考勤

一、单休企业的工时管理之痛：那些年我们踩过的劳动法雷区当某互联网公司因国庆调休安排被员工集体仲裁的新闻冲上热搜，作为HR的你是否有种似曾相识的恐惧？单休企业特有的工时制度，就像走在…

一、从真实案例看加班费仲裁时效：HR必须掌握的四个关键点2022年上海市劳动仲裁委数据显示，涉及加班费争议的案件占全年劳动争议的37%，其中月薪制员工的认定争议尤为突出。案例中提到…

一、当HR成为”十万个为什么”答题机 “我的年假怎么少了0.5天？”“工资条里这个补贴是什么时候调整的？”&…

一、为什么HR从业者需要持续学习与系统化工具支撑？ 近期收到HR同行咨询中级经济师课程资源共享的需求，这反映出两个行业现状：其一，人力资源从业者普遍存在知识迭代焦虑；其二，传统工作…

一、行政人员遭遇的工资计算困惑 当行政人员兼职处理HR事务时，最常陷入的误区就是机械套用”21.75天”公式。某互联网公司行政主管小王就曾遇到典型案例：员工…

“小王这个月加了三天班，工资单上怎么多了414元？”财务小张盯着屏幕上的数字抓耳挠腮。每年国庆节前后，这样的灵魂拷问总会在HR办公室此起彼伏。别慌，今天我们…

一、初创公司规章制度的核心价值与挑战 在8人团队规模下，初创企业常陷入”制度无用论”的误区。根据Gartner 2023年调研数据显示：员工规模20人以下的…

一、高频请假背后的管理黑洞 “王经理，我偏头痛犯了要晚到两小时”、”家里水管爆了得提前走”……这类请假理由正…

一、明星销售引发的管理雪崩：当业绩光环成为制度破坏者 某医疗器械公司TOP销售连续3个月迟到率达47%，却因季度200万业绩免受处罚。这种”功过相抵”的管理…

一、现象透视：当人性化制度遭遇执行变形 某互联网公司HRD张敏最近发现，实施半年的”加班转调休”政策正遭遇尴尬：原本为提升员工幸福感的制度，被部分员工钻了空…