i人事一体化HR系统
组织人事i人事员工管理系统为HR做好企业员工管理和流程管理的好助手。i人事员工管理系统包含组织架构管理,职位职级体系管理、人员档案管理、合同管理、证照管理等。组织架构支持集团性组织架构、职能型组织架构和基于汇报关系的组织架构。人员管理系统包括人员基本信息、教育经历、工作经历、培训记录、绩效档案、成长记录等完备的档案信息。
考勤排班i人事考勤系统软件,i人事员工考勤系统提供全场景考勤管理方案,支持多考勤周期,复杂排班,移动排班多重排班方式,支持标准工时,综合工时计算.i人事考勤打卡系统可以与考勤打卡,门禁卡,钉钉,企微,飞书打卡无缝衔接.i人事考勤管理系统,让HR和员工考勤管理更简单高效。
智能薪酬i人事工资薪酬薪资管理系统考勤绩效业务数据一键式接入,福利薪酬管理个税成本一站式处理,薪酬系统助力企业全流程自动化算薪报税。薪酬管理系统让工资计算系统让数据无缝衔接算薪流程,hrm系统海量函数行业级算薪模板,i人事工资管理系统智能检测灵活审批快捷发薪,直达税局0税差报税缴款。薪酬系统算薪从此不烦心。i人事工资管理系统让薪酬助力企业管理决策,激励业绩增长。
灵活绩效i人事智慧绩效系统,全面、持续的绩效管理系统;绩效考核系统支持从目标设定、过程反馈、考核评价、辅导改进、结果应用等全过程员工kpi绩效考核管理;员工绩效管理系统覆盖多种绩效管理模式,灵活配置、组合,开箱即用;i人事okr管理绩效系统考核系统数据智能分析与预警,赋能组织,激活员工,助力企业打造高绩效组织
招聘管理i人事一体化智能招聘系统,人才招聘管理系统多渠道职位发布智能简历解析、灵活招聘流程、多方协同面试安排、人才管理系统一站式全流程线上管理,社会招聘、校园招聘、内部推荐全场景覆盖,灵活配置自定义报表智能一键生成、数据驱动决策,从简历获取到人才沉淀全阶段可视化分析和呈现
数字人Ali人事应用智能助理,HR分身,ChatBI,企业知识库和劳动法务助手等AI能力,让数字员工帮助企业实现自动化和智能化管理.了解这些工具如何提升企业效率 ,优化人力资源管理,并确保合规运营
智慧报表i人事智数,给您提供更广,更高的洞察视角发现您企业内部的人事亮点以及人事问题点. 通过及时的诊断企业状态,实时的对比,环比,同比,下转洞察迅速定位问题.提供大量人力资源专家级的预置专业看板图表,开箱即用,并可在此基础上进行自助BI分析.数据获取渠道多,除沉淀的系统内的各大业务模块数据外,还同时支持外部数据收集,接入联合分析,实现更多业务场景与人事数据的一体分析化分析.技术上引入图计算引擎,可以更快更准更方便的查询和获得分析结果,助力管理层快速决策,提高决策效率.

太难了!员工要休假,餐厅要营业,春节排班困局如何破?

太难了!员工要休假,餐厅要营业,春节排班困局如何破?


排班难,过年排班,更难!

每到春节都是餐饮企业的消费旺季,需要大量用人,但也是员工离职率最高的时候。员工想休假回家,餐厅要开门营业,如何合理排班成了餐饮人最头疼的问题。

如今,有越来越多的连锁餐饮企业开始采用数智化工具进行精细化劳动力管理。针对各类餐饮排班管理场景的痛点,利唐i人事灵活排班系统能够帮助餐饮企业高效合理安排劳动力、优化人力成本,并提升组织效率。

 

一、用餐高峰期人力不足,闲时人员冗余,如何合理排班?

餐饮门店营业具有明显的高峰客流时间,大部分工作量集中在用餐高峰期,如果人力配置不足,会导致超负荷运行;而低谷期又会产生过多闲置人力,造成浪费。

破解方案i人事划线排班 精准高效实现人员配置

门店店长可以根据餐厅每天不同时段的客流量和工作需求,将员工的工作时间分成若干个部分,并且用划线的方式固定每个时间段的工作时间。

通过i人事划线排班,能够有效地应对不同时间段的客流量变化,合理安排员工工作时间,确保餐厅在高峰时段有足够的人手应对业务需求。 

 

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二、员工临时借调,如何灵活调整?

