考勤记录

最近在HR社群里看到一个”活久见”案例：某公司员工连续五年没上班、没考勤、没领工资，但社保一直正常缴纳。眼看距离退休不足五年，该员工突然提出内退申请。公司这…

“李经理，你看这张截图！王主管凌晨一点还在群里布置任务，这不算加班吗？”员工小张把手机怼到HR面前，屏幕上的绿色对话框格外刺眼。 面对突如其来的劳动仲裁，这…

近期收到一位HR从业者的咨询：”公司实行大小周，每天工作8小时，是否符合劳动法规定？工资单是否需要单独列明加班费？存在哪些潜在风险？”这反映出在工时管理数字…

小张上周六的颈椎CT片在科室群里火了——不是因为诊断结果，而是他举着理疗单在办公室门口探头探脑的样子，活像只被卡住脖子的长颈鹿。这个场景触发了HR部门的集体PTSD：3次理疗、2天…

各位HR同仁，今天我们来聊聊一个看似简单，实则暗藏玄机的问题：公司保存考勤记录的责任主体是谁？这个问题不仅关乎合规，更牵涉到企业的管理效率和员工权益。我会从法律法规、不同公司类型、…

考勤记录透明化：员工有权查阅吗？ 一份不透明的考勤记录，可能引发员工不满，甚至导致劳动纠纷。根据相关法律法规，员工通常有权查阅自己的考勤记录。但具体如何操作？又有哪些需要注意的地方…

好的，请看以下文章： 考勤记录的多维价值：企业信息化视角下的应用与实践 大家好，我是HR专家，拥有多年企业信息化和数字化实践经验。今天，我们来深入探讨一下考勤记录在企业管理中的多维…

公司考勤记录保存：别让小卡片，变成大麻烦！ 考勤记录，看似一张简单的打卡单，背后却牵扯着公司运营的合规性与员工权益。本文将深入探讨公司保存考勤记录需遵循的各项规定，包括保存期限、形…

企业考勤记录管理：类型、规范与最佳实践 作为一名深耕企业信息化和数字化多年的HR，我深知考勤记录在企业管理中的重要性。它不仅是薪资计算的依据，更是企业合规运营的重要保障。今天，我将…

考勤记录“失踪”：企业潜在的六大危机 考勤记录，看似小小一张纸，实则关乎企业运营的方方面面。如果公司不保存考勤记录，那就像在雷区行走，随时可能引爆各种问题。从法律风险到内部管理混乱…