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5000人,薪酬结构复杂,一定要上hr工资软件
5000人,薪酬结构复杂,一定要上hr工资软件 在当今的企业管理中,薪酬管理无疑是最为复杂和繁琐的环节之一。尤其是当企业规模达到5000人以上,薪酬结构变得异常复杂时,传统的手工计…
2天前
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