i人事一体化HR系统
组织人事i人事员工管理系统为HR做好企业员工管理和流程管理的好助手。i人事员工管理系统包含组织架构管理,职位职级体系管理、人员档案管理、合同管理、证照管理等。组织架构支持集团性组织架构、职能型组织架构和基于汇报关系的组织架构。人员管理系统包括人员基本信息、教育经历、工作经历、培训记录、绩效档案、成长记录等完备的档案信息。
考勤排班i人事考勤系统软件,i人事员工考勤系统提供全场景考勤管理方案,支持多考勤周期,复杂排班,移动排班多重排班方式,支持标准工时,综合工时计算.i人事考勤打卡系统可以与考勤打卡,门禁卡,钉钉,企微,飞书打卡无缝衔接.i人事考勤管理系统,让HR和员工考勤管理更简单高效。
智能薪酬i人事工资薪酬薪资管理系统考勤绩效业务数据一键式接入,福利薪酬管理个税成本一站式处理,薪酬系统助力企业全流程自动化算薪报税。薪酬管理系统让工资计算系统让数据无缝衔接算薪流程,hrm系统海量函数行业级算薪模板,i人事工资管理系统智能检测灵活审批快捷发薪,直达税局0税差报税缴款。薪酬系统算薪从此不烦心。i人事工资管理系统让薪酬助力企业管理决策,激励业绩增长。
灵活绩效i人事智慧绩效系统,全面、持续的绩效管理系统;绩效考核系统支持从目标设定、过程反馈、考核评价、辅导改进、结果应用等全过程员工kpi绩效考核管理;员工绩效管理系统覆盖多种绩效管理模式,灵活配置、组合,开箱即用;i人事okr管理绩效系统考核系统数据智能分析与预警,赋能组织,激活员工,助力企业打造高绩效组织
招聘管理i人事一体化智能招聘系统,人才招聘管理系统多渠道职位发布智能简历解析、灵活招聘流程、多方协同面试安排、人才管理系统一站式全流程线上管理,社会招聘、校园招聘、内部推荐全场景覆盖,灵活配置自定义报表智能一键生成、数据驱动决策,从简历获取到人才沉淀全阶段可视化分析和呈现
数字人Ali人事应用智能助理,HR分身,ChatBI,企业知识库和劳动法务助手等AI能力,让数字员工帮助企业实现自动化和智能化管理.了解这些工具如何提升企业效率 ,优化人力资源管理,并确保合规运营
智慧报表i人事智数,给您提供更广,更高的洞察视角发现您企业内部的人事亮点以及人事问题点. 通过及时的诊断企业状态,实时的对比,环比,同比,下转洞察迅速定位问题.提供大量人力资源专家级的预置专业看板图表,开箱即用,并可在此基础上进行自助BI分析.数据获取渠道多,除沉淀的系统内的各大业务模块数据外,还同时支持外部数据收集,接入联合分析,实现更多业务场景与人事数据的一体分析化分析.技术上引入图计算引擎,可以更快更准更方便的查询和获得分析结果,助力管理层快速决策,提高决策效率.

i人事钉钉版如何提高物流行业HR管理效率

i人事钉钉版如何提高物流行业HR管理效率

产品级别的深度融合与链接

钉钉是阿里巴巴开发的一款智能移动办公平台,现在各行各业都能看到钉钉的使用。

从传统制造业、物流行业、教育行业、软件开发行业、服务行业、零售行业以及个体户等,不管国有企业还是私营企业,都能看到钉钉的使用。坐拥5亿用户、2100万企业组织的钉钉是国内数字化办公软件当之无愧的领头羊。

钉钉系统提供了强大的内部协同处理功能,满足众多企业基础的信息化审批、签到等功能。

随着企业业务的发展和内部信息化水平的提高,企业已经不满足于钉钉系统提供的基本功能,希望能将企业内部各类信息系统统一整合起来,减少烟囱式建设,减少信息孤岛。不少企业看中了钉钉系统的开放性和包容性,将钉钉系统作为企业信息化的底座,和内部各种管理应用系统的超级入口。

 

 

i人事作为国内先进的“业人一体”智能HR系统,实现了人力资源六大模块的一体化智能管理,打造人才“选、用、育、留”的数据全闭环。

目前,i人事钉钉版作为深度融入钉钉OA系统人力资源管理产品,为企业提供考勤排班、组织人事、招聘、薪酬、绩效、培训等一体化人力资源产品和服务,已成功助力上万家企业提升HR专业度和工作效率,收获了很多企业的好评。

