i人事一体化HR系统
组织人事i人事员工管理系统为HR做好企业员工管理和流程管理的好助手。i人事员工管理系统包含组织架构管理,职位职级体系管理、人员档案管理、合同管理、证照管理等。组织架构支持集团性组织架构、职能型组织架构和基于汇报关系的组织架构。人员管理系统包括人员基本信息、教育经历、工作经历、培训记录、绩效档案、成长记录等完备的档案信息。
考勤排班i人事考勤系统软件,i人事员工考勤系统提供全场景考勤管理方案,支持多考勤周期,复杂排班,移动排班多重排班方式,支持标准工时,综合工时计算.i人事考勤打卡系统可以与考勤打卡,门禁卡,钉钉,企微,飞书打卡无缝衔接.i人事考勤管理系统,让HR和员工考勤管理更简单高效。
智能薪酬i人事工资薪酬薪资管理系统考勤绩效业务数据一键式接入,福利薪酬管理个税成本一站式处理,薪酬系统助力企业全流程自动化算薪报税。薪酬管理系统让工资计算系统让数据无缝衔接算薪流程,hrm系统海量函数行业级算薪模板,i人事工资管理系统智能检测灵活审批快捷发薪,直达税局0税差报税缴款。薪酬系统算薪从此不烦心。i人事工资管理系统让薪酬助力企业管理决策,激励业绩增长。
灵活绩效i人事智慧绩效系统,全面、持续的绩效管理系统;绩效考核系统支持从目标设定、过程反馈、考核评价、辅导改进、结果应用等全过程员工kpi绩效考核管理;员工绩效管理系统覆盖多种绩效管理模式,灵活配置、组合,开箱即用;i人事okr管理绩效系统考核系统数据智能分析与预警,赋能组织,激活员工,助力企业打造高绩效组织
招聘管理i人事一体化智能招聘系统,人才招聘管理系统多渠道职位发布智能简历解析、灵活招聘流程、多方协同面试安排、人才管理系统一站式全流程线上管理,社会招聘、校园招聘、内部推荐全场景覆盖,灵活配置自定义报表智能一键生成、数据驱动决策,从简历获取到人才沉淀全阶段可视化分析和呈现
数字人Ali人事应用智能助理,HR分身,ChatBI,企业知识库和劳动法务助手等AI能力,让数字员工帮助企业实现自动化和智能化管理.了解这些工具如何提升企业效率 ,优化人力资源管理,并确保合规运营
智慧报表i人事智数,给您提供更广,更高的洞察视角发现您企业内部的人事亮点以及人事问题点. 通过及时的诊断企业状态,实时的对比,环比,同比,下转洞察迅速定位问题.提供大量人力资源专家级的预置专业看板图表,开箱即用,并可在此基础上进行自助BI分析.数据获取渠道多,除沉淀的系统内的各大业务模块数据外,还同时支持外部数据收集,接入联合分析,实现更多业务场景与人事数据的一体分析化分析.技术上引入图计算引擎,可以更快更准更方便的查询和获得分析结果,助力管理层快速决策,提高决策效率.

移动端极速入职的5个要点,教你提升门店用工管理

移动端极速入职的5个要点,教你提升门店用工管理

移动端极速入职的5个要点,教你提升门店用工管理

作为劳动密集型企业,连锁行业餐饮、零售等运营者(HR/店长/门店管理者)的主要压力不仅有来自持续上涨的人工成本,还有一线员工流动频繁、入职员工高频等各种现实挑战:

1.无专职脱岗管理人员;

2.门店数量众多、分散式管理;

3.日常多用手机、入职流程偏重电脑端;

4.门店最多配备一台电脑(多用于排班和薪酬);

......

工欲善其事,必先利其器。要想解决这些问题,还得选择合适的数字化工具“对症开方”。基于连锁零售行业的真实业务场景,在门店管理等方面,i人事提供了一站式的数字化人力资源管理平台,【移动端极速入职】就是一个非常好用的得力帮手。

企业可以通过使用【入职登记表管理】、同时配置简化、灵活的入职流程和人员权限批量处理大量员工入职审批,实现便捷的入职管理,高效处理员工入职事务。此外,【黑名单预警提醒】、【限制员工办理入职周期天数】也能帮助门店管理者(HR/店长/运营)有效预防法律风险、规范用工管理。

 

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01、更完整:功能齐全的入职登记表管理


员工面试通过后,区域督导或HR可以发起入职登记表,让员工根据二维码的展示/下载进行信息补充、代填写等。信息提交后,区域督导或HR审核后,再操作入职。

 

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02、更便捷:灵活配置各种复杂流程权限

增加移动端功能权限管理,可配置移动端应用的功能权限;通过功能权限的设置,对应控制应用中操作按钮的显示,进而构建不一样的入职流程。如下图所示,不同功能权限设置,对应显示不同的操作按钮;

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03、更高效:实现多账号的批量自动管理

关联职位后,职位下人员会自动生成用户账号并拥有角色权限。采用批量管理,可以将流程集中管理,可以减少人为因素对审批决策的影响,提高审批的准确性和一致性,节省时间和人力资源损耗。

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04、更可靠:限制员工办理入职周期天数

可以限制员工办理入职时间,规避用工风险,督促HR及时为员工办理入职。设置了办理入职周期天数,则员工入职日期,只能往前选择设置的限制天数内的日期。

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05、更安全:黑名单自动提醒预警校验

校验黑名单人员(姓名+手机号/证件号),若存在,则确认入职失败,失败原因在结果反馈弹窗中展示。

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多年来,利唐i人事在连锁零售行业积累了丰富的应用经验,系统标准产品中有很多贴合行业需求的特色场景,便于店长等角色快速处理门店日常人事业务。另外,对于企业个性化的需求,也能通过利唐i人事智搭云平台快速配置,帮助企业敏捷应对业务变化。

 

i人事始终致力于打造全场景一体化HR SaaS,成为连锁零售行业人力数字化转型的有力抓手,一方面能够为企业带来人力资源管理成本的下降,另一方面,也为企业带来员工满意度、管理效率、人才效能的提升。

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