绩效考核软件

一、绩效考核的困境：培养人才还是打击积极性？ 一位互联网公司的技术总监最近向我吐槽：“让团队攻克技术难关时个个干劲十足，结果季度绩效一出来，80%的人评分垫底，奖金缩水、晋升无望，…

一、食品净化剂行业的绩效管理痛点 在食品净化剂这个技术密集型细分领域，50人规模的企业往往面临双重挑战：既要保持研发创新能力，又需严格控制生产质量。传统的手工考核方式常导致三个典型…

一、员工自离争议频发：绩效考核为何成为劳资纠纷导火索？ 近期某企业员工因被认定“不胜任”而陷入劳动纠纷的案例引发热议。员工自述工作满一年后被多次约谈要求自离，最终公司以“态度不佳”…

一、为什么企业集体在四月”扎堆调薪”？ 当朋友圈被樱花照刷屏时，HR的工位上总会准时出现三件套：计算器、薪酬报表和降压茶。这个被戏称为”人力资源…

一、企业为什么要建立培训考核闭环？ 根据美国培训与发展协会（ATD）2022年报告显示，将培训与绩效挂钩的企业，员工技能转化率提升47%，培训预算浪费减少32%。这印证了&#822…

近日某互联网公司试用期考核引发热议：同期入职的5名新员工中，仅1人顺利转正，2人被延期，1人遭辞退。其中延期转正员工反馈，部门同事评分达85分以上，但部门领导与公司高管评分均不足6…

一、”关系户”变”烫手山芋”：一场典型的职场管理危机 某新能源企业充电桩运维部张经理最近愁得头发白了一半——部门里那位”…

一、破解分公司文化建设难题的关键逻辑 当总部位于上海的物流公司分公司接到文化建设任务时，常陷入两个误区：要么简单复制总部模板导致”水土不服”，要么耗时过长错…

“小王啊，这个转正评估表上写着’工作主动性不足’，可我看你每天加班到最晚啊？”当我的咨询对象Lisa在星巴克说出这句话时，手里的焦糖…

一、传统师徒制激励失效的三大症结 当某互联网公司为每位新人配备导师时，HR发现：配备师傅率100%，但三个月后徒弟留存率仅68%，技能达标率更跌至53%。这种「高配置率低转化率」的…