i人事一体化HR系统
组织人事i人事员工管理系统为HR做好企业员工管理和流程管理的好助手。i人事员工管理系统包含组织架构管理,职位职级体系管理、人员档案管理、合同管理、证照管理等。组织架构支持集团性组织架构、职能型组织架构和基于汇报关系的组织架构。人员管理系统包括人员基本信息、教育经历、工作经历、培训记录、绩效档案、成长记录等完备的档案信息。
考勤排班i人事考勤系统软件,i人事员工考勤系统提供全场景考勤管理方案,支持多考勤周期,复杂排班,移动排班多重排班方式,支持标准工时,综合工时计算.i人事考勤打卡系统可以与考勤打卡,门禁卡,钉钉,企微,飞书打卡无缝衔接.i人事考勤管理系统,让HR和员工考勤管理更简单高效。
智能薪酬i人事工资薪酬薪资管理系统考勤绩效业务数据一键式接入,福利薪酬管理个税成本一站式处理,薪酬系统助力企业全流程自动化算薪报税。薪酬管理系统让工资计算系统让数据无缝衔接算薪流程,hrm系统海量函数行业级算薪模板,i人事工资管理系统智能检测灵活审批快捷发薪,直达税局0税差报税缴款。薪酬系统算薪从此不烦心。i人事工资管理系统让薪酬助力企业管理决策,激励业绩增长。
智慧绩效i人事智慧绩效系统,全面、持续的绩效管理系统;绩效考核系统支持从目标设定、过程反馈、考核评价、辅导改进、结果应用等全过程员工kpi绩效考核管理;员工绩效管理系统覆盖多种绩效管理模式,灵活配置、组合,开箱即用;i人事okr管理绩效系统考核系统数据智能分析与预警,赋能组织,激活员工,助力企业打造高绩效组织
招聘管理i人事一体化智能招聘系统,人才招聘管理系统多渠道职位发布智能简历解析、灵活招聘流程、多方协同面试安排、人才管理系统一站式全流程线上管理,社会招聘、校园招聘、内部推荐全场景覆盖,灵活配置自定义报表智能一键生成、数据驱动决策,从简历获取到人才沉淀全阶段可视化分析和呈现
数字人Ali人事应用智能助理,HR分身,ChatBI,企业知识库和劳动法务助手等AI能力,让数字员工帮助企业实现自动化和智能化管理.了解这些工具如何提升企业效率 ,优化人力资源管理,并确保合规运营
智慧报表i人事智数,给您提供更广,更高的洞察视角发现您企业内部的人事亮点以及人事问题点. 通过及时的诊断企业状态,实时的对比,环比,同比,下转洞察迅速定位问题.提供大量人力资源专家级的预置专业看板图表,开箱即用,并可在此基础上进行自助BI分析.数据获取渠道多,除沉淀的系统内的各大业务模块数据外,还同时支持外部数据收集,接入联合分析,实现更多业务场景与人事数据的一体分析化分析.技术上引入图计算引擎,可以更快更准更方便的查询和获得分析结果,助力管理层快速决策,提高决策效率.

利唐i人事获近亿元A+轮融资,加速布局AI智慧HR解决方案

2024-12-27 • 阅读量   5

首页 > 资源中心 > 干货文章 > 公司动态


2024年12月24日,领先的一体化智慧HR管理平台利唐i人事宣布完成近亿元A+轮融资,由柏彦投资、宜兴国控等知名机构共同参投。这笔资金将用于通过AI驱动构建覆盖全场景的人力资源智能管理体系,全面提升企业效率与决策能力,为企业提供更加智能化、数据驱动的管理决策支持


 

1735292319402127.jpg


AI驱动的人效提升与人才管理变革

随着企业规模扩张与业务多样化,企业对人效提升和人才队伍建设的关注持续加深,对HR系统的智能化能力也提出了更高要求。面对传统人力资源管理的挑战,如模块割裂、功能繁杂、管理边界模糊。利唐i人事推出了基于“全面绩效”理念的7.0版本,通过业务数据驱动的多维度评估和AI智能分析,推动企业从传统人力管理向经营管理跃升,实现了业务与人力资源的深度协同。

 

依托iPaaS集成平台和统一的组织员工主数据中台,利唐i人事实现了招聘、薪酬、绩效等模块的无缝集成,并全面连接业务系统及生态应用。系统还支持与钉钉、企业微信、飞书等主流协作平台适配,AI技术的应用使得利唐i人事7.0在人效分析、岗位需求预测及绩效评估方面更加智能化,帮助企业构建一体化的数据协同网络,提升多场景管理的一致性和效率。

 

针对千人以上的大规模、多地域、多业态组织,利唐i人事推出了昇鹏人效云,强化了跨区域数据整合、分支机构管理与多层级绩效管控功能,昇鹏人效云为复杂组织架构提供灵活、高效的数字化管理手段,保持管理的一致性和精准性,进一步提升整体运营效率。

