绩效考核软件

一、绩效考核的”七年之痒”：为何精心设计的制度总在裸奔？ “每个月总有那么几天，看着部门提交的考核数据，就像在看科幻小说。”某互联网…

一、争议焦点的法律本质剖析 根据《劳动合同法》第四十条规定，用人单位以”不能胜任工作”为由解除劳动合同，必须满足三个法定条件：存在客观考核标准、经过培训或调…

一、组织优化的”硬核”逻辑与”柔软”解法 研发团队从70人精简到30人，本质上是通过组织架构重塑提升人效比。根据麦肯锡《2023全球…

各位HR小伙伴，最近是不是被”乙方应达到甲方要求的工作标准”这个万能条款整得头秃？别急着用祖传Ctrl+C大法，今天带你们解锁劳动合同填写的隐藏关卡，顺便安…

一、明星销售引发的管理雪崩：当业绩光环成为制度破坏者 某医疗器械公司TOP销售连续3个月迟到率达47%，却因季度200万业绩免受处罚。这种”功过相抵”的管理…

一、职场权责错位的典型困境解析 某互联网公司研发工程师在年初组织架构调整后，被降级为技术主管仍持续承担原岗位核心工作。这种”隐性兼职”现象在2023年智联招…

去年某互联网公司市场总监Lisa在部门聚餐时听到一个段子：”我们团队人均三件套——充电宝、胃药、降压片。白天跑客户晚上写日报，月底一看工资条，绩效扣得比补贴多&#822…

一、农务运输企业的管理痛点与考核难点 农务运输行业具有季节性波动大、成本敏感度高、安全风险突出的特点。中高层管理者需要兼顾运输效率、成本控制、团队稳定性及政策合规性，传统“一刀切”…

一、薪酬与绩效的”黄金分割线”到底怎么画？ 某互联网公司HR张经理最近很苦恼：销售部要求绩效占比60%才够刺激，研发团队却集体抗议”工资像坐过山…

一、职场版”龟兔赛跑”正在上演 当某互联网大厂HR总监Lisa拿着最新绩效报告时，她感觉自己误入了平行宇宙——入职半年的新人小王签单量是老员工张姐的2.3倍…