，展示HR系统在提升企业管理效率中的实际效果，并提供选择H…

摘要 本文从一位HR专业人士面临的职业选择出发，探讨了离职决策的考虑因素，尤其是跳槽时如何权衡薪资、工作内容、公司文化与个人职业发展等要素。结合实际案例和行业趋势，本文为HR从业人…

摘要： 本文讨论了在HR系统服务中，企业在遇到合同续签、套餐调整等问题时的应对策略，特别是面临下载数量减少等挑战时如何通过优化服务质量、选择合适的系统并实施数字化转型来提升管理效率…

摘要： 本文将讨论HR在处理员工离职时常遇到的问题，特别是如何准确填写离职单，确定员工的离职时间。通过结合实际案例与HR实践，分析离职时间的确定标准及其对企业管理流程的影响。此外，…

摘要 在企业进行2022年度社会保险缴费工资基数申报工作时，若公司按照最低基数缴纳社保金，但个税却按照实际收入扣缴，如何处理员工的工资总额，避免在申报时出现潜在风险，成为了不少HR…

一、中小企业管理困境的三大核心痛点 根据德勤《2023全球人力资本趋势报告》，中国中小企业员工留存率低于行业平均水平12.7%，其中”组织氛围压抑”在离职原…

各位亲爱的HR小伙伴，最近是不是被这届候选人的简历搞到怀疑人生？招聘平台上的简历像春天的柳絮一样漫天飞舞，点开邮箱瞬间被99+的未读简历淹没，好不容易约来的候选人开口就问：&#82…

一、制度与人性的管理悖论：网销公司案例的典型启示 某跨境电商企业通过3个月建立完整制度体系后，员工流失率反而从15%攀升至22%，新员工试用期留存率跌破60%。这个数据背后折射出中…