i人事一体化HR系统
组织人事i人事员工管理系统为HR做好企业员工管理和流程管理的好助手。i人事员工管理系统包含组织架构管理,职位职级体系管理、人员档案管理、合同管理、证照管理等。组织架构支持集团性组织架构、职能型组织架构和基于汇报关系的组织架构。人员管理系统包括人员基本信息、教育经历、工作经历、培训记录、绩效档案、成长记录等完备的档案信息。
考勤排班i人事考勤系统软件,i人事员工考勤系统提供全场景考勤管理方案,支持多考勤周期,复杂排班,移动排班多重排班方式,支持标准工时,综合工时计算.i人事考勤打卡系统可以与考勤打卡,门禁卡,钉钉,企微,飞书打卡无缝衔接.i人事考勤管理系统,让HR和员工考勤管理更简单高效。
智能薪酬i人事工资薪酬薪资管理系统考勤绩效业务数据一键式接入,福利薪酬管理个税成本一站式处理,薪酬系统助力企业全流程自动化算薪报税。薪酬管理系统让工资计算系统让数据无缝衔接算薪流程,hrm系统海量函数行业级算薪模板,i人事工资管理系统智能检测灵活审批快捷发薪,直达税局0税差报税缴款。薪酬系统算薪从此不烦心。i人事工资管理系统让薪酬助力企业管理决策,激励业绩增长。
灵活绩效i人事智慧绩效系统,全面、持续的绩效管理系统;绩效考核系统支持从目标设定、过程反馈、考核评价、辅导改进、结果应用等全过程员工kpi绩效考核管理;员工绩效管理系统覆盖多种绩效管理模式,灵活配置、组合,开箱即用;i人事okr管理绩效系统考核系统数据智能分析与预警,赋能组织,激活员工,助力企业打造高绩效组织
招聘管理i人事一体化智能招聘系统,人才招聘管理系统多渠道职位发布智能简历解析、灵活招聘流程、多方协同面试安排、人才管理系统一站式全流程线上管理,社会招聘、校园招聘、内部推荐全场景覆盖,灵活配置自定义报表智能一键生成、数据驱动决策,从简历获取到人才沉淀全阶段可视化分析和呈现
数字人Ali人事应用智能助理,HR分身,ChatBI,企业知识库和劳动法务助手等AI能力,让数字员工帮助企业实现自动化和智能化管理.了解这些工具如何提升企业效率 ,优化人力资源管理,并确保合规运营
智慧报表i人事智数,给您提供更广,更高的洞察视角发现您企业内部的人事亮点以及人事问题点. 通过及时的诊断企业状态,实时的对比,环比,同比,下转洞察迅速定位问题.提供大量人力资源专家级的预置专业看板图表,开箱即用,并可在此基础上进行自助BI分析.数据获取渠道多,除沉淀的系统内的各大业务模块数据外,还同时支持外部数据收集,接入联合分析,实现更多业务场景与人事数据的一体分析化分析.技术上引入图计算引擎,可以更快更准更方便的查询和获得分析结果,助力管理层快速决策,提高决策效率.

【媒体报道】靠谱的人事系统就选i人事,支持中大型企业数字化管理

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靠谱的<a href="https://www.ihr360.com/" title="人事系统">人事系统</a>就选i人事,支持中大型企业数字化管理

人力资源管理涉及到企业管理的方方面面,包括招聘、组织人事、考勤排班、薪资绩效等,需要多个HR管理模块的数据与信息。所以说,企业人力资源管理,必须要建立在大数据分析基础上,才能更好地开展业务,通过数据驱动,实现管理决策。当前,越来越多的企业在利用人事系统对企业人力资源进行全流程管理,对于正在选型的企业来说,是否有靠谱的人事系统呢?经多方比较、试用、测评,笔者推荐i人事。

在日常人事管理方面,i人事一个平台实现从招聘、组织人事、假勤、薪酬管理、绩效管理等人力资源全流程的系统化、数据化管控,解决数据孤岛问题。在减少HR工作量的同时,确保人事技术数据的完整性、准确性、及时性,降低企业人力资源管理成本。同时,企业通过靠谱的人事系统i人事的智能化管理,还可打通“选用育留”全数据链,最大化赋能人才发展及HR管理。 

举个例子,一家中大型集团,分支遍布国内30个城市,2000家门店,超20000名员工。一体化人事系统i人事能够完全解决企业数据互通的问题,极大地改善HR工作效率,降低管理成本,就“招聘”和“入职”而言,i人事可提供从JD发布、邀约、面试、offer管理到员工入职审核的一站式招聘管理,候选人手机端填写入职信息,HR通过PC端便捷查看,信息数据自动关联组织架构,一站式线上化入职管理实现了从招聘到组织化管理的无缝衔接,减少了企业管理过程中的繁琐程序。

针对跨区域员工管理,i人事也可以有效支持。以假勤排班为例,i人事可解决不同地区考勤规则不一致、集团难以统一管理的问题:支持分公司、跨区域、跨门店多班次人员统一管理,实现总部与分支协同,管理企业2000家门店考勤排班,配置3000套考勤排班方案,支持班前排班、班中调整、班后自动统计,实现排班全流程管控,支持移动排班、划线排班、小时工排班,智能处理考勤结果,集团实时检查,自定义考勤规则、报表,并实现智能分析,考勤异常报表一键核对, 直通薪酬,手动操作减少95%。 

i人事还具备极强的开放性,可深度对接各类协同管理系统、业务系统、企业自建应用,包括钉钉、企微、飞书、BI系统、数字合同、OA系统、CRM系统、财务系统等平台,通过平台协同,i人事不仅促进了生态融合,还搭建了一个连接外部数据与内部HR数据的数据总线,助力一个平台汇总各类人力资源数据、业务数据、财务数据。尤其对于管理复杂、人员众多的连锁型企业,i人事可1个平台汇总各类HR数据及业务数据,如门店pos机的零售日报、CRM的业绩数据,将人力资源嵌入业务管理场景,用数据连接HR与业务…… 


 

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