薪资计算

在人力资源部晨会上，新入职的HR专员小王攥着计算器的手沁出了汗珠。面前摊开的考勤表、绩效单、社保代扣表像天书般难以解读，部门经理刚刚发来的工资核算误差追责邮件还在电脑屏幕上闪烁。这…

一、21.75的迷思：为什么你的工资计算总被质疑？每当新员工月中入职，HR最头疼的问题就是薪资拆分。网上铺天盖地的”21.75计算公式”看似简单，实则暗藏玄…

一、工伤认定与休假性质判定标准 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。该员工在作业过程中被建筑垃圾割伤，符合&#8…

一、国庆假期薪资的”数学陷阱” 当员工离职日期撞上法定节假日，超过73%的HR都会在薪资计算上栽跟头（数据来源：2023年人力资源合规调研）。最近有位上海H…

一、外派人员薪酬设计的核心挑战 外派人员的薪酬体系需平衡三大矛盾：企业成本控制与员工生活保障的冲突、母国薪酬标准与东道国市场水平的差异、短期项目需求与长期人才保留的博弈。 根据美世…

一、隔离期间工资发放的法规依据与核心原则 根据《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条及人社部《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，员工因疫情防控…

一、发工资前的”死亡三连问”：每个HR都经历过的噩梦时刻 “小张啊，这个月实发工资2500是不是算错了？”、”为什么养老…

一、21.75天的数学黑洞：为什么你的工资条总被质疑？ 每个月底，当HR们颤抖着手点开薪资核算表时，总有一个幽灵般的数字在游荡——21.75。这个被写进《关于职工全年月平均工作时间…

一、离职薪资核算的法定边界与实务痛点 在案例中，员工于2019年1月29日正式离职，结薪日期定为1月28日，而公司春节假期自1月31日开始。此时，HR需明确两个核心问题：1. 法定…

一、灵魂拷问：居家办公=带薪休假？ “王总，小张在封控区居家还要全额发工资吗？”“李主任，程序员抱着猫敲代码算不算加班？” 突如其来…