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i人事一体化HR系统
组织人事i人事员工管理系统为HR做好企业员工管理和流程管理的好助手。i人事员工管理系统包含组织架构管理,职位职级体系管理、人员档案管理、合同管理、证照管理等。组织架构支持集团性组织架构、职能型组织架构和基于汇报关系的组织架构。人员管理系统包括人员基本信息、教育经历、工作经历、培训记录、绩效档案、成长记录等完备的档案信息。
考勤排班i人事考勤系统软件,i人事员工考勤系统提供全场景考勤管理方案,支持多考勤周期,复杂排班,移动排班多重排班方式,支持标准工时,综合工时计算.i人事考勤打卡系统可以与考勤打卡,门禁卡,钉钉,企微,飞书打卡无缝衔接.i人事考勤管理系统,让HR和员工考勤管理更简单高效。
智能薪酬i人事工资薪酬薪资管理系统考勤绩效业务数据一键式接入,福利薪酬管理个税成本一站式处理,薪酬系统助力企业全流程自动化算薪报税。薪酬管理系统让工资计算系统让数据无缝衔接算薪流程,hrm系统海量函数行业级算薪模板,i人事工资管理系统智能检测灵活审批快捷发薪,直达税局0税差报税缴款。薪酬系统算薪从此不烦心。i人事工资管理系统让薪酬助力企业管理决策,激励业绩增长。
智慧绩效i人事智慧绩效系统,全面、持续的绩效管理系统;绩效考核系统支持从目标设定、过程反馈、考核评价、辅导改进、结果应用等全过程员工kpi绩效考核管理；员工绩效管理系统覆盖多种绩效管理模式,灵活配置、组合,开箱即用；i人事okr管理绩效系统考核系统数据智能分析与预警,赋能组织,激活员工,助力企业打造高绩效组织
招聘管理i人事一体化智能招聘系统,人才招聘管理系统多渠道职位发布智能简历解析、灵活招聘流程、多方协同面试安排、人才管理系统一站式全流程线上管理,社会招聘、校园招聘、内部推荐全场景覆盖,灵活配置自定义报表智能一键生成、数据驱动决策,从简历获取到人才沉淀全阶段可视化分析和呈现
数字人Ali人事应用智能助理,HR分身,ChatBI,企业知识库和劳动法务助手等AI能力,让数字员工帮助企业实现自动化和智能化管理.了解这些工具如何提升企业效率 ,优化人力资源管理,并确保合规运营
智慧报表i人事智数,给您提供更广,更高的洞察视角发现您企业内部的人事亮点以及人事问题点. 通过及时的诊断企业状态,实时的对比,环比,同比,下转洞察迅速定位问题.提供大量人力资源专家级的预置专业看板图表,开箱即用,并可在此基础上进行自助BI分析.数据获取渠道多,除沉淀的系统内的各大业务模块数据外,还同时支持外部数据收集,接入联合分析,实现更多业务场景与人事数据的一体分析化分析.技术上引入图计算引擎,可以更快更准更方便的查询和获得分析结果,助力管理层快速决策,提高决策效率.
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连锁行业人力资源与人才管理痛点

连锁人力资源管理门店类型多样，指标不同 门店分布广，位置/客流不国 门店碳件设备不同

门店管理

  • 门店类型多样，指标不同
  • 门店分布广，位置/客流不同
  • 门店硬件设备不同

i人事HRSaaS系统门店人员多 员工入离职频繁 店员能力案质参差不齐

人员管理

  • 门店人员多
  • 员工入离职频繁店
  • 员能力素质参差不齐

人力资源管理班次多，请假多 七勤数眠庞大 跨店调动工作频繁

考勤管理

  • 班次多，请假多
  • 考勤数据庞大
  • 跨店调动工作频繁

连锁人力资源管理销售数露繁杂多样 不同职位职级不同人力 成本规成绩效邀励方式不同

业绩人效

  • 销售数据繁杂多样
  • 不同职位职级不同人力
  • 成本规成绩效邀励方式不同

连锁零售解决方案联动业务与HR数据，驱动门店精益运营管理升级

招聘

员工管理

薪酬管理

考勤排班

灵活绩效

奖金管理

招聘

  • 根据门店类型与规模，智能设定不同岗位编制，优化人力资源布局

  • 针对促销、节日等特殊时段，支持在线申请临时工与小时工，满足灵活用工需求

  • 门店自主进行招聘面试，线上完成入职流程，总部实时共享信息，提升效率

  • 整合多渠道资源，实现招聘流程全链条覆盖，实施黑名单管理，有效规避用工风险

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i人事HRSaaS系统根据门店类型与规模，智能设定不同岗位编制，优化人力资源布局

员工管理

  • 组织灵活扩展，随企业发展轻松调整组织架构，新区域、新门店配置高效便捷

  • 入职与异动优化，加速员工入职流程，高效管理职位变动，职级与薪酬体系紧密联动

  • 电子合同普及，适用于广泛分布的门店，电子合同签约确保时效性，降低成本

  • 动态监控流失率，实时关注员工留存情况，减少人才重置的时间与经济成本

  • 员工全周期管理，标准化入转调离流程，规范操作，有效降低合规风险与额外支出

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人力资源管理组织灵活扩展，随企业发展轻松调整组织架构，新区域、新门店配置高效便捷

