绩效考核标准

一、工厂消防员考核标准体系解析 工厂消防员作为企业安全生产的”最后一道防线”，其考核标准直接影响应急响应效能。根据《消防法》及应急管理部2023年发布的《企…

一、试用期划改争议背后的法律风险 当HR在劳动合同试用期结束时间处直接划线修改时，这构成了单方面变更劳动合同的实质行为。根据最高人民法院公布的劳动争议典型案例（2021），用人单位…

一、试用期解除劳动合同的法律争议核心 根据《劳动合同法》第21条，用人单位在试用期解除劳动合同必须满足两个核心要件：证明员工不符合录用条件，且解除行为发生在试用期内。2022年上海…

根据《2023中国企业用工风险调研报告》显示，试用期纠纷占劳动争议总量的27.6%，其中因”不符合录用条件”引发的争议占比高达41%。本文将结合法律实践与数…

“王经理，新招的运营主管试用期结束前三天突然提离职，社保还没开户呢！”“李总，研发部那个试用期员工考核垫底，现在说要申请劳动仲裁索赔&#8230…

一、初创企业评优管理缺失的三大痛点 新成立企业常陷入”重业务轻管理”的误区，某调研机构对100家A轮融资企业的调查显示：72%的企业未建立绩效评估体系，89…

一、法律红线下的人性化沟通策略 《劳动合同法》第39条明确规定，试用期不符合录用条件的，用人单位可解除劳动合同。但2023年上海某科技公司因举证不足败诉的案例提醒我们：合法操作才是…

一、试用期管理的「生死劫」：你可能在给企业埋雷 新员工入职前3个月流失率高达47%（数据来源：智联招聘《2023企业用工趋势报告》），而试用期纠纷占劳动争议案件总量的32.6%。当…

一、试用期合同的法律边界与常见误区 《劳动合同法》第十九条明确规定：”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。&#822…

一、破解法律误区：不胜任工作解除的合规路径 根据《劳动合同法》第四十条规定，劳动者不能胜任工作需经过培训或调岗后仍无法胜任，用人单位可解除劳动合同。但司法实践中，企业败诉率高达72…