在企业快速扩张的浪潮中，尤其是像邦泰物业这样的物业管理公司，随着全国各地物业的快速布局和员工队伍的日益壮大，如何有效管理复杂的薪酬体系成为一个紧迫的课题。面对日益增长的需求，探讨核算工资的软件有哪些？工资计件软件哪个好用?已成为邦泰物业提升人力资源管理效能的关键所在。这不仅是邦泰物业关注的焦点，也是众多处于成长阶段的企业共同面临的挑战。

邦泰物业

成立时间：2010年

企业总部：四川成都

主营业务：高档住宅、商务办公、零售商业、产业园区、康养文旅等多种业态的物业服务

企业实力：中国中西部物业服务标杆企业之一，国家QES（质量、环境、职业健康安全）管理体系认证企业，多次被四川省房地产业协会评为“四川省房地产优秀物业服务企业”，被认定为“四川省AAA级诚信物业服务企业”。

企业规模：4000+

邦泰物业&i人事

引入i人事时间：2022年10月

选择i人事原因：功能齐全、使用体验好

应用i人事模块：人事、考勤、薪资

应用i人事成果：

员工管理实现了无纸化处理，信息传递快捷而准确，总部HR能随时掌握项目的人员情况。员工考勤更规范化，防止了考勤作弊、吃空饷等行为，而自动计算考勤，线上获取考勤数据，也使薪资发放得以高效进行。

现状梳理

随着企业规模的不断壮大，传统的手动工资核算方法已无法满足需求，不仅效率低下，且易出现差错。那么，市面上核算工资的软件有哪些？可供选择呢？因此，寻找并采用一款高效、精准的工资核算软件，已成为邦泰物业优化人力资源管理，助力企业持续发展的关键举措。

1. 员工信息误差影响后续管理。员工流动性大，入转调离多，信息填写难免错误，因此总部HR获得的人员信息，总是存在人数对不上、严重滞后等问题，影响劳动合同签署和档案的归档和更新。

2. 审批慢拖延考勤数据。每年将近2万条审批单据，员工填写纸质表单，项目管理人员签字确认，浪费纸张，且无法联动考勤，严重拖慢考勤数据的统计。

3.考勤复核周期长影响薪资核算。考勤规则细，班次繁多，导致人工复核周期长，影响薪资核算进度。

4.薪数据无法留痕。通过Excel核算薪资的方式，不仅花费时间多，而且存在被随意修改后无法留痕等情况，要反复核算。

总之，公司扩张迅速，物业遍布全国各地，亟待一套人事管理系统规范物业的流程，加强总部对于下属各物业的管理。

实践方案

i人事的组织模块，能够设定完整的组织架构、职位体系和职级体系，基于便捷的绩效软件管理系统管理，邦泰物业的200+组织架构都实现了清晰设置，HR也能随时查看并获取人员信息，为统一管理员工奠定了坚实的基础。

在人员的入转调离方面，邦泰物业也由线下全部迁移至了线上。从入职开始，i人事就提供了远程在线处理功能，员工通过扫码填写入职申请表，系统自动识别员工的身份证、银行卡等证件信息，避免人工录入时出现错误。离职时，员工也可以通过员工端App自行提交离职申请，门店负责人则在线进行审批。

即将到期的合同，i人事能够自动提示，邦泰物业的HR则能及时续签。如果是黑名单员工，下次再入职时，系统也能提醒HR。

通过i人事的数字化管理，邦泰物业不仅缩短了流程中各环节的时长，提高了效率，也避免了劳动纠纷的产生，进一步规范了企业管理。

实际上，邦泰物业并不仅仅止步于效率，并且还根据入离职分析表，分析下属各物业的人员流动情况及淡旺季的流动规律，以及时做好人员储备和运营调整。

i人事作为一体化的人力资源数字化解决方案，各个模块都进行了自动关联。HR在进行薪资核算时，系统能自动调用薪资档案，及时读取调薪后的薪资数据。考勤数据核算完成后，薪资核算也能直接引用并读取，其他跟薪资有关的数据，如绩效、个税、养老金等都能自动参与薪资计算。

对于一定规模的企业来说，尤其是物业企业，通常都有数千名员工，薪资核算工作量巨大，通过使用i人事，邦泰物业解决了最令人头疼的问题。而基于组织、员工、考勤、薪资等模块，邦泰物业的人力资源管理也更为规范、高效，这也支撑了企业的快速扩张。