i人事钉钉版如何提高物流行业HR管理效率

钉钉是阿里巴巴开发的一款智能移动办公平台，现在各行各业都能看到钉钉的使用。

从传统制造业、物流行业、教育行业、软件开发行业、服务行业、零售行业以及个体户等，不管国有企业还是私营企业，都能看到钉钉的使用。坐拥5亿用户、2100万企业组织的钉钉是国内数字化办公软件当之无愧的领头羊。

钉钉系统提供了强大的内部协同处理功能，满足众多企业基础的信息化审批、签到等功能。

随着企业业务的发展和内部信息化水平的提高，企业已经不满足于钉钉系统提供的基本功能，希望能将企业内部各类信息系统统一整合起来，减少烟囱式建设，减少信息孤岛。不少企业看中了钉钉系统的开放性和包容性，将钉钉系统作为企业信息化的底座，和内部各种管理应用系统的超级入口。

i人事作为国内先进的“业人一体”智能HR系统，实现了人力资源六大模块的一体化智能管理，打造人才“选、用、育、留”的数据全闭环。

目前，i人事钉钉版作为深度融入钉钉OA系统人力资源管理产品，为企业提供考勤排班、组织人事、招聘、薪酬、绩效、培训等一体化人力资源产品和服务，已成功助力上万家企业提升HR专业度和工作效率，收获了很多企业的好评。

i人事HR SaaS借助钉钉系统强大的开放生态能力，秉承着共同进化、互利共赢的原则，深度融合钉钉系统，实现数据共享、流程共建、业务场景共创，助力HR构建真正“以业务结果为导向”的HR管理体系。

在不改变钉钉使用习惯的情况下，i人事在钉钉工作台设置了桌面级入口，操作便捷，快速解锁全HR功能。

产品与钉钉通讯录、钉钉智能人事、钉钉考勤打卡、钉钉OA审批等应用深度融合，充分将钉钉系统上的人力资源相关数据利用起来，打破多个系统间数据割裂的困境。

在不改变企业原有钉钉的使用习惯下，实现HR全模块管理，提升HR工作效率和员工的体验。

使用i人事钉钉版系统，相当于是对钉钉现有的人力资源相关模块进行“无感升级”。

企业可以直接使用钉钉系统中现有的组织架构和通讯录等数据，2、3分钟即可创建好企业的组织架构和员工花名册。

多种复杂的考勤规则制定，适合多个行业的复杂排班与考勤记录，一键绩效数据汇总和复杂薪酬计算，电子工资条和人力成本管控，支持OKR/KPI等多种绩效管理手段，各种HR管理上遇到的疑难杂症，都能轻松解决。

而且，i人事还能适应集团组织的人事工作，满足多层级组织、多法律实体多工作地点设置与管理等，并可以在一个集团企业下管理联动多个钉钉企业组织，进行人力成本分拆和薪酬管控工作。

员工在企业内依然可以使用钉钉进行签到打卡，以及请假、调休申请等，这些数据信息都可以自动同步到i人事系统中去。

员工进行绩效考核、工资明细查看、社保福利待遇等，也可以在钉钉中的i人事相关入口进行查询等处理。

员工在HR处办理完离职，钉钉账号就可以在钉钉企业组织中自动注销。

整个员工生命周期旅程，不需要重新下载APP，不需要一定有电脑，一部手机，使用原有钉钉的操作习惯，也能全部搞定。

在这种模式下，i人事的目标，不仅仅是助力客户HR部门数字化，更是通过“业人一体”真正落地，以组织绩效为目标，用业务绩效作为抓手，盘活企业管理、赋能业务增长和组织进化。

i人事依托钉钉广阔的用户群体，为更多企业提供智能一体化管理解决方案；钉钉也借助i人事的专业性和功能全面性，为现有用户搭建一个更加智能、完善的生态环境。

目前，i人事钉钉版已经在多个行业中应用，不断助力企业。

某大型物流有限公司是一家专为大型国企提供配件和仓储物流服务的专业机构，公司有5千多名员工，其中有3千多名一线员工，分布在全市十几个车间仓库中，工作地点分散，人员流动性高。并且由于业务情况多变，员工的排班复杂且灵活多变，员工的绩效工资更是十分复杂。

i人事的客户经理了解到该公司已经在使用钉钉系统进行考勤打卡，为企业在钉钉系统中直接部署实施了i人事的各个功能模块，帮助企业将钉钉数据与i人事数据进行了打通。

现在，该物流公司的员工，依靠手机钉钉，就能非常方便地了解到自己的排班情况、考勤情况，以及工资条等信息，调班、休假等都可以在钉钉手机移动版上轻松搞定。

该物流公司以前也考察过其他系统，但是各个系统之间没有统一的入口，办公经常要打开四五个应用，考勤休假等数据要在各个系统中导来导去。

自i人事系统上线以来，该物流公司的人力资源和行政审批等工作整体搬迁到i人事钉钉版系统上，平时只需要打开钉钉，就可以完成所有的工作。

该物流公司的HR负责人赞叹道：终于有一个产品可以解决公司所有的人事问题了；而且考勤、排班和薪酬功能非常强大，月底核算工资的时间快了三倍，大大提高了我们的工作效率。

在未来，随着近年来钉钉平台越来越开放，i人事也继续坚持着产品创新，与钉钉保持紧密的战略合作伙伴关系，继续深度融合，开拓酷应用等沉浸式用户使用场景，创造极致用户体验。