薪资核算

“小王这个月干了23天，按21.75算反而少拿钱？”“新员工月中入职，全勤却拿不到整月工资？”这些让HR头秃的日薪计算问题，每天都在…

随着全球化进程加速，37.6%的中国企业已开展或计划拓展海外业务（数据来源：商务部2023年度报告）。跨国团队管理中的考勤、请休假难题，成为HR数字化转型的关键突破口。本文将深度解…

“张经理，我这个月请了2天假，为什么工资少扣了三天？”“小王啊，因为中秋节带薪假对冲了1天…”“我不管！你这…

春节假期刚过，某制造企业HR张经理就收到二十多封员工咨询邮件。公司通知2月5日至17日放假，初九（2月18日）复工，13天假期中仅7天带薪，其余按事假处理。这看似人性化的安排，却在…

朋友，你是否也经历过这样的场景：每月15号前夜，行政部灯火通明，HR小姐姐们左手计算器右手咖啡杯，把Excel表格敲得噼啪作响。有人突然惨叫：”这个月又是31天！&#8…

当新员工拿着2月20日的转正通知单走进办公室时，张经理突然意识到：这个月只有28天，试用期工资到底该算多少天？这个看似简单的数学题，却让十年HR老手在计算器前反复验算了三遍。这不是…

企业事假管理看似简单，实则暗藏法律风险。2023年劳动争议案件分析显示，因休假制度引发的纠纷占劳动仲裁总量的17%，其中事假审批程序不规范、制度公示不到位成为主要败诉原因。作为企业…

最近收到HR同行提问：”员工连续请病假两个月，期间包含清明节法定假日，4月工资到底怎么算？”这看似简单的考勤问题，实则暗藏5个关键风险点。本文将结合最新政策…

在员工离职管理中，薪资核算是最易引发劳动争议的环节。某企业HR最近遇到典型案例：员工4月提出离职，5月6日办理交接，当月仅出勤1天。薪资核算应选择哪种方式？ 一、两种计算方式的法理…

“张经理盯着考勤表直挠头：员工8月26日请婚假，紧接着休产假，9月既要算4天婚假工资，又要处理25天产假津贴。更头疼的是9月1日刚好是周日，这工资到底怎么算才合规？&#…