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i人事一体化HR系统
组织人事i人事员工管理系统为HR做好企业员工管理和流程管理的好助手。i人事员工管理系统包含组织架构管理,职位职级体系管理、人员档案管理、合同管理、证照管理等。组织架构支持集团性组织架构、职能型组织架构和基于汇报关系的组织架构。人员管理系统包括人员基本信息、教育经历、工作经历、培训记录、绩效档案、成长记录等完备的档案信息。
考勤排班i人事考勤系统软件,i人事员工考勤系统提供全场景考勤管理方案,支持多考勤周期,复杂排班,移动排班多重排班方式,支持标准工时,综合工时计算.i人事考勤打卡系统可以与考勤打卡,门禁卡,钉钉,企微,飞书打卡无缝衔接.i人事考勤管理系统,让HR和员工考勤管理更简单高效。
智能薪酬i人事工资薪酬薪资管理系统考勤绩效业务数据一键式接入,福利薪酬管理个税成本一站式处理,薪酬系统助力企业全流程自动化算薪报税。薪酬管理系统让工资计算系统让数据无缝衔接算薪流程,hrm系统海量函数行业级算薪模板,i人事工资管理系统智能检测灵活审批快捷发薪,直达税局0税差报税缴款。薪酬系统算薪从此不烦心。i人事工资管理系统让薪酬助力企业管理决策,激励业绩增长。
灵活绩效i人事智慧绩效系统,全面、持续的绩效管理系统;绩效考核系统支持从目标设定、过程反馈、考核评价、辅导改进、结果应用等全过程员工kpi绩效考核管理；员工绩效管理系统覆盖多种绩效管理模式,灵活配置、组合,开箱即用；i人事okr管理绩效系统考核系统数据智能分析与预警,赋能组织,激活员工,助力企业打造高绩效组织
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数字人Ali人事应用智能助理,HR分身,ChatBI,企业知识库和劳动法务助手等AI能力,让数字员工帮助企业实现自动化和智能化管理.了解这些工具如何提升企业效率 ,优化人力资源管理,并确保合规运营
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《赋能未来数字时代下企业管理实践集》

《赋能未来数字时代下企业管理实践集》

2022年12月，人社部印发《关于实施人力资源服务业创新发展行动计划（2023-2025）的通知》，《通知》中明确强调：要全面提升数字化水平，鼓励数字技术与人力资源服务业深度融合。

如何融合？作为深耕行业多年的人力资源数字化解决方案供应商，i人事最近重磅发布了《赋能未来：数字时代下企业管理实践》（以下简称《管理实践》），以物管、制造、连锁等领域的知名企业为例，阐述了不同行业不同企业如何进行人力资源数字化，以期给行业提供更多参考价值。


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人力资源数字化的目标是为业务赋能，实现企业的高质量发展，但落在实操层面，首要的就是要解决人力资源管理痛点。

以物管、制造、连锁经营为例，他们面临的痛点是什么？有哪些异同？


现在，i人事主导的《赋能未来：数字时代下企业管理实践》已重磅发布，填写右侧信息，即可下载。




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