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i人事一体化HR系统
组织人事i人事员工管理系统为HR做好企业员工管理和流程管理的好助手。i人事员工管理系统包含组织架构管理,职位职级体系管理、人员档案管理、合同管理、证照管理等。组织架构支持集团性组织架构、职能型组织架构和基于汇报关系的组织架构。人员管理系统包括人员基本信息、教育经历、工作经历、培训记录、绩效档案、成长记录等完备的档案信息。
考勤排班i人事考勤系统软件,i人事员工考勤系统提供全场景考勤管理方案,支持多考勤周期,复杂排班,移动排班多重排班方式,支持标准工时,综合工时计算.i人事考勤打卡系统可以与考勤打卡,门禁卡,钉钉,企微,飞书打卡无缝衔接.i人事考勤管理系统,让HR和员工考勤管理更简单高效。
智能薪酬i人事工资薪酬薪资管理系统考勤绩效业务数据一键式接入,福利薪酬管理个税成本一站式处理,薪酬系统助力企业全流程自动化算薪报税。薪酬管理系统让工资计算系统让数据无缝衔接算薪流程,hrm系统海量函数行业级算薪模板,i人事工资管理系统智能检测灵活审批快捷发薪,直达税局0税差报税缴款。薪酬系统算薪从此不烦心。i人事工资管理系统让薪酬助力企业管理决策,激励业绩增长。
智慧绩效i人事智慧绩效系统,全面、持续的绩效管理系统;绩效考核系统支持从目标设定、过程反馈、考核评价、辅导改进、结果应用等全过程员工kpi绩效考核管理；员工绩效管理系统覆盖多种绩效管理模式,灵活配置、组合,开箱即用；i人事okr管理绩效系统考核系统数据智能分析与预警,赋能组织,激活员工,助力企业打造高绩效组织
招聘管理i人事一体化智能招聘系统,人才招聘管理系统多渠道职位发布智能简历解析、灵活招聘流程、多方协同面试安排、人才管理系统一站式全流程线上管理,社会招聘、校园招聘、内部推荐全场景覆盖,灵活配置自定义报表智能一键生成、数据驱动决策,从简历获取到人才沉淀全阶段可视化分析和呈现
数字人Ali人事应用智能助理,HR分身,ChatBI,企业知识库和劳动法务助手等AI能力,让数字员工帮助企业实现自动化和智能化管理.了解这些工具如何提升企业效率 ,优化人力资源管理,并确保合规运营
智慧报表i人事智数,给您提供更广,更高的洞察视角发现您企业内部的人事亮点以及人事问题点. 通过及时的诊断企业状态,实时的对比,环比,同比,下转洞察迅速定位问题.提供大量人力资源专家级的预置专业看板图表,开箱即用,并可在此基础上进行自助BI分析.数据获取渠道多,除沉淀的系统内的各大业务模块数据外,还同时支持外部数据收集,接入联合分析,实现更多业务场景与人事数据的一体分析化分析.技术上引入图计算引擎,可以更快更准更方便的查询和获得分析结果,助力管理层快速决策,提高决策效率.
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医药行业人力资源与人才管理痛点

医药人力资源管理系统覆盖科研与生产业务岗位多 排班考勤复杂，薪资奖金核算复杂

人事管理跨度大

  • 覆盖科研与生产业务岗位多
  • 排班考勤复杂，薪资奖金核算复杂

人才管理系统缺少核心研发人员和团队 绩效管理与激励机制不全面

高精人才短缺

  • 缺少核心研发人员和团队
  • 绩效管理与激励机制不全面

人才管理软件从研发到生产，人力成本高 缺少人才库建设，缺乏专业培训与发展

人员运营成本占比高

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  • 缺少人才库建设，缺乏专业培训与发展

HRSaaS系统生产质量和安全要求高 研发投入大周期长风险高

合规管控要求高

  • 生产质量和安全要求高
  • 研发投入大周期长风险高

医药人力资源管理系统研产供销体系搭建难，管理链路长市场营 销成本巨大，连锁药店和销售团队管理难

营销运营复杂度高

  • 研产供销体系搭建难，管理链路长市场营
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医药行业解决方案构建精细化人才管理平台数据驱动医药企业高质量增长

