人事数字化

摘要：本篇文章都讲了什么 大小周排班一直是HR工作中的一大难题，尤其在节假日与大小周交替时，如何合理安排员工的休息时间，既符合劳动法规，又能兼顾企业运营需求？本文将从行业背景、历史…

一、劳动监察新动向：企业用工合规已成监管红线 2023年《中国企业用工合规白皮书》显示，85%的劳动争议案件源于用工管理漏洞，其中薪酬发放、服务协议、档案管理三类问题占比达67%。…

一、当职场闪电侠遇上办公室树懒 最近收到某互联网公司HR主管的深夜私信：”新招的00后管培生又双叒叕离职了！反而是那些每天到点就溜的老员工稳如泰山，这届年轻人到底怎么了…

一、当裁员成为组织优化的必选项：HR如何破局？ 近期某互联网公司HR负责人的经历引发行业热议：凭借卓越的招聘数据表现实现破格转正，却在四个月后面临企业战略性裁员。这折射出数字经济时…

一、价值千金的”甜蜜烦恼”：节礼归属引发的职场大戏 行政部小王抱着客户送来的阳澄湖大闸蟹礼盒站在办公室门口，像极了《无间道》里拿着定时炸弹的天台接头人。这场…

一、劳动合同修订现场：当法务部遇上员工权益线 “小王啊，新合同打印好了吗？””张总，法务部改的第8版合同还在走流程…”这…

一、新手HR的常见困境：在无序中建立秩序 当你在初创公司空降搭建HR体系时，就像要在荒野中建造城市。我最近接触的案例中，某代账公司人事专员小张的处境就极具代表性：10人团队、零基础…

一、国企HR的典型困境 在传统制造业国企中，HR从业者常陷入”事务性工作泥潭”：每日处理考勤异常、手工核算薪资、手工登记入离职信息等重复性工作，占据80%以…

![个税计算示意图] 当个税申报变成”年度盲盒”：HR的真实困境 每年3-6月，企业微信群里总会准时上演”退税狂欢”和”…

前两天收到个有趣的咨询：实习生毕业证日期是7月10日，企业想从7月1日签劳动合同。这波”抢跑”操作看似赚了10天用工时间，实则暗藏重大风险。根据2023年最…