近日，蓝凌软件用户大会圆满落幕。利唐i人事HR管理系统创始人兼CEO朱德权应邀出席。会上，蓝凌宣布其协同办公产品服务迈入智能化新阶段，并正式推出三大创新产品：首个AI协同办公应用、新一代知识管理平台aiKM，以及集新MK数智化基座与协同+AI“超级员工”场景应用于一体的综合解决方案。
2024-11-12
第七届中国国际进口博览会在国家会展中心（上海）盛大开幕，汇聚了297家世界500强和行业龙头企业，以及来自多个国家近800采购团体，规模和影响力再创历史新高。作为上海静安“全球人力资源服务商”的杰出代表，力德国际&利唐i人事人力管理软件已连续五年参展进博会，全面展示了其在全球化人才服务领域的卓越成就。
2024-11-07
随着连锁和餐饮行业的迅速扩张，门店管理和运营的复杂性与日俱增。如今，员工的临时借调和调动已成为常态，但随之而来的工时和工资分摊难题却让HR部门感到棘手。
2024-11-01
10月22日，华为原生鸿蒙操作系统正式发布，这是首个国内独立自研的操作系统，从操作系统内核到编程语言、编译器等全栈自研，也是继苹果iOS和安卓系统后，全球第三大移动操作系统。
2024-10-24
在竞争激烈的企业环境中，高效的绩效管理至关重要。今天，我们为您盘点了i人事用户常用的七大绩效考核软件核心功能。这些功能智能便捷，灵活适应组织需求，确保每位员工的潜力得到充分发挥。
2024-10-24
最近几年，钉钉不定期推出通过限制使用功能，使用数量等方法提高用户使用门槛，促进企业付更多的费用，作为一个“大而全”的平台，钉钉通过集成多个应用软件与功能模块，助力中小企业实现基础的人力管理软件数字化管理和办公，钉钉不定期推出不同功能的限制性使用会导致用户使用不畅，影响使用友好性，企业也不得不权衡是否要承担升级成本，钉钉未来还会推出多少限制或限量使用场景？企业或需重新评估自身运营效率，投入产出比。
2024-10-17
在近期的i人事信息管理系统7.0发布会上，罗莱智家生态科技集团首席人力资源官(CHO)王伟分享了罗莱智家生态在绩效管理中的挑战和应对策略。王伟指出，罗莱智家生态作为一个多业态、多品牌的集团公司，传统绩效管理模式面临着极大挑战，特别是在数据滞后和各事业部协同方面。他提到：“每个月的经营分析会，光是收集和整理数据就需要十天半个月，导致决策滞后且不够精确。”
2024-10-10
2024年，企业管理内外双重压力。外部经济增速放缓、行业内卷竞争加剧，这些外部挑战压缩了企业的利润空间，迫使企业寻求更高效的管理方式。同时，内部员工目标感差异大，重视个人与局部利益，使得管理效率难以提升。在此背景下，传统绩效考核模式已无法满足现代企业的需求，单一、静态的考核方式无法应对快速变化的市场环境，也难以推动企业实现长期战略目标。
2024-09-26
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