计件工资计算

最近在HR圈里流传着一道”数学奥赛题”：员工小张月薪8000元，在国庆节当天值班，该发多少加班费？评论区瞬间炸锅：”8000÷21.75×3=1…

一、那个让HR头疼的清晨：缺勤工资计算难题 7:30分的办公室，咖啡还没来及喝一口，薪酬专员小李就收到员工咨询：”上个月家里突发急事请假3天，这个月工资怎么少了472块…

一、薪酬核算争议背后的合规风险 薪酬核算是HR管理中最易引发争议的环节。某制造企业曾因离职员工1月工资计算误差，遭遇劳动仲裁索赔，最终支付双倍工资差额。数据显示，2023年全国劳动…

对于玻璃深加工企业来说，产品定制化程度高、工艺流程复杂的特点，给人力资源管理带来特殊挑战。某企业负责人曾提出典型困惑：”我们的产品从原片切割到钢化处理都需要定制，这样的…

在制造业自动化浪潮下，某小型五金加工企业近期完成设备升级后，生产效率提升37%，却因沿用计时工资导致员工积极性下降。这个真实案例揭示了传统薪酬体系与智能生产的适配危机。本文将结合智…

老张上个月差点被车间主任的夺命连环call逼疯——流水线上月人均加班80小时，计件工资单算出来比上季度多出30万，结果社会责任审核一查，直接甩过来三张整改单：超时加班、工资结构混乱…

凌晨三点的后厨，李姐盯着电脑屏幕上的考勤表直叹气。作为某连锁餐饮品牌的HR主管，她刚收到中央厨房的工资核算投诉——5名切配工因计件标准争议集体要求复核上月绩效，2位主厨的加班费计算…

七八月份订单量腰斩？制造业HR最近收到最多的问题，是车间工人和办公室人员轮休期间的薪资计算。上周某电子厂因轮休期间扣发工资被员工集体投诉，最终支付双倍赔偿的案例，给所有企业敲响警钟…

作为企业HR，你是否遇到过这些情况？员工拿着《人口与计划生育法》来咨询育儿假天数，你却说不清具体实施细则；财务部反复确认育儿假工资核算标准，你翻遍政策文件还是存在疑问；业务部门抱怨…

2023年春节前夕，某科技公司HR张经理遇到棘手问题：年前给候选人李某发放的入职通知书写明”2月1日（正月初十）正式入职，入职当天可领取开工红包”。但李某直…