连锁餐饮企业门店数量多,在节假日、特殊天气或新店开业遇到员工突然请假、客流量超预期等突发情况,需要进行门店间的员工借调。然而,由于不了解其他门店员工的排班情况,沟通协调不畅,同时还涉及跨店考勤、工时拆分统计等复杂管理。

破解方案:i人事自动化借调方案        时间响应多变的业务需求

i人事基于众多深度合作的连锁企业客户,开发并持续迭代了“人员借调自动化管理方案”,赋能区域经理、门店店长实现高效的人力协调工作,同时帮助 HR 更加便捷的完成借调人员的薪资计算、门店成本拆分等数据计算与汇总。

如允许门店店长手机发起借调,员工查看班次,同时自动分摊考勤和薪资,生成报表, 实现跨店借调员工规范、高效管理。

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三、节日期间用工多样化,兼职人员如何高效管控?

为了应对节日期间的人手不足,餐饮门店都会招聘兼职工、小时工,这些兼职人员可用工时不可控、工时统计麻烦,店长手动统计不仅耗时耗力,还容易出现错漏。

破解方案:i人事灵活排班 贴合实际用工需求

i人事灵活排班能够满足餐饮业用工多元化的需求,快速建立各门店全职员工、兼职员工、标准工时制、综合工时制、不定时工时制考勤规则,按需进行批量自动排班,实现规范化、标准化门店管理秩序。

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四、工时合规管理难,如何规避用工风险?

餐饮行业属于劳动密集型服务产业,往往采取非标准工时制度,从业人员集中工作时间长,强度大,一旦出现工时合规性风险,不但影响员工工作效率与服务质量,也容易引发劳动纠纷。


破解方案:i人事排班合规智能分析 工时实时优化

排班管理是劳动力管理的基础,目的是用最低的人力成本达到既定的目标收益,确保企业利润优秀化,同时必须遵循法律用工规则,不能随意安排。

i人事排班合规管理可以帮助企业合理规划工时排班计划,实时检测排班合规性,工时统计、考勤异常等数据触发提醒,提前规避不必要的合规风险,助力餐饮行业管理一体化、规范化、标准化。同时还会以人为本,从人性化角度出发,对将要超过合规值的员工自动排班排“休”。

 

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五、门店店长事务繁杂,如何及时调整排班?

餐饮连锁经营中,门店店长事务繁杂,考勤排班大多基于经验手工排班,不仅费时费力,稍不合理还可能引起员工不满。即使提前做好排班表,实际又会遇到员工临时请假、人力不足等突发情况,需要快速调整。

破解方案:i人事移动考勤排班 线上全流程管理省时省力

i人事支持排班全流程在线管控班前制定排班计划,店长手机移动排班,可提前为店员排出当月或下月上班计划;班中实时调整,店长调整排班,根据经营状况,实时增加/减少临时店员出勤工时,合理分配排班;班后自动统计工时,根据店员打卡记录,自动精准计算工作时长,无需店长手动统计与计算。

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六、餐饮企业班次复杂,如何快速准确统计数据?

餐饮企业多门店经营、标准不统一,每个门店有多个班次,加上人员流动性大,考勤工时数据统计困难,且存在数据流失风险,使用Excel报表还耗时耗力易出错。

破解方案:i人事多维数据统计 一键生成分析报表

i人事智能考勤系统结合自助BI分析自动汇总各类班次信息、出勤工时、请假、加班、调休等数据,全面分析工时数据。并深度整合人员、薪酬、考勤、招聘、绩效等各大模块数据,总部/门店管理者可自助快速按需定义精美图表,对数据进行筛选、排序、汇总、分析,自助灵活地得到数据分析结果,快速准确,节省90%手动操作。

通过利唐i人事灵活排班系统,一举解决餐饮企业“春节排班”多重难题,建立高效、合规、精细化的考勤排班管理体系,助力餐饮企业生意火爆增长!

 

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