i人事一体化HR系统
组织人事i人事员工管理系统为HR做好企业员工管理和流程管理的好助手。i人事员工管理系统包含组织架构管理,职位职级体系管理、人员档案管理、合同管理、证照管理等。组织架构支持集团性组织架构、职能型组织架构和基于汇报关系的组织架构。人员管理系统包括人员基本信息、教育经历、工作经历、培训记录、绩效档案、成长记录等完备的档案信息。
考勤排班i人事考勤系统软件,i人事员工考勤系统提供全场景考勤管理方案,支持多考勤周期,复杂排班,移动排班多重排班方式,支持标准工时,综合工时计算.i人事考勤打卡系统可以与考勤打卡,门禁卡,钉钉,企微,飞书打卡无缝衔接.i人事考勤管理系统,让HR和员工考勤管理更简单高效。
智能薪酬i人事工资薪酬薪资管理系统考勤绩效业务数据一键式接入,福利薪酬管理个税成本一站式处理,薪酬系统助力企业全流程自动化算薪报税。薪酬管理系统让工资计算系统让数据无缝衔接算薪流程,hrm系统海量函数行业级算薪模板,i人事工资管理系统智能检测灵活审批快捷发薪,直达税局0税差报税缴款。薪酬系统算薪从此不烦心。i人事工资管理系统让薪酬助力企业管理决策,激励业绩增长。
智慧绩效i人事智慧绩效系统,全面、持续的绩效管理系统;绩效考核系统支持从目标设定、过程反馈、考核评价、辅导改进、结果应用等全过程员工kpi绩效考核管理;员工绩效管理系统覆盖多种绩效管理模式,灵活配置、组合,开箱即用;i人事okr管理绩效系统考核系统数据智能分析与预警,赋能组织,激活员工,助力企业打造高绩效组织
招聘管理i人事一体化智能招聘系统,人才招聘管理系统多渠道职位发布智能简历解析、灵活招聘流程、多方协同面试安排、人才管理系统一站式全流程线上管理,社会招聘、校园招聘、内部推荐全场景覆盖,灵活配置自定义报表智能一键生成、数据驱动决策,从简历获取到人才沉淀全阶段可视化分析和呈现
数字人Ali人事应用智能助理,HR分身,ChatBI,企业知识库和劳动法务助手等AI能力,让数字员工帮助企业实现自动化和智能化管理.了解这些工具如何提升企业效率 ,优化人力资源管理,并确保合规运营
智慧报表i人事智数,给您提供更广,更高的洞察视角发现您企业内部的人事亮点以及人事问题点. 通过及时的诊断企业状态,实时的对比,环比,同比,下转洞察迅速定位问题.提供大量人力资源专家级的预置专业看板图表,开箱即用,并可在此基础上进行自助BI分析.数据获取渠道多,除沉淀的系统内的各大业务模块数据外,还同时支持外部数据收集,接入联合分析,实现更多业务场景与人事数据的一体分析化分析.技术上引入图计算引擎,可以更快更准更方便的查询和获得分析结果,助力管理层快速决策,提高决策效率.

hr业务软件,助力HR工作提质增效!

2024-11-25 • 阅读量   8

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hr业务软件


HR业务软件,助力HR工作提质增效!

行业背景

在当今快速变化的商业环境中,企业面临着前所未有的挑战。随着全球化进程的加速和技术的不断进步,企业需要在提高效率和降低成本的同时,保持竞争力。人力资源管理作为企业管理的重要组成部分,正经历着一场深刻的变革。传统的人力资源管理方式已经无法满足现代企业的需求,HR业务软件的出现为企业提供了新的解决方案。

HR业务软件通过整合人力资源管理的各个模块,如招聘、考勤、薪酬、绩效等,帮助企业实现人力资源管理的数字化和智能化。这不仅提高了HR部门的工作效率,还为企业的战略决策提供了有力支持。利唐i人事作为一款领先的HR业务软件,凭借其强大的功能和灵活的配置,正在帮助企业实现人力资源管理的提质增效。

功能亮点介绍

利唐i人事作为一款专业的人事系统,涵盖了组织人事、考勤排班、智能薪酬、智慧绩效、招聘管理、数字人AI助理和智慧报表等多个功能模块。每个模块都经过精心设计,以满足企业在不同场景下的需求。

