员工离职

摘要 本篇文章将重点探讨在处理员工离职单时，HR该如何填写员工的离职时间。我们通过一个具体问题来展开分析，结合HR实际操作中的常见问题，提供解决方案。同时，文章还会围绕行业现状、服…

答案：员工离职后仍然可以要求补休未休的年假，但需根据具体情况判断是否符合法律规定。 摘要 本篇文章将围绕员工离职后补休年假的问题展开讨论，结合相关法律法规和HR工作中的实际案例，分…

答案：当员工拒绝离职且对调岗不满意时，HR可以通过明确沟通、完善管理机制、制定合理的员工激励措施来解决这一问题。 摘要： 本文探讨了在企业人力资源管理中常见的员工问题，特别是员工因…

答案：蔡某离职后，因其2018年度已累计有休息假期，按照公司政策和劳动法规定，应支付年休假工资或安排休假。离职时未使用的年休假，一般应按实际工作时间和相关假期政策结算。 摘要 在这…

摘要：本篇文章都讲了什么 在企业管理中，员工离职手续的办理是HR工作的重要环节。然而，部分员工在离职过程中可能会出现拖延办理手续、不配合公司安排的情况，给企业管理带来困扰。本文将从…

摘要 本篇文章将讨论员工在遇到公司取消岗位、无法提供其他岗位情况下的合法权益保障问题。文章将结合案例分析如何合法辞退员工以及离职证明中写明辞退原因是否会影响员工的再就业机会。此外，…

摘要 员工离职对企业来说，不仅意味着招聘成本的增加，还会影响团队的稳定性，给业务带来不小的冲击。而如何在员工跳槽之前及时发现其离职倾向，成为HR管理工作中的一个重要课题。本文将结合…

一、善意帮忙背后的法律红区 当离职员工握着购房资格证明找上门，很多HR都会陷入两难境地：帮这个忙可能影响企业合规，不帮又怕伤了员工感情。但《社会保险法》第五十八条早已明确：用人单位…

一、那个总选5号瓶子的HR主管后来怎样了上周公司团建时，行政部小张神秘兮兮地举着手机凑过来：”王姐快来测测，这个瓶子测试超准！”作为从业12年的HRD，我本…

一、离职纠纷背后的年假管理痛点 当某驻外员工在离职时突然提出五年的年休假补偿诉求，这个看似偶发的事件暴露了跨国用工管理的系统性漏洞。根据2023年人社部发布的《企业带薪年休假实施调…