人才库管理系统

摘要：本篇文章都讲了什么 在企业进军新业务领域时，HR需要快速了解行业分布情况并精准接触目标人才。本文将从行业背景与需求、历史发展、现状分析等多个维度展开，帮助HR掌握高效的行业调…

“每天筛选200份简历却找不到合适人选？用人部门催进度老板要数据，我却连招聘系统都用不利索…”这是某互联网公司新人招聘专员Lisa入职第3周的困…

一、三四线城市招聘困境的本质剖析 随着城镇化进程加速，智联招聘《2023中国城市人才吸引力报告》显示，2022年三四线城市人才净流出率高达18.7%。传统招聘平台流量向头部城市集中…

临近年末，企业HR普遍面临”招聘冰火两重天”的困境：一方面智联招聘《2022年度招聘趋势报告》显示，第四季度企业招聘需求环比增长18%，另一方面，58.7%…

最近收到读者灵魂拷问：”领导甩给我50个HC，要求三个月填满坑位，但候选人不是已读不回就是鸽王转世，难道我要亲自去人才市场摆摊？” 别慌！作为阅人无数的HR…

一、为什么你的”硬骨头岗位”需要专业猎头？ 当前企业面临高管、算法工程师、芯片研发专家等稀缺岗位招聘时，往往陷入”简历荒”困境。据《…

一、线上招聘的三大困局 把HR逼成”简历海王” “每天在招聘网站狂刷300份简历，约面成功率不足5%”——某互联网公司招聘经理的日常…

一、小语种人才招聘的三大核心痛点 随着”一带一路”倡议的推进，我国对外语人才的需求量年均增长达18%（数据来源：教育部《2023年语言人才供需白皮书》），但…

一、人才库里的”时光胶囊”——企业如何处理历史简历？ 当候选人时隔两年重复投递时，HR系统里的”时光胶囊”就会自动开启。根据《中国人…

最近收到一位企业HR的求助：”BOSS上搜到的牛人联系方式都要付费解锁，但公司需要定向挖有特定企业背景的人才，有没有其他渠道能精准获取简历？” 这个看似简单…