人事管理系统

一、当招聘渠道成为天花板：突破单平台依赖的实战方案 “每天刷58刷到系统限流，三个HR抢着联系同一批候选人”——这是某企业真实的人力资源困局。根据智联招聘2…

一、当”逃离北上广”遇上五险一金 最近在HR圈里流传着这样一句话：”员工离职时流的泪，都是HR算五险一金时脑子进的水”。特别是当涉及…

看到这个案例时，我手里的咖啡差点洒在键盘上——都2024年了，还有企业敢5年不签合同不交社保？这操作简直是把《劳动法》当厕纸用啊！不过转念一想，这不正是万千小微企业的通病吗？今天咱…

“小张你糊涂啊！”看着眼前这份新鲜出炉的劳务合同，我差点把刚泡好的枸杞茶打翻在键盘上。这已经是本月第三例员工试图通过”合同变形术”解…

最近和几位HR朋友撸串时，听到个扎心案例：某物业公司招聘门岗，开出本市最低工资2280元。本来按规矩要交五险，结果应聘大爷们集体抗议：”每月到手就剩1800，不如去当保…

最近收到一位资深HR的深夜投稿：”入职新单位两个月，发现考勤记录还停留在EXCEL石器时代，薪酬核算比解高数题还烧脑，老板口头制度比女生心思还难猜…&#82…

一、问题本质：劳动关系与用工主体的法律界定 在多元化经营架构下，企业常因项目制运作形成”一项目一法人”模式。当用工主体（招聘公司）、薪酬发放主体（合作单位）…

一、当代社畜的魔幻漂流记 朋友小张最近成了”职场版鲁滨逊”——在江苏某制造企业漂流三年后，发现返程的工资飞船居然燃料不足。更魔幻的是，当他试图联系母星（原公…

一、当离职员工掏出五年前的社保协议时1. 社保补缴的”青铜”与”王者”局2021年人社部数据显示，社保争议占劳动争议总量的37.8%…

最近收到HR同行发来的灵魂拷问：”两种离职率算法到底哪种准？我算出来的数字怎么比老板血压还飘忽不定？”作为在数字迷宫里摸爬滚打多年的老司机，今天就带大家破解…