探索国内主流EHR软件系统的幕后故事

亮点一览

哎呀，提起EHR软件系统，它就像现代企业管理的“秘密武器”！尤其在我们国内，这几年EHR软件系统的发展真是让人眼前一亮，简直是“脱胎换骨”！各大企业争先恐后地引入，就怕落了后。但是，EHR软件系统究竟有何魅力，让那么多企业趋之若鹜呢？今天，我们就来聊聊这个话题，同时为大家推荐一款我个人觉得特别好用的EHR软件系统——利唐i人事！

先说说这利唐i人事，它可不是一般的EHR软件系统！用个夸张的说法，它就像集齐了“七龙珠”，能召唤神龙！当然，这是开玩笑。实际上，它拥有七大核心功能模块，每一个都是企业管理的“杀手锏”！从组织人事到智能薪酬，从智慧绩效到招聘管理，再到数字人AI助理和智慧报表，以及让人惊喜的考勤排班，真是“一网打尽”企业人力资源管理的各种需求！

更重要的是，这利唐i人事不仅功能强大，还特别“聪明”！比如说它的数字人AI助理，真是HR的“贴心小棉袄”！有任何不懂的地方，问它就行，它都能给你解答得明明白白，还能帮你处理各种繁琐事务，让你轻松得不行！

再谈谈智慧报表，它可是数据分析的“神器”！各种数据一目了然，能根据你的需求生成个性化报表，让你对企业的人力资源状况了如指掌！

总之啊，这利唐i人事，真是“杠杠的”好用！用了它，你就能体验到什么叫“飞一般的感觉”！

功能深探

2.1 组织人事

组织人事管理，可是EHR软件系统的“基石”！如果一个企业连组织人事都搞不清楚，那还谈什么发展？利唐i人事在这方面可谓是“一把好手”！

首先，我们得提到自动生成工号的功能。别小瞧这个功能，它能根据员工所属部门和类型自动生成工号，省去了HR手动输入的麻烦，也避免了出错的可能。这就像是给每个员工发了一个“身份证”，方便管理，不容易混淆！

再说说自定义员工信息分组表。这个功能，简直是“强迫症患者的福音”！你可以根据自己的需求，把员工信息分成不同的组，比如按部门、职位、入职时间等等，想怎么分就怎么分，看着就舒心！

还有黑名单管理功能，也相当实用！对于那些“问题员工”，你可以把他们加入黑名单，避免他们再次“混”进公司，保障企业利益。

最让我心动的，还是自定义员工信息收集模板和员工证明模板功能。这两个功能，简直是“懒人必备”！你可以根据自己的需求，自定义各种模板，以后再收集员工信息或者开具员工证明，直接套用模板就行，省时省力，还不容易出错！

最后，不得不提的是自定义入职材料收集。新员工入职，需要收集各种材料，想想就头疼！但有了利唐i人事，这都不是事儿！你可以自定义需要收集的材料，然后让新员工自己上传，HR只需审核即可，简直不要太方便！

在实际应用场景中，利唐i人事的组织人事功能解决了很多痛点。比如，在员工入职时，通过自定义信息收集模板，可以快速收集员工的基本信息，避免了手动输入的错误和遗漏。在员工离职时，通过黑名单管理，可以防止“问题员工”再次入职，保障企业利益。在员工信息管理方面，通过自定义信息分组表，可以方便地对员工信息进行分类和查询，提高管理效率。

细节方面，利唐i人事还支持与i招聘的候选人信息同步，实现招聘与入职的无缝对接。此外，手机花名册设置功能，可以让员工在手机端查看和编辑自己的信息，提高员工的参与度和满意度。

2.2 考勤排班

考勤排班，这可是个“老大难”问题！特别是那些员工众多、班次复杂的企业，排班简直就是一场“噩梦”！但是，有了利唐i人事，这都不叫事儿！

利唐i人事的考勤排班功能，那可是相当的“智能”！它支持手机排班和划线排班，让排班变得so easy！HR可以在手机上随时随地进行排班，再也不用守着电脑了！还可以设置排班专员，让专人负责排班，更加专业高效！

