人才库系统

摘要：本篇文章都讲了什么 在企业进军新业务领域时，HR需要快速了解行业分布情况并精准接触目标人才。本文将从行业背景与需求、历史发展、现状分析等多个维度展开，帮助HR掌握高效的行业调…

临近年末，企业HR普遍面临”招聘冰火两重天”的困境：一方面智联招聘《2022年度招聘趋势报告》显示，第四季度企业招聘需求环比增长18%，另一方面，58.7%…

一、线上招聘的三大困局 把HR逼成”简历海王” “每天在招聘网站狂刷300份简历，约面成功率不足5%”——某互联网公司招聘经理的日常…

一、人才库里的”时光胶囊”——企业如何处理历史简历？ 当候选人时隔两年重复投递时，HR系统里的”时光胶囊”就会自动开启。根据《中国人…

最近收到一位企业HR的求助：”BOSS上搜到的牛人联系方式都要付费解锁，但公司需要定向挖有特定企业背景的人才，有没有其他渠道能精准获取简历？” 这个看似简单…

一、当校招季遇上「简历海啸」：当代HR的生存现状 “昨天打开招聘邮箱，800封未读简历；今天再看，变成了1200封。”某互联网公司HR小张对着电脑屏幕苦笑。…

一、中小企业的招聘管理困境与破局之道 根据《2023中国企业招聘数字化白皮书》显示，67%的中小企业在招聘流程中存在数据分散、重复劳动、渠道管理混乱等问题，而预算不足与系统复杂度高…

一、传统招聘渠道失效？20人团队的生存智慧 当某科技公司停掉每年8万元的招聘网站会员时，HR小张看着后台数据陷入沉思：过去一年收到的3000份简历中，实际入职仅3人。这不是孤例，智…

一、当”人才荒”遇上”信息差”：县级城市招聘困局解码 在福建某县域人力资源峰会上，一位从业十年的HR经理自嘲：”我们这的…

一、招聘渠道格局剧变：企业必须知道的三大现状 根据艾瑞咨询《2023年中国网络招聘市场研究报告》，国内在线招聘市场规模已突破200亿元，但平台用户活跃度呈现明显分化。HR在渠道选择…