薪酬管理

  • 灵活薪资体系，全面支持多种薪资方案，确保各区域门店成本精准独立核算

  • 精细化业绩管理，无缝集成连锁门店业绩数据，灵活处理多层次业绩提成与奖金分配

  • 自动化数据整合，打通多源数据，实现跨模块自动同步，提升数据处理效率与准确性

  • 根据法律实体、门店及员工维度，自动生成深度分析报表，决策支持更高效

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连锁人力资源管理灵活薪资体系，全面支持多种薪资方案，确保各区域门店成本精准独立核算

考勤排班

  • 适应多需求，多周期、多方案考勤管理，确保各区域与门店的个性化考勤安排得以精准实施

  • 全渠道打卡兼容，以先进人脸识别技术，有效防止考勤作弊，提升打卡灵活性与安全性

  • 无缝衔接钉钉、企业微信等主流办公平台，实现考勤数据一键同步，覆盖所有打卡场景

  • 自动优化排班，精细到门店与岗位级别，实现工时管理的最优化配置，提升运营效率

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i人事HRSaaS系统适应多需求，多周期、多方案考勤管理，确保各区域与门店的个性化考勤安排得以精准实施

灵活绩效

  • 依据区域、门店、职位等级定制激励计划，实现绩效分数自动化计算

  • 实时绩效排名与激励，透明化绩效排名，激励员工进取心，为调岗调薪提供即时依据

  • 绩效成长档案管理，绩效记录与员工成长轨迹相结合，为人才评估发展提供数据支持

  • 依据绩效表现快速识别培训需求，定制化绩效反馈与培训规划，促进员工成长

  • 深入比对绩效数据，结合业务分析，不断调整与完善激励策略，驱动绩效提升

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人力资源管理依据区域、门店、职位等级定制激励计划，实现绩效分数自动化计算

奖金管理

  • 无缝采集连锁门店业绩，即时数据分析，实时业绩监控，迅速识别管理漏洞

  • 灵活构建业务场景，按业务逻辑定制组件，加速方案部署，适配多变管理需求

  • 敏捷数据分析：实时业务报表，多源数据融合，决策依据更丰富

  • 一体化数据融合：深度融合HR SaaS数据，实现运营与人力资源数据串联

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连锁人力资源管理无缝采集连锁门店业绩，即时数据分析，实时业绩监控，迅速识别管理漏洞

招聘

  • 根据门店类型与规模，智能设定不同岗位编制，优化人力资源布局

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  • 整合多渠道资源，实现招聘流程全链条覆盖，实施黑名单管理，有效规避用工风险

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员工管理

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薪酬管理

  • 灵活薪资体系，全面支持多种薪资方案，确保各区域门店成本精准独立核算

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  • 自动化数据整合，打通多源数据，实现跨模块自动同步，提升数据处理效率与准确性

  • 根据法律实体、门店及员工维度，自动生成深度分析报表，决策支持更高效

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考勤排版

  • 适应多需求，多周期、多方案考勤管理，确保各区域与门店的个性化考勤安排得以精准实施

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聚焦行业特色方案，赋能门店运营管理效能提升

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来自连锁零食行业客户的成功实践

泉源堂，HR数字化助推百年药企新零售转型

成都泉源堂大药房连锁股份有限公司

泉源堂，HR数字化助推百年药企新零售转型

成都泉源堂大药房连锁股份有限公司(以下简称:泉源堂）所属行业为医药连锁行业，是一家拥有百年历史的医药企业，定位于筑造医药流通闭环市场，以医药电商为切入口，全面布局领先的连锁药房新零售业务。

案例/连锁

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200多家门店1万名员工重庆吉源餐饮如何全面提升管理效率？

四川吉布鲁餐饮管理有限公司

200多家门店1万名员工重庆吉源餐饮如何全面提升管理效率？

2011年，四川吉布鲁餐饮创立了以牛排为主体，多种海鲜与菜品为辅的全新自助餐品牌，拥有门店200多家，遍布全国60多个城市旗下员工将近1万名。

案例/连锁

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大型连锁的一体化人才管理思路

上海紫燕食品股份有限公司

大型连锁的一体化人才管理思路

发源于四川，发展于江苏，总部位于上海。目前拥有7座大型标准工厂，供货全国20个省，100多个城市开设的4000多家连锁门店，是一家集品宣销售于一体，下辖多品牌的大型连锁集团公司。

案例/连锁

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南京边城体育，构建全流程标准化HR管理体系

南京边城体育用品股份有限公司

南京边城体育，构建全流程标准化HR管理体系

成立于2002年，现为国内户外运动与滑雪领域领先的品牌体验服务商，秉承“享受户外乐趣”的使命，19年来深耕国内市场，通过并购与代理拥有9个欧洲户外滑雪品牌，产品线丰富，覆盖多品类。公司沿三条业务主线（户外、滑雪、高尔夫）布局。

案例/连锁

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