人事档案管理

一、法律依据与操作规范 法律明文规定《民法典》第1035条明确：”处理个人信息的，应当遵循合法、正当、必要原则”。根据《档案法》第25条，单位应当建立档案管…

一、试用期管理的法律边界与现实困境 根据人社部2023年数据，试用期劳动纠纷占全年劳动争议案件的27.6%，其中考勤制度冲突占比高达41%。案例中的核心矛盾体现在：当员工需求与特殊…

一、消失的教师编制暴露人事管理黑洞 2020年黑龙江某中学教师退休前发现编制消失的案例，揭开了人事档案管理领域的冰山一角。教育部门调查显示，该教师档案缺失涉及跨部门数据未同步、历史…

一位在集团公司工作3年的员工，先后经历了无锡总部前台、运营岗，苏州分公司市场部三次调岗。面对突如其来的裁员通知，员工质疑：频繁调岗是否影响工龄计算？经济补偿该按哪个城市标准执行？这…

广州某制造企业HR张经理最近遇到棘手难题：公司突然收到住房公积金中心通知，要求补缴近十年间所有离职员工的公积金差额。更令人头疼的是，其中包含多名离职超过5年的前员工，这些员工的劳动…

一位分公司总经理向HR部门提出疑问：”我在公司工作已满10年，年假天数怎么计算？如何证明我的工龄？”这个看似简单的问题，实则涉及劳动法规、人事档案管理、数据…

一、合法裁员必须算清的三本账根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。以案例中2022年3月28日入职、2024年5月11日离职的员工为例： 工作年限…

最近收到一位HR的咨询：”公司要给员工调整岗位和薪资，是必须重新签劳动合同，还是签变更协议就行？如果员工不配合怎么办？”这个问题看似简单，实则涉及劳动法核心…

干部人事档案管理员岗位在2025年对数字化能力、保密合规性及突发事件处理的要求显著提升。本文结合2025年政策变化和技术趋势，拆解六大核心面试问题及应对策略，并提供可落地的实操建议…

干部人事档案管理员面试流程全解析（2025年很新版） 一、面试前的准备与资料审核 核心目标：验证候选人基础资质，确保信息真实性与岗位匹配度。在2025年的企业数字化背景下，用人单位…