说到划线排班，那可是利唐i人事的一大特色！HR或者排班专员可以在手机上，像画画一样，给员工排班。可以选择不同的时间颗粒度，比如15分钟、30分钟、1小时，还可以设置页面的展示时长，比如1天、48小时、72小时，灵活多变！

而且，利唐i人事还能根据企业的实际情况，进行排岗排班管理。可以设置岗位，还可以设置岗位的有效期、可用班次、需求工时等，让排班更加精细化，也更加符合企业的实际需求！

在实际应用场景中，利唐i人事的考勤排班功能解决了很多痛点。比如，对于制造业、零售业、医院等需要复杂排班的企业，利唐i人事可以根据历史数据、员工偏好和业务需求，制定合理的排班策略，提高生产效率和员工满意度。对于临时需要调整排班的情况，利唐i人事可以快速响应，进行即时的排班调整，确保企业运营的连续性和高效性。

细节方面，利唐i人事支持多种考勤方式，包括刷卡、指纹、人脸识别等，还可以与钉钉等主流考勤工具无缝对接。此外，利唐i人事可以自动生成考勤报表，方便HR进行考勤数据的统计和分析。

2.3 智能薪酬

薪酬管理，这可是关系到员工“钱袋子”的大事！算薪、发薪、报税，哪个环节都不能马虎！利唐i人事的智能薪酬功能，那可是“相当给力”！

首先，利唐i人事支持薪资对接外部数据，可以通过智搭云进行连接。这意味着，HR可以直接添加智搭云的月核算表字段作为薪资方案字段，还可以取值智搭云的标准表、月核算表字段参与公式计算，让薪资计算更加灵活，也更加准确！

其次，利唐i人事还支持薪级管理。可以根据企业的实际情况，设置薪级和薪酬体系结构。可以选择窄带薪酬或者宽带薪酬，还可以设置校验逻辑，比如仅提醒或者强校验，确保薪资的合规性。

最让我佩服的，还是利唐i人事的薪资管理功能。它支持薪资项目管理、员工薪资档案、数据采集、薪资核算、薪税一体化、电子工资单和多样化报表支持等功能。这简直就是“一条龙服务”啊！HR再也不用为了薪资管理而“焦头烂额”了！

在实际应用场景中，利唐i人事的智能薪酬功能解决了很多痛点。比如，对于薪资结构复杂的企业，利唐i人事可以根据不同的薪资项目，进行精细化的薪资计算，避免了人工计算的错误和遗漏。对于需要频繁调整薪资的企业，利唐i人事可以快速响应，进行即时的薪资调整，确保薪资的准确性和及时性。

细节方面，利唐i人事支持多种薪资方案，可以根据不同的员工群体，设置不同的薪资方案。此外，利唐i人事还可以与税局系统打通，实现薪税一体化，让报税变得更加简单！

2.4 智慧绩效

绩效管理，这可是激发员工积极性、提升企业绩效的“法宝”！利唐i人事的智慧绩效功能，那可是“相当有料”！

利唐i人事支持从目标制定、过程反馈、绩效评价、结果校准到绩效结果应用的全过程管理，帮助企业打造高绩效组织。这简直就是“一站式”的绩效管理解决方案啊！

在绩效待办方面，利唐i人事支持PC端和APP端的结果确认。员工可以在电脑上或者手机上，确认自己的考核结果，并提交。这让绩效考核变得更加便捷，也更加高效！

在绩效档案方面，利唐i人事支持按任务查看和按考核对象查看两种方式。可以查看每次考核的绩效结果，也可以查看某个员工或者组织的历史绩效结果。这让绩效管理变得更加透明，也更加有据可循！

在实际应用场景中，利唐i人事的智慧绩效功能解决了很多痛点。比如，对于绩效考核流程复杂的企业，利唐i人事可以简化考核流程，提高考核效率。对于绩效结果应用不充分的企业，利唐i人事可以将绩效结果与薪酬、晋升等挂钩，激发员工的积极性。

细节方面，利唐i人事支持多种绩效考核方法，比如KPI、OKR等，可以根据企业的实际情况，选择合适的考核方法。此外，利唐i人事还可以生成绩效报告，帮助企业进行绩效分析，找出问题，并制定改进措施。

