【媒体报道】对话人力资源服务产业领袖 培育人力资本新动能

【媒体报道】对话人力资源服务产业领袖 培育人力资本新动能

对话人力资源服务产业领袖 培育人力资本新动能

  （转自：上海静安区新闻中心）

记者从11月26日静安区召开的“配置全球人才，助力上海奇迹”人力资源服务产业领袖对话会上获悉：静安区自今年7月发布“全球服务商——人力资源服务专项计划”以来，全区人力资源服务产业集聚效应更加明显。截至目前，区域内人力资源服务机构达到318家。“专项计划”中首批10家实施企业通过为入华企业提供一站式服务、为海外探索提供落地服务等方式，在全球服务方面充分发力。今年1-10月，共服务企业1.2万家次，推荐中高端人才1.5万人次。静安人力资源产业服务企业的能力进一步增强，中高端人才推荐作用进一步提高。

区委常委、副区长刘燮等为人力资源专业培训机构“梅园学院”揭牌。副区长张军在致辞中表示，静安正积极依托人力资源产业园建设，进一步加强人力资源产业发展的顶层设计和统筹规划，探索产业园区的管理模式更新，打造全国领先的人力资源服务枢纽平台和创新创业基地，打响上海人力资源服务的品牌。与会的人力资源服务产业领袖们分别以主旨演讲和圆桌会议的形式，交流和探讨了全球化背景下人力资源服务行业发展前景。

引进来：

为入华企业提供一站式服务

某企业是南亚地区知名的互联网O2O品牌。作为一个刚“闯”入中国互联网行业的外来品牌，如何与中国市场的特点融合共生，吸引到符合自身需求的本土人才，成为困扰该企业发展的“头等大事”。

起步于静安的中国人力资源服务机构——力德国际（TalentSpot）接到这个项目后，紧紧抓住“文化差异”这个关键点，一方面，帮助企业理解和掌握中国市场的特点、人文环境、以及中国互联网行业的竞争态势；另一方面，帮助优秀候选人与企业CEO就企业业务模式、发展方向进行深入、多元化的无碍沟通和交流。通过弥合“文化差异”，帮助企业准确把握对中国市场环境，做出合适的人才选择和更精准的业务战略，在中国逐步站稳了脚跟。目前，该企业在中国区已拥有2000多名员工，业务覆盖中国100多个城市，拥有2000多家线下门店。

记者了解到，近年来，力德国际通过持续的服务创新能力，为海外来华企业等提供人才吸引和发展的解决方案与服务工具，为提升中国市场的活跃度贡献自己的力量，并将这作为“回馈社会各界关爱的最佳的方式之一”。截至今年10月，力德国际营业额达7.53亿元，比去年同期增长12%。在刚刚落幕的第二届中国国际进口博览会上，力德国际还作为上海市创新型人力资源服务公司的代表参展，向全球参展商、媒体及观展人员展示“海外企业进中国一站式服务”。公司创始人兼CEO朱德权表示，公司既是人才服务机构，也是中国市场的参与者，可以成为全球企业探索陌生市场时的一座安全岛，在海外企业合法合规的基础上提供把握中国市场的机遇。

走出去：

为海外探索提供落地服务

与其坐在办公室对着不知道是否依然还有效的某地某部《劳动法》臆想，不如踏上那片土地与当地人力资源服务专业从业者近距离交流。正是基于这样的考虑，必博（BIPO）海外落地服务产品总监KevinZhou曾经花费三周的时间，在东南亚地区进行巡访，翔实了解和记录东南亚劳动管制框架。

作为亚太区领先的一站式人力资源合作伙伴，必博独创出一套适合中国企业海外落地服务的模式。目前，已帮助了今日头条、复星、OPPO手机、360、传音等一批中国企业走出去，在东南亚顺利开展业务。公司还在上海设立“海外落地服务运营中心”（OLSCENTRE），统一管理协调供应商和分支机构关系，让所有沟通上、服务上的问题都能在第一时间得到解决或是得到解决方案，同时形成《海外落地法规政策信息咨询》《海外落地服务方案编制》《海外落地服务运营管理》三部分组成的体系化服务逻辑，将积累的知识、能力、方案、流程等通过一定的机构设置固化下来，成为可复制、可传播的工具式的方案。

筑巢引凤：

静安让全球人才流动更便捷

当天的对话会上，全球猎头顾问协会亚太区总裁PatrickRooney对《2025高管人才报告》进行解读，预测了未来5年全球高端人才发展趋势，为参会企业提供人才战略方向。

当天揭牌的“梅园学院”将汇集一批理论研究深入、实践经验比较丰富的人力资源行业专家，通过培训研修、学术交流等形式，开展人力资源行业交流和跨界研讨，多层次、多渠道培训人力资源服务业急需的高层次人才，致力打造一处人力资源服务培训基地和实训基地，形成一套适应人力资源服务行业发展的管理课程，培养选拔一批人力资源服务业领军和创新人才，建立一个专业的人力资源行业高端智库。

记者从区人力资源和社会保障局了解到，今年以来，静安区充分发挥知名人力资源服务机构的组团服务优势，先后推出“梅园论剑”“大咖谈创新”等各种类型论坛对话会，分享行业新动态新发展，探讨发展新方向新动能，进一步营造人力资源服务产业生态。统计数据显示，仅2018年，区域内人力资源服务机构就为6.8万家用人单位提供人力资源服务，帮助230万人次实现就业和流动。静安还持续通过集聚一批人力资源服务机构，做深做实做强专业的人才工作，促进各类人才合理有序流动与优化配置，为上海强化全球资源配置、高端产业引领、开放枢纽门户等功能助力。