企业人事管理信息系统，用过都说好

行业背景

在现代企业管理中，企业人事管理信息系统（HRMIS）已成为不可或缺的工具。随着企业规模的扩大和员工数量的增加，传统的人事管理方式已无法满足企业的需求。企业人事管理信息系统通过整合企业的关键人力资源信息，实现自动化和统一管理，极大地提高了企业的工作效率，简化了管理流程。尤其是在信息化和数字化的浪潮中，企业人事管理信息系统的应用不仅提升了信息的公开度和透明度，还大大减轻了企业HR的负担，为企业提供了完整的数据支持，覆盖了招聘、培训、劳动关系、人力资源规划、员工管理、薪酬福利等各个阶段的工作流程。

功能亮点介绍

利唐i人事作为一款领先的企业人事管理信息系统，凭借其强大的功能和灵活的配置，赢得了众多企业的青睐。利唐i人事不仅提供了全面的组织人事管理功能，还涵盖了考勤排班、智能薪酬、智慧绩效、招聘管理、数字人AI助理和智慧报表等多个维度的功能。通过这些功能，利唐i人事帮助企业实现了人力资源管理的现代化和智能化，提升了企业的管理效率和员工的满意度。

功能详解

组织人事

在组织人事管理方面，利唐i人事提供了一键维护组织架构信息的功能，支持快速查看企业组织结构信息以及人员汇报关系。企业可以自定义维护个税扣缴义务人和工作地点，快速录入成本中心基础信息。通过自定义的组织架构图展示样式和显示内容，企业可以满足不同的显示需求，并支持导出下载进行手动调整。利唐i人事的组织人事功能还支持自动生成法律实体，满足不同企业的不同诉求。

考勤排班

利唐i人事的考勤排班功能通过高度集成与自动化，彻底改变了传统的考勤管理模式。系统支持多种打卡方式，如刷卡、指纹、人脸识别等，实时捕捉考勤数据，自动生成详尽报表。企业可以根据需求制定排班规则，自动安排员工的工作班次，并提供排班计划和调整功能。考勤排班系统还支持假期管理，自动计算员工的假期余额和使用情况。

智能薪酬

在智能薪酬管理方面，利唐i人事结合中大型企业的优秀管理实践，推出了智能薪酬解决方案。该方案具有信创认证和安全可靠的特点，能够满足不同层级、不同岗位的薪酬需求，实现薪资计算的高效和精准。利唐i人事的智能薪酬功能支持多语言界面，适应多国法律法规，支持海外布局，为企业提供全面数字化的薪酬管理平台。

智慧绩效

利唐i人事的智慧绩效管理功能支持按需设置考核指标、评分规则和绩效等级，帮助企业绩效制度落地。企业可以定义不同的考核流程与考核模板，快速使用系统内置模板。智慧绩效功能还支持灵活配置考核结果的计算方式，满足公司不同业务考核需求。

招聘管理

利唐i人事的招聘管理功能提供了从职位发布到面试安排的全流程管理，支持批量处理和业务闭环。企业可以通过PC端和移动端进行多角色、多渠道的招聘协同，支持自定义搭建多级人才库，实现人才资源的最大化利用。招聘管理系统还提供多维度数据分析，对招聘进程、渠道效果、团队效率和候选人质量进行全面分析。

数字人AI助理

利唐i人事的数字人AI助理功能通过自然语言对话训练专属数字员工，实现人机协同的智能化运营。企业可以通过钉钉AI助理直通模式，使用利唐i人事在钉钉AI应用市场的第三方ISV AI助理，支持用户通过在利唐i人事应用数字人内部开通的技能控制能力的开放权限。

智慧报表

利唐i人事的智慧报表功能提供了自定义图表和数据中心的功能，支持内置图表的查看和编辑。企业可以根据不同模块生成不同类型的报表，支持分析表和查询表的创建。智慧报表功能还支持图表的分享、授权、重命名、删除、复制和导出，帮助企业进行数据分析和决策支持。

总结

企业人事管理信息系统在现代企业管理中扮演着重要的角色。利唐i人事作为一款专业的人事系统，通过其强大的功能和灵活的配置，帮助企业实现了人力资源管理的现代化和智能化。无论是在组织人事、考勤排班、智能薪酬、智慧绩效、招聘管理、数字人AI助理还是智慧报表方面，利唐i人事都为企业提供了全面的解决方案，提升了企业的管理效率和员工的满意度。通过利唐i人事，企业可以更好地应对人力资源管理的挑战，实现可持续发展。