一年一度的年中绩效考核又到了。员工绩效管理是HR的重要工作之一，直接关系到员工的职级晋升和薪资待遇。一个好的绩效考评方案可以不断激励员工，调动员工的工作积极性，提高工作效率。而不合理的绩效考评方案很可能造成员工不满，甚至是人才的流失。
2024-07-09
疫情后时代，经济复苏推动企业规模壮大，市场迎来新一轮机遇与挑战，但随之而来的企业管理问题也日益增多。
2024-07-09
利唐i人事HR系统通过严格筛选，成为钉钉甄选首个一体化HR产品。i人事结合SaaS、aPaaS和AI技术，提供全面的人事管理、人才管理、绩效管理、招聘管理、考勤管理、薪酬管理和培训管理，助力企业实现HR数字化转型，提高管理效率和员工体验。
2024-07-05
在第十届上交会中，力德国际与利唐i人事作为中国上海人力资源服务出口基地的先锋成员，在“出口基地展区”精彩亮相，展示了其在HR领域的创新突破与国际化服务优势。利唐i人事联合创始人魏大伟在“企业出海全球化趋势的机遇和挑战”圆桌论坛上强调，数字化人力资源平台在企业全球化布局中至关重要。利唐科技通过HR SaaS+aPaaS+AI一体解决方案，融合数字化云基础设施与生成式AI技术，为出海企业提供高效、个性化的运营流程。利唐科技的i人事与昇鹏人效云系统，能够适应多国法律法规要求，支持多语言界面，实现全球人力资源的精
2024-06-30
在第五届宜兴太湖湾国际青年精英科创挑战赛上海城市赛中，利唐i人事凭借Ai人事智能HR系统从767个项目中脱颖而出，荣获二等奖。大赛汇聚了来自麻省理工、斯坦福、清华等顶级高校的高知人才，彰显了利唐i人事在智能人力资源管理领域的创新实力。宜城街道党工委书记刘赛洪实地考察了利唐i人事，充分肯定其在HR领域的标杆地位和技术创新能力。
2024-06-30
2024华东CIO夏季论坛在湖州圆满落幕，利唐i人事作为国内领先的HR数字化服务商受邀出席，并荣获【创新HR系统供应商】殊荣。论坛围绕数字化转型、供应链创新等主题，汇聚全球及中国500强企业CIO，共谋企业未来增长。利唐i人事凭借深厚的实践经验和定制化服务，助力连锁零售、餐饮、制造等行业企业高效运行，推出昇鹏人效云，满足中大型企业复杂需求，推动企业精益管理和人效提升。
2024-06-29
利唐i人事智慧培训是企业培训学习革新的利器，提供多样化的培训模式和体系化解决方案，助力企业快速发展为学习型组织。无论是企业老板、部门高管、HR专家还是员工，都能在i人事智慧培训中获得专业技能提升与管理优化。系统涵盖混合式、面授培训、在线培训等多种模式，支持从报名到考试的全流程管理，并提供详细的数据统计，帮助企业全面掌握培训效果和学员进度，实现资源最大化利用，提升企业整体竞争力。
2024-06-28
利唐科技通过i人事和昇鹏人效云，为中国企业提供跨国管理和全球化运营的数字化解决方案，助力企业在全球市场中赢得竞争优势，实现高效管理和风险规避。
2024-06-21
i人事通过虚拟数字人i人事小爱，实现企业知识管理智能化、自动化，优化知识应用效率，提升员工培训效果和运营效率，推动企业人力资源管理迈向智能化新时代。同时i人事与钉钉AI能力融合，推出数字员工：人事风险管理专家，通过钉钉平台实现智能化企业知识管理和信息获取，提升人力资源管理效率和员工满意度，树立行业新标准。
2024-06-21
i人事提供智能休假申请与审批流程，确保合规性和公平性，优化考勤排班管理，提升员工满意度。其考勤假期管理系统适应不同地区的育儿假政策，为HR和企业管理者提供高效的特殊假期管理解决方案。
2024-06-21
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