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i人事HR SaaS借助钉钉系统强大的开放生态能力,秉承着共同进化、互利共赢的原则,深度融合钉钉系统,实现数据共享、流程共建、业务场景共创,助力HR构建真正“以业务结果为导向”的HR管理体系。

在不改变钉钉使用习惯的情况下,i人事在钉钉工作台设置了桌面级入口,操作便捷,快速解锁全HR功能。

产品与钉钉通讯录、钉钉智能人事、钉钉考勤打卡、钉钉OA审批等应用深度融合,充分将钉钉系统上的人力资源相关数据利用起来,打破多个系统间数据割裂的困境。

在不改变企业原有钉钉的使用习惯下,实现HR全模块管理,提升HR工作效率和员工的体验。

 

 

使用i人事钉钉版系统,相当于是对钉钉现有的人力资源相关模块进行“无感升级”。

企业可以直接使用钉钉系统中现有的组织架构和通讯录等数据,2、3分钟即可创建好企业的组织架构和员工花名册。

多种复杂的考勤规则制定,适合多个行业的复杂排班与考勤记录,一键绩效数据汇总和复杂薪酬计算,电子工资条和人力成本管控,支持OKR/KPI等多种绩效管理手段,各种HR管理上遇到的疑难杂症,都能轻松解决。

而且,i人事还能适应集团组织的人事工作,满足多层级组织、多法律实体多工作地点设置与管理等,并可以在一个集团企业下管理联动多个钉钉企业组织,进行人力成本分拆和薪酬管控工作。

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员工在企业内依然可以使用钉钉进行签到打卡,以及请假、调休申请等,这些数据信息都可以自动同步到i人事系统中去。

员工进行绩效考核、工资明细查看、社保福利待遇等,也可以在钉钉中的i人事相关入口进行查询等处理。

员工在HR处办理完离职,钉钉账号就可以在钉钉企业组织中自动注销。

整个员工生命周期旅程,不需要重新下载APP,不需要一定有电脑,一部手机,使用原有钉钉的操作习惯,也能全部搞定。

在这种模式下,i人事的目标,不仅仅是助力客户HR部门数字化,更是通过“业人一体”真正落地,以组织绩效为目标,用业务绩效作为抓手,盘活企业管理、赋能业务增长和组织进化。

i人事依托钉钉广阔的用户群体,为更多企业提供智能一体化管理解决方案;钉钉也借助i人事的专业性和功能全面性,为现有用户搭建一个更加智能、完善的生态环境。

 

 

目前,i人事钉钉版已经在多个行业中应用,不断助力企业。

某大型物流有限公司是一家专为大型国企提供配件和仓储物流服务的专业机构,公司有5千多名员工,其中有3千多名一线员工,分布在全市十几个车间仓库中,工作地点分散,人员流动性高。并且由于业务情况多变,员工的排班复杂且灵活多变,员工的绩效工资更是十分复杂。

i人事的客户经理了解到该公司已经在使用钉钉系统进行考勤打卡,为企业在钉钉系统中直接部署实施了i人事的各个功能模块,帮助企业将钉钉数据与i人事数据进行了打通。

现在,该物流公司的员工,依靠手机钉钉,就能非常方便地了解到自己的排班情况、考勤情况,以及工资条等信息,调班、休假等都可以在钉钉手机移动版上轻松搞定。

该物流公司以前也考察过其他系统,但是各个系统之间没有统一的入口,办公经常要打开四五个应用,考勤休假等数据要在各个系统中导来导去。

自i人事系统上线以来,该物流公司的人力资源和行政审批等工作整体搬迁到i人事钉钉版系统上,平时只需要打开钉钉,就可以完成所有的工作。

该物流公司的HR负责人赞叹道:终于有一个产品可以解决公司所有的人事问题了;而且考勤、排班和薪酬功能非常强大,月底核算工资的时间快了三倍,大大提高了我们的工作效率。

 

在未来,随着近年来钉钉平台越来越开放,i人事也继续坚持着产品创新,与钉钉保持紧密的战略合作伙伴关系,继续深度融合,开拓酷应用等沉浸式用户使用场景,创造极致用户体验。

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