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组织人事i人事员工管理系统为HR做好企业员工管理和流程管理的好助手。i人事员工管理系统包含组织架构管理,职位职级体系管理、人员档案管理、合同管理、证照管理等。组织架构支持集团性组织架构、职能型组织架构和基于汇报关系的组织架构。人员管理系统包括人员基本信息、教育经历、工作经历、培训记录、绩效档案、成长记录等完备的档案信息。
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智慧报表i人事智数,给您提供更广,更高的洞察视角发现您企业内部的人事亮点以及人事问题点. 通过及时的诊断企业状态,实时的对比,环比,同比,下转洞察迅速定位问题.提供大量人力资源专家级的预置专业看板图表,开箱即用,并可在此基础上进行自助BI分析.数据获取渠道多,除沉淀的系统内的各大业务模块数据外,还同时支持外部数据收集,接入联合分析,实现更多业务场景与人事数据的一体分析化分析.技术上引入图计算引擎,可以更快更准更方便的查询和获得分析结果,助力管理层快速决策,提高决策效率.
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2024成都HR同学会年会，利唐 i人事应邀出席，共探数字化赋能人资管理

2024第四届成都HR同学会年会“蓄力自强·逆战2024”于1月13日在成都圆满举办。本届年会由成都HR同学会主办，自强集团、盛世同创、恒邦兴华、51社保、易招、盒子礼遇联合支持。利唐i人事受邀参与此次大会。

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本届年会吸引了400余位各行各业的人力资源专家、业务专家共聚一堂。现场气氛热烈，大家沟通交流、踊跃互动、合影留念、会场处处洋溢着欢声笑语。


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作为企业级管理平台，i人事HR系统集成了大量三方应用，实现企业一站式管理全场景，目前的客户已覆盖了制造业、连锁零售及餐饮服务业、科技企业和国有企事业单位等各个领域，已有上千家上市公司和行业领军企业在使用我们的系统。

利唐i人事强调人力资源管理的核心价值，即通过提高效率、发挥人才潜力，并贯彻组织战略来推动组织的成功。为实现这一目标，i人事设计了人才管理系统和业务绩效产品。这些工具不仅提高了组织运营的效率，还提升了人才的价值，并确保了战略计划的成功执行。


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市场的快速变化和不确定性正在不断增加，这为个人和组织带来了新的挑战。从企业角度来看，构建数字化人才发展系统已经成为应对这些变化的战略和战术之一。人力资源管理数字化转型已经成为趋势，随着技术和管理的融合，利唐i人事愿意与行业企业紧密合作，共同开创数字化人力资源管理的新时代。


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