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一、合同续签倒计时：提前30天是金科玉律吗？ “小王啊，你合同下周到期了，今天记得签续约协议啊！”——这是多少HR在月底上演的惊悚片名场面。根据《劳动合同法…

一、创业公司管理困境的”腰部塌陷”现象 在走访327家A轮融资企业时发现，87.6%的创始人反馈”中层执行力断层”已成为制约发展的首…

一、合同变更遭遇”钉子户”，先搞懂三个致命误区 “上周开项目启动会时，行政总厨老张把烟灰缸往桌上一磕：’要换东家可以，先把上个月欠的…

一、工资扣发的法律边界与执行要点 当员工因过失造成经济损失时，《工资支付暂行规定》第十六条明确规定：经济损失赔偿可从工资中扣除，但每月扣除额不得超过当月工资的20%，且扣除后剩余工…

一、劳动合同签章的核心法律要件 《劳动合同法》第十六条明确规定：”劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。&#8221…

一、突发需求暴露传统宿舍管理三大痛点 近日某企业遇到一个典型案例：退租空置宿舍后，清洁阿姨提出自费续租需求，但新租赁合同已签订。这种看似普通的员工诉求，实则折射出传统宿舍管理模式的…

一、医疗期制度的三重管理维度 在劳动法框架下，医疗期管理是HR工作的重要风险管控点。根据人社部2021年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期的计算需同时满足三个维度…

一、人才流动警报：数据背后的组织健康危机 当一家成立四年的企业出现”入职超1年员工占比不足40%”的现象，这不仅是简单的数字异常，更是组织生态系统失衡的红色…

一、资格证书≠能力标尺：HR需要建立科学的筛选逻辑 在智联招聘2023年调研中，41.7%的求职者因缺乏相关证书而在简历筛选中被淘汰。但麦肯锡全球研究院数据显示，数字经济时代岗位核…