i人事一体化HR系统
组织人事i人事员工管理系统为HR做好企业员工管理和流程管理的好助手。i人事员工管理系统包含组织架构管理,职位职级体系管理、人员档案管理、合同管理、证照管理等。组织架构支持集团性组织架构、职能型组织架构和基于汇报关系的组织架构。人员管理系统包括人员基本信息、教育经历、工作经历、培训记录、绩效档案、成长记录等完备的档案信息。
考勤排班i人事考勤系统软件,i人事员工考勤系统提供全场景考勤管理方案,支持多考勤周期,复杂排班,移动排班多重排班方式,支持标准工时,综合工时计算.i人事考勤打卡系统可以与考勤打卡,门禁卡,钉钉,企微,飞书打卡无缝衔接.i人事考勤管理系统,让HR和员工考勤管理更简单高效。
智能薪酬i人事工资薪酬薪资管理系统考勤绩效业务数据一键式接入,福利薪酬管理个税成本一站式处理,薪酬系统助力企业全流程自动化算薪报税。薪酬管理系统让工资计算系统让数据无缝衔接算薪流程,hrm系统海量函数行业级算薪模板,i人事工资管理系统智能检测灵活审批快捷发薪,直达税局0税差报税缴款。薪酬系统算薪从此不烦心。i人事工资管理系统让薪酬助力企业管理决策,激励业绩增长。
灵活绩效i人事智慧绩效系统,全面、持续的绩效管理系统;绩效考核系统支持从目标设定、过程反馈、考核评价、辅导改进、结果应用等全过程员工kpi绩效考核管理;员工绩效管理系统覆盖多种绩效管理模式,灵活配置、组合,开箱即用;i人事okr管理绩效系统考核系统数据智能分析与预警,赋能组织,激活员工,助力企业打造高绩效组织
招聘管理i人事一体化智能招聘系统,人才招聘管理系统多渠道职位发布智能简历解析、灵活招聘流程、多方协同面试安排、人才管理系统一站式全流程线上管理,社会招聘、校园招聘、内部推荐全场景覆盖,灵活配置自定义报表智能一键生成、数据驱动决策,从简历获取到人才沉淀全阶段可视化分析和呈现
数字人Ali人事应用智能助理,HR分身,ChatBI,企业知识库和劳动法务助手等AI能力,让数字员工帮助企业实现自动化和智能化管理.了解这些工具如何提升企业效率 ,优化人力资源管理,并确保合规运营
智慧报表i人事智数,给您提供更广,更高的洞察视角发现您企业内部的人事亮点以及人事问题点. 通过及时的诊断企业状态,实时的对比,环比,同比,下转洞察迅速定位问题.提供大量人力资源专家级的预置专业看板图表,开箱即用,并可在此基础上进行自助BI分析.数据获取渠道多,除沉淀的系统内的各大业务模块数据外,还同时支持外部数据收集,接入联合分析,实现更多业务场景与人事数据的一体分析化分析.技术上引入图计算引擎,可以更快更准更方便的查询和获得分析结果,助力管理层快速决策,提高决策效率.

私有化部署解决方案

软件部署面临新挑战

数据对外托管

数据对外托管,安全性难保障,如何保障企业数据的完整回收与迁移?

无法控制未来成本

面对数据保密性要求,厂商不断升级产品,企业无法控制未来成本?

功能受限于平台

功能受限于平台,是否支持直接访问数据库,进行深度的数据分析与处理?

业务数据量庞大

对于业务数据量庞大的企业,如何确保高负载下数据存储的独享与高性能?

i人事私有化部署方案私有化全套服务,定制资源,安全独立,适应个性化需求

私有化部署私有化全套服务,定制资源,安全独立,适应个性化需求

为不同体量客户提供定制化部署方案

决策层

  • 对于资源敏感型客户,支持在单物理机或者虚拟机上进行部署

高可用部署

  • 基于K8S进行集群管理和服务高可用部署。数据库主从部署

纯内网部署

  • 支持在客户局域网内或者私有网络内进行独立部署,和互联网完全隔离

内网+DMZ

  • 支持进行DMZ区域部署和内网部署结合的方式,有效进行资源风险管控

私有化部署的优势支持本地服务器、应用服务(Java)、中间件、数据库等安全独立、灵活高性价比,是企业HCM软件的优选方案

人才管理系统支持本地服务器、应用服务(Java)、中间件、数据库等安全独立、灵活高性价比,是企业HCM软件的优选方案

卓越实力,驱动企业数字化跃升以灵活系统与定制化实力,提供极致部署体验,加速企业数字化转型,赋能未来

系统合规安全信创认证加持,数十项自主知识产权,独立部署确保系统稳定,数据主权在手,安全无忧,铸就企业数字化基石

自定义开发平台可提供自定义开发平台,低代码操作,二开容易成本低,满足企业个性化定制及自定义开发需求

私有化部署专注私有化部署,本地与云端双支持,完整升级操作和验收测试,打造企业独立的HCM软件

实施与交付可全托管的代运维服务,每季度定期升级维护,全面的故障监测、告警和自恢复

高并发高性能系统并发能力强劲,性能卓越,全面的故障监测、告警和自恢复,为用户打造高效流畅的极致体验

有关本地化部署的常见问题解答

客户案例

集团化国企HR管理焕发“数字新动能”

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常高新集团借助i人事进行HR数字化转型之后,实现了各地区分公司薪资核算及审批线上操作,直接提升了各分公司薪资管理的效率及准确性,并实现了集团对各分公司薪资方案、薪资核算过程的有效管控。

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