请假

摘要 哺乳期员工请假，究竟是按照8小时还是7小时计算？这是许多HR在日常工作中可能会遇到的疑问。本篇文章将从法律法规、企业实践以及HR管理的角度，全面解析哺乳期员工请假工时计算的相…

一、传统考勤管理暴露的四大核心痛点 根据2023年中国人力资源协会调研数据显示，仍有58%的企业在使用Excel表格或纸质单据统计考勤数据。这种操作模式导致： 1.1 人工核算效率…

一、高频请假背后的管理黑洞 “王经理，我偏头痛犯了要晚到两小时”、”家里水管爆了得提前走”……这类请假理由正…

考勤黑洞的三大重灾区 打卡即失踪现象 某互联网公司HRD张姐最近收到个烫手山芋：技术部老王7月明明请了2.5天假，系统却只显示1天。追查发现老王每天早晨准时打卡后人间蒸发，考勤系统…

一、医疗期管理的法律边界与实务痛点 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工医疗期时长依据实际工作年限计算，最长可达24个月。但在实际管理中，超过56%的HR反馈遇到过员工…

一、休假管理争议的典型场景与法律解读 案例背景：某互联网公司员工申请用5天病假抵扣未使用的公休假，计划用于境外旅行；另有员工在公休未用完时直接申请事假，引发部门排班混乱。这两类场景…

一、”口头禅式”制度管理的三重尴尬 最近收到某互联网公司HR的吐槽：新员工入职时用PPT讲制度，请假审批时突然搬出员工手册，绩效面谈时甩出制度附件。这种&#…

从请假扣薪看制度设计误区 考勤制度为何成为人才黑洞 某科技公司HR总监王芳最近很苦恼：精心设计的弹性工作制、行业领先的培训体系，在新人面前都比不过”请假一天扣三天工资&…

一、2019年度奇葩请假理由大赏 “领导，我家金鱼今早翻肚皮了，需要带它做超度法事”“邻居二大爷的表侄女结婚，我必须去当证婚人”&#…

一、员工请假失联引发的用工风险某30人规模企业市场部讲师入职16天后通过微信请假，在未明确请假时长的情况下连续缺勤超半个月，企业不仅面临工资支付争议，更暴露了在休假管理和试岗期制度…