 

通过AI赋能的智能决策系统,利唐i人事帮助HR系统从“事务性工具”向“战略型伙伴”进化。AI通过定制化业务场景模型,快速适配组织调整需求,化解管理复杂性。基于AI技术,全面赋能企业的人才管理体系,从招聘精准度到团队绩效提升,利唐i人事为企业在复杂多变的商业环境中提供高效且灵活的解决方案,显著提升组织洞察力与预测决策能力。

 

AI将成HR管理的新生产力

作为领先布局AI技术的HR解决方案服务商,利唐i人事正逐步构建以AI为核心的决策型系统。2024年,公司推出的7×24小时数字人服务、产品服务数字员工、业务数据分析数字员工、语音识别自动发起流程机器人等已广泛应用于用户的日常管理中,实现企业应对组织变动和个性化管理需求。下一步基于深度学习和大数据分析的AI数字员工将拓展到预测性决策和自我管理的多类别的数字员工。

1735292406249005.png

 

在利唐i人事的生态中,AI 与HR 产品形成双轮驱动。而AI则作为强大引擎中台,深度嵌入底层架构,为企业智能化决策与高效协同提供便捷易用的数字员工和AI应用。HR产品垂直打造业务深度,让企业的自然员工与数字员工的管理完整融合,这种一体化的设计,使AI不再是附加功能,而是真正融入企业管理的核心逻辑中。

 

此外,利唐i人事积极融入信创生态,已完成对鲲鹏的兼容性测试,并成功适配华为openEuler服务器操作系统和鸿蒙智能终端操作系统。这不仅展现了公司强大的技术兼容性,也为未来AI技术在更广泛场景中的应用打下了坚实基础,支持私有云、混合云、本地部署,让中国的企业人力资源数字化有了更好的选择。

 

AI驱动增长,市场与用户双赢

截至2024年,利唐i人事已累计拥有超过5万名HR用户,覆盖员工总数逾500万人。在2024年新增近千家客户中:千人以上中大型企业占比超过40%,涵盖规模在1万人-10万人的制造、IT技术外包、服务、零售企业,其中上市公司就超过100家。

 

与此同时,利唐i人事还与零售、电商、制造业等领域的客户展开深度合作,协助超过50家企业制定出海方案,为跨境业务发展提供了专业的数字化支持,集中的数据管理,统一的人力资源规范治理,让客户实现集中管理全球业务。

这些数据与案例不仅验证了利唐i人事在“AI驱动”的人力资源管理方向上的领先地位,也进一步证明了其在多国家、多城市、多组织、多业态、多行业的广泛应用,得到客户的支持。

 

AI不仅重新定义了HR SaaS系统的管理能力,也为企业提供了从场景驱动到数据驱动的完整闭环。通过AI的深度应用,利唐i人事帮助企业实现了数据采集、建模、智能决策的全流程优化,让AI数字人与员工合作工作,在组织管理和业务赋能中展现了巨大潜力。

利唐i 人事创始人兼CEO朱德权表示:“尽管企业服务市场面临寒冬,但凭借在AI应用方面的创新性实践,这一领域蕴藏着更多机会。2025年不仅是利唐i人事帮助更多客户加速全球化布局的关键之年,也是企业数字管理AI的元年,也是公司迈向盈利目标的重要里程碑。

 

在本轮融资的助力下,利唐i人事正加速从“一体化HR SaaS平台”向“AI驱动的数字智能公司”转型。2025年,公司预计实现全面盈利,并在全球化布局、用户规模和客户质量等方面持续发力。未来,利唐i人事将通过数据与AI技术的深度融合,为企业提供无缝衔接的全场景AI HR服务,大量的数字员工成为帮助企业实现管理的实时化、敏捷、环保、智能,帮助客户在快速变化的商业环境中保持高效、灵活与可持续发展。

 

关于利唐i人事

利唐i人事由上海利唐信息科技有限公司开发,是一款面向未来 Ai 数字员工与自然人混合工作模式的全模块人力管理系统(iHCM),提供覆盖员工全生命周期、人才发展全业务闭环,公司在上海、大连、长沙三个研发中心,服务网络覆盖全国36个核心城市及400多个城市。作为上海市高新技术企业及“专精特新”企业,24年获得上海市政府信息化发展100强,获评上海软件核心竞争力企业,荣获鲲鹏技术认证,国产信创认证,伴随中国企业出海助力全球化布局。

 

 

 


即刻体验,懂经营管理的HR数智化系统

申请免费试用
  • 专业咨询,售后无忧
  • 技术驱动,权威认证
  • 覆盖全球,属地服务
  • AIGC专家,智能服务
售前咨询
电话咨询
免费试用