员工薪酬核算系统

一、从劳动仲裁案例看中小企业人资管理痛点 某三线城市制造企业因未签订劳动合同、延迟缴纳社保、克扣工资押金等违规操作，在员工离职后遭遇劳动仲裁。涉事HR在准备答辩材料时，既面临伪造考…

一、当编制红线遇上业务扩张：劳动派遣成上市企业刚需 2023年人社部数据显示，A股上市公司劳务派遣用工比例已达12.7%，其中拟上市企业用工需求同比增长23%。在总部严控编制的背景…

一、医疗期管理中的法律红线与操作盲区 1.1 医疗期计算的精准性决定企业风险等级根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，该员工实际工作年限超10年，在本单位工作未满5年，…

一、职场HR必须掌握的Excel底层逻辑在薪酬核算场景中，HR经常需要处理员工基础工资、绩效奖金、社保代缴等10余项数据的交叉计算。某互联网企业薪酬主管曾因公式错误导致全员薪资错发…

最近在HR社群里看到个灵魂拷问：公司打算给夜班员工发10元/晚的津贴，需要走工会流程吗？这个问题看似简单，却藏着三个关键知识点：津贴性质认定、民主程序合规、薪酬体系设计。今天咱们就…

一、搬迁纠纷成HR的”地狱副本” 最近收到某制造企业HRD的求助：分厂搬迁遇上十几名”钉子户”员工，其中还包括人事主管。老厂负责人装…

一、社保减员失效背后的管理漏洞 合肥市社保经办规程明确要求：当月减员操作必须24日前完成，次月生效；节假日后的线下延迟办理仅限于工作日。这两个时间节点与员工离职日期叠加时，极易出现…

一、问题本质：社保基数与工资差异的矛盾点 当员工在12月中旬入职，首月实发工资2000元（可能为半个月工资）但合同约定月薪12000元时，社保基数申报面临两大合规风险：1. 基数虚…

一、发薪日变”渡劫日”的血泪故事 行政部小王颤抖着打开工资表核对界面，屏幕蓝光映出她苍白的脸。2023年1月工资核算最后36小时，系统突然弹窗提示：&#82…

一、当个税系统遇上时间差：这个”系统BUG”困扰了多少HR？ “小王，你这个月工资少扣了300块个税！”“李姐，我养老金…