人事管理系统

一、产假工资与加班费的法定边界 1.1 产假工资的法律依据根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，女职工产假期间的工资由生育津贴支付。若生育津贴低于员工原工资标准，企业需补足差额。这…

一、劳动合同续签备案的核心痛点与法规解读新晋HR在处理员工续签劳动合同时，常对是否需要劳动局备案存在疑虑。根据《劳动合同法》第十六条及《就业服务与就业管理规定》第六十二条，用人单位…

一、深圳社保停缴的法定时间节点 根据《社会保险法》第五十八条和《深圳市社会保险条例》第二十四条规定，用人单位应当自劳动关系终止之日起15日内办理社保减员手续。但实际操作中需注意三个…

一、当社保遇见退休年龄：这题超纲了吗？ “我入职时身份证年龄写小了3岁！””公司凭啥不给我交公积金？”最近某连锁企业HR张经理正被门…

一、认知突破：HR角色从执行者到战略伙伴的转变 1.1 理解现代HR的完整价值链 过去发招聘通知、打电话邀约的基础工作只是HR业务的冰山一角。根据LinkedIn《2023全球人才…

看到这个问题时，我仿佛看到HR小姐姐对着Excel表疯狂按计算器的样子。别慌，先上结论：这位员工2022年能享受完整的10天年假！是不是和你想的不一样？准备好瓜子饮料，咱们来拆解这…

当Excel表格堆满屏幕时，HR的崩溃瞬间凌晨两点的人事部办公室，键盘声突然停止。小李盯着屏幕上密密麻麻的日期和数字，第6次重新计算季度平均人数：”1月31日140人，…

一、真实案例引发的管理思考 某互联网公司HR张经理最近遇到棘手问题：10月初收到员工书面离职申请后，双方确认10月31日为最后工作日。但当月办理离职手续时，该员工突然反悔，不仅拒签…

“入职半年换了3套考勤系统，每次都要重新录入数据，员工天天追着我问工资怎么算”“花20万买的绩效模块，结果部门经理根本不会用，现在每月还在手工填…

一、人事管理数字化转型的必然性 2023年麦肯锡全球调研显示，80%的企业已将数字化工具应用于人力资源管理，其中薪酬计算效率提升53%，招聘流程耗时缩短40%。传统手工台账、Exc…