在环球人力资源智库论坛上，i人事CEO朱德权分享了关于企业发展核心竞争力和HR数字化的重要见解。他强调HR需配合企业经营战略，通过数字化系统提升管理有效性，实现降本增效。i人事的智能HR系统已覆盖50多个行业，支持多地域、多组织的管理，并通过数字化方法落地薪酬激励政策和组织规范。朱德权还详细介绍了HR数字化系统建设的四步进阶和成功案例，强调了系统的用户体验、扩展性和与业务数据的联通。利唐i人事通过AI+SaaS+aPaaS三驾马车，为企业提供科学、准确的数据支持，实现个性化管理和组织赋能。
2023-10-10
本文探讨了ChatGPT对企业人力资源管理的深远影响，包括招聘自动化、员工培训、数据分析和绩效管理等方面。通过i人事的智能HR系统，企业可以实现敏捷组织架构、人机协作和数据驱动决策，提升管理效率和员工满意度。了解如何通过技术变革和开放心态，适应人工智能时代的挑战和机遇。
2023-10-09
2023-09-28
在“ALL IN 2023”智享会人力资源服务展上，利唐i人事荣获三项大奖，展示了其在智能HR系统领域的卓越表现。利唐i人事创始人兼CEO Chary. Zhu 分享了生命科学企业HR数字化建设的经验，强调降本增效的路径。i人事作为企业级管理平台，集成了大量三方应用，覆盖制造业、连锁零售、餐饮服务、科技企业和国有企事业单位，助力企业实现业务绩效、激发组织活力和赋能员工，推动数字化人力资源管理新时代的发展。
2023-09-22
2023-09-22
本文探讨了人力资源数字化在不同行业中的应用，通过《赋能未来：数字时代下企业管理实践》一书中的实际案例，展示了如何解决信息不透明、线下管理效率低、现场管理复杂等痛点。文章还详细介绍了物管、制造、连锁经营等领域在数字化转型中的具体目标和实现路径，为企业提供了宝贵的参考和指导。
2023-09-15
2023-09-14
2023-09-01
在2023钉钉生态大会上，i人事联合钉钉发布了“数字员工：人事风险管理专家”，助力企业在AIGC时代中提升人力资源管理效率。该产品通过AI技术，实现对劳动合同、用工风险和试用期管理的智能化管理，并提供专业的法律咨询。i人事的数字员工形态不仅解决了重复性工作，还为企业提供准确的数据支持，优化管理决策，推动人力资源管理行业迈向智能化和高效化的新阶段。
2023-09-01
2023-09-01
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