招聘

人才库管理

薪酬管理

灵活绩效

培训管理

智数报表

招聘

  • 融合线上线下多源渠道，通过简历一体化管理，提升获取效率

  • 无缝候选人对接，采用专业高效的筛选机制，优化人才甄选流程

  • 内置奖励规则，鼓励员工参与内部招聘，高效激活内部人才库

  • 智能简历管理与评估，自动标注简历亮点与风险，面试日程智能关联

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医药人力资源管理系统融合线上线下多源渠道，通过简历一体化管理，提升获取效率

人才库管理

  • 智能人才库系统，实现候选人精细化分类管理，提升人才储备与检索效率

  • 精准晋升推荐引擎，依据匹配结果，自动推荐适合晋升人选，辅助HR决策

  • 智能线上入职，异动流程优化提速，确保每一步操作可追溯，提升管理透明度

  • 动态人才梯队建设，实时监控梯队成员培训进展与考核表现，加速人才培养进程

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人才管理系统智能人才库系统，实现候选人精细化分类管理，提升人才储备与检索效率

薪酬管理

  • 支持多样化薪资方案，根据不同员工群体定制算薪规则，自动化精准核算

  • 全面覆盖多城市社保规则，薪资计算直连国税，灵活配置与政策同步

  • 多源数据整合自动化，实现跨模块自动同步，提升数据处理效率与准确性

  • 内置多维度薪资报表，可关联成本中心与多分摊逻辑，方便HR实时进行分析与预测

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人才管理软件支持多样化薪资方案，根据不同员工群体定制算薪规则，自动化精准核算

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  • 全面绩效管理模式，覆盖KPI、OKR等多元评价体系，精准适配企业与员工的个性化绩效管理需求

  • 高效线上绩效管理，实现绩效沟通与评估的数字化流转，确保过程透明可控，HR可实时介入优化流程

  • 自动化绩效激励对接，绩效结果自动核算并可与薪酬、员工异动等同步，公平公正及时激励

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HRSaaS系统全面绩效管理模式，覆盖KPI、OKR等多元评价体系，精准适配企业与员工的个性化绩效管理需求

培训管理

  • 集企业自主研发内容、外部课程及多元化讲师资源于一体，实现全方位培训资源管理

  • 根据预设规则与员工发展需要，自动推送个性化培训课程，优化培训计划执行效率

  • 灵活组合线上自学与线下实操，个性化定制员工学习旅程，实现培训效果最大化

  • 自动生成培训效果评估报告，为员工职业晋升规划及后续培训策略提供科学数据支撑

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智数报表

  • 对接业务系统支持，支持系统统计数据， 数据留痕可追溯，全盘动态可掌控

  • 系统内数据自动留痕可追溯，多类型自定义分析与查询可视化报表

  • 提供系统预制的各模块多维度统计分析表，支撑企业决策分析

  • 综合数据中心，满足集团与管理者报表查看需求，实时掌控数据全局，决策调整有据可依

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聚焦行业特色方案，科研生产双线并举运营高度精细化

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来自医药行业客户的成功实践

数智驱动决策，丽彩药业以数字化重塑HR管理框架

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利用i人事，丽彩药业成功实现了入职、转正、调动、离职的全流程线上化。新员工入职时只需通过扫描二维码完成无纸化线上信息提交，且借助自定义表单保证信息准确无误。员工可以自行更新花名册信息，变更内容经过HR在线审批后即可生效。

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跨国药企亚虹医药：数字化助推人效提升的最佳实践

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千里眼医药：数字化驱动，塑造高效人力资源管理

浙江千里眼医药科技有限公司

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浙江千里眼医药打造了5大研发服务平台，为医药企业提供原料药和制剂整体药学研究和申报， 仿制药质量和疗效一致性评价、化学FTE & FFS服务、药包材、工艺组件和一次性给药器具相容性研究、包装容器密封性研究等仿制药及新药方面的研究服务。

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