  • 组织人事:通过一键维护组织架构信息,快速查看企业组织结构信息以及人员汇报关系,帮助企业实现高效的组织管理。

  • 考勤排班:支持多种打卡方式和灵活的排班规则,确保考勤数据的准确性和实时性。

  • 智能薪酬:提供多级薪酬管理和自动化薪资核算,帮助企业实现薪酬管理的精细化。

  • 智慧绩效:支持按需设置考核指标和评分规则,帮助企业实现绩效管理的科学化。

  • 招聘管理:提供全流程的招聘管理,帮助企业快速找到合适的人才。

  • 数字人AI助理:通过AI技术,帮助HR部门处理重复性和事务性工作,提高工作效率。

  • 智慧报表:提供多种图表展示方式,帮助企业进行数据分析和决策支持。

功能详解

组织人事

在组织人事管理方面,利唐i人事提供了一套完整的解决方案。通过一键维护组织架构信息,企业可以快速查看组织结构和人员汇报关系。这种功能对于大型企业尤为重要,因为它可以帮助HR部门实时掌握组织人员信息,确保组织架构的合理性和高效性。

在当前的商业环境中,企业面临着战略不清晰、目标不对齐、核心人才迟迟不到位等问题。利唐i人事通过自定义组织架构图和汇报关系展示,帮助企业解决这些痛点,提升组织效能。

考勤排班

考勤管理是HR工作中的一个重要环节。利唐i人事的考勤排班模块支持多种打卡方式,包括手机APP打卡和面部识别,确保数据的准确性和实时性。系统还能自动生成考勤报告,帮助HR部门快速发现异常情况并及时处理。

对于有排班需求的行业,如医疗、制造业等,利唐i人事提供了灵活的排班功能,支持自定义班次和考勤规则,帮助企业实现高效的劳动力管理。

智能薪酬

薪酬管理是企业人力资源管理中的一个复杂环节。利唐i人事的智能薪酬模块提供了多级薪酬管理和自动化薪资核算功能,帮助企业实现薪酬管理的精细化。通过薪级管理和薪资核算,企业可以确保薪酬的公平性和合理性,提高员工的满意度和忠诚度。

在薪酬管理中,利唐i人事还提供了工资条表头智能识别功能,帮助企业快速生成和发送工资条,减少人工操作,提高工作效率。

智慧绩效

员工考核


绩效管理是企业提升员工竞争力和组织效能的重要手段。利唐i人事的智慧绩效模块支持按需设置考核指标、评分规则和绩效等级,帮助企业实现绩效管理的科学化。通过灵活的配置,企业可以根据不同的业务需求,定义不同的考核流程和模板,确保绩效制度的落地。

在绩效管理中,利唐i人事还提供了智慧数据分析功能,帮助企业实时了解员工的绩效表现,及时发现问题并作出调整。

招聘管理

招聘是企业获取人才的重要途径。利唐i人事的招聘管理模块提供了全流程的招聘管理,帮助企业快速找到合适的人才。通过职位管理、JD发布、招聘任务和候选人管理,企业可以实现招聘流程的自动化和高效化。

在招聘管理中,利唐i人事还支持多级人才库的搭建和管理,帮助企业实现人才资源的最大化利用。

数字人AI助理

随着AI技术的发展,数字人AI助理在HR管理中发挥着越来越重要的作用。利唐i人事的数字人AI助理通过AI技术,帮助HR部门处理重复性和事务性工作,让HR人员能够专注于更高价值的工作。

在数字人AI助理的帮助下,企业可以实现人力资源管理的智能化和自动化,提高工作效率和服务质量。

智慧报表

报表分析


数据分析是企业决策的重要依据。利唐i人事的智慧报表模块提供了多种图表展示方式,帮助企业进行数据分析和决策支持。通过自定义图表和数据中心,企业可以实现数据的可视化和多维度分析,及时发现问题并作出合理决策。

在智慧报表中,利唐i人事还提供了数据看板功能,帮助企业实时了解人力运营数据,降低管理成本。

总结

在现代企业管理中,HR业务软件已经成为不可或缺的工具。利唐i人事作为一款专业的人事系统,通过其强大的功能和灵活的配置,帮助企业实现人力资源管理的提质增效。无论是在组织人事、考勤排班、智能薪酬、智慧绩效、招聘管理、数字人AI助理还是智慧报表方面,利唐i人事都为企业提供了全面的解决方案。

通过利唐i人事,企业可以实现人力资源管理的数字化和智能化,提高工作效率,降低管理成本,增强竞争力。在未来,随着技术的不断进步,HR业务软件将继续为企业的发展提供有力支持。

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