考勤
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台干特休假真相大揭秘:HR都在用的年假管理指南
一、当法律条文撞上实操场景:台干特休假究竟怎么算? 某台资企业HR小李最近被老板指着鼻子骂:”为什么财务部台干Peter刚满2个月就申请休假?大陆员工不都是满1年才有年…
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建筑行业HR必看:春节带薪休假与薪资核算的合规操作指南
一、建筑行业特殊工时制下的休假管理挑战 建筑行业普遍存在项目周期长、用工流动性大的特点,67%的施工企业采用综合计算工时制或不定时工作制(数据来源:《2022年中国建筑行业用工报告…
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强制员工休无薪假是否合规?企业如何规避用工风险
一、争议焦点:强制休无薪假是否触碰法律红线 近期某企业要求员工”每周必须休一天无薪假”的通知引发热议。根据《劳动合同法》第三十一条规定:”用人单…
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HR的苦与乐:当考勤表成为当代《清明上河图》
一、当代HR的真实写照:左手Excel表,右手速效救心丸 凌晨三点的办公室,行政部的灯还亮着。小王盯着屏幕里密密麻麻的考勤数据,突然发现销售部小李的打卡记录比《盗梦空间》的剧情还烧…
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当多线汇报遇上智能考勤系统:一位HR的升级打怪指南
“小陈盯着电脑屏幕上的考勤数据,手指在计算器和Excel表格之间反复横跳。经理刚发来的加班费核算需求还没处理完,主管又发来三家分公司的调休申请。这时企业微信突然弹出消息…
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战略视角下的员工擅自离岗处置指南:从合规处理到流程优化
一、员工擅自离岗的典型场景与法律风险 根据《2023中国企业用工风险白皮书》显示,26.3%的劳动争议案件源于劳动关系解除程序瑕疵。当员工未履行任何手续擅自离岗超过15天,用人单位…
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HR的六月暴击:你以为算准了21个工作日?考勤表第一个不服!
一、算工作日比做奥数还烧脑?这个六月给你答案 “小张啊,6月工资表里怎么有员工投诉少算了一天工资?”凌晨1点收到老板的微信时,刚入职三个月的HR助理小张对着…
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从考证狂魔到效率达人:HR如何用数字化工具破解职场困局
一、那个在考场上算工龄的HR,后来怎么样了? 2019年7月,有个HR小姐姐在考场门口拿着计算器狂按。工作刚满9年的她,终于踩着最后一年跨级考试政策,用73/60/75的三科成绩拿…
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哺乳期工资计算指南:HR最怕遇到的考勤难题这样破解
一、当哺乳假撞上考勤系统,HR的血压瞬间飙升“王姐,我家宝宝还没断奶,哺乳假再延两个月行吗?”听到新晋宝妈李莉的申请,某互联网公司HR主管王芳握着保温杯的手…
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当95后整顿职场遇上智能人事系统:从扬州加班案看合规化管理新思路
一、扬州判例背后的代际管理冲突 2023年扬州市某企业因员工拒绝加班被判赔偿案件,将劳动权益保障议题推向舆论风口。数据显示,95后职场人中68%明确反对无偿加班(《2023职场新生…