2.5 招聘管理

招聘管理，这可是企业引进人才的“入口”！利唐i人事的招聘管理功能，那可是“相当强大”！

利唐i人事支持从招聘需求、职位管理、JD发布、候选人筛选评估、面试安排、offer沟通到入职的招聘全流程管理。这简直就是“一条龙”的招聘服务啊！HR再也不用为了招聘而“东奔西走”了！

在招聘需求方面，利唐i人事支持在手机端发起招聘申请，审批通过后，就可以根据招聘需求招人了。这让招聘变得更加灵活，也更加高效！

在职位管理方面，招聘负责人可以维护职位所接受到的招聘需求，并设定招聘标准。招聘协同人可以查看自己参与的招聘任务及招聘标准，了解职位在各阶段所需处理的简历数量。这让招聘过程更加透明，也更加有据可循！

在候选人管理方面，利唐i人事支持从接收简历到候选人接收offer的所有招聘行为。包括候选人筛选评估、面试安排、offer沟通三大环节。这让招聘过程更加规范，也更加高效！

在人才库方面，利唐i人事支持企业自定义搭建多级人才库，支持人才库分权管理，支持按关键字搜索，实现人才资源的最大化利用。这让企业的人才储备更加丰富，也更加容易找到合适的人才！

在实际应用场景中，利唐i人事的招聘管理功能解决了很多痛点。比如，对于招聘流程复杂的企业，利唐i人事可以简化招聘流程，提高招聘效率。对于难以找到合适人才的企业，利唐i人事可以通过人才库和智能筛选，帮助企业快速找到合适的人才。

细节方面，利唐i人事支持多种招聘渠道，包括内部推荐、外部招聘网站等，还可以与第三方招聘网站进行对接。此外，利唐i人事还可以生成招聘报表，帮助企业进行招聘分析，找出问题，并制定改进措施。

2.6 数字人AI助理

数字人AI助理，这可是利唐i人事的一大“亮点”！它就像一个“智能小秘书”，随时随地为HR提供帮助！

利唐i人事的数字人AI助理，名字叫“小爱”，它有啥本事呢？首先，它可以回答你关于利唐i人事系统的各种问题，比如某个功能怎么用，某个报表怎么看等等。你只需要在系统的任意页面，呼叫“小爱”，它就会“跳”出来，为你解答疑惑！

其次，“小爱”还可以帮你处理一些简单的事务，比如查询员工信息、查看考勤数据等等。你只需要告诉“小爱”你想做什么，它就会帮你完成，简直不要太方便！

最让我惊喜的是，“小爱”还能提供劳动人事法务咨询！这可是HR的“福音”啊！遇到劳动纠纷或者人事政策方面的问题，再也不用“抓瞎”了！直接问“小爱”，它就能给你专业的解答！

在实际应用场景中，利唐i人事的数字人AI助理解决了很多痛点。比如，对于新手HR来说，“小爱”可以帮助他们快速熟悉系统，提高工作效率。对于遇到疑难问题的HR来说，“小爱”可以提供专业的解答和建议，帮助他们解决问题。

细节方面，“小爱”支持语音和文字两种交互方式，可以根据用户的习惯进行选择。此外，“小爱”还可以不断学习，变得越来越“聪明”，为用户提供更好的服务！

2.7 智慧报表

智慧报表，这可是数据分析的“利器”！利唐i人事的智慧报表功能，那可是“相当强大”！

利唐i人事支持多种类型的报表，包括分析表和查询表。可以根据自己的需求，选择合适的报表类型。而且，还可以自定义报表，设置报表的字段、格式等等，让报表更加符合自己的需求！

利唐i人事还提供了数据中心，可以查看各种内置图表，还可以对图表进行分组管理。这让数据分析变得更加直观，也更加方便！

最让我佩服的，还是利唐i人事的月度报表功能。每月1号，系统会自动生成上个月的报表数据，还可以进行导出。这让HR再也不用为了做报表而“加班加点”了！

在实际应用场景中，利唐i人事的智慧报表功能解决了很多痛点。比如，对于数据分析能力较弱的HR来说，利唐i人事可以提供各种预设的报表模板，帮助他们快速进行数据分析。对于需要进行复杂数据分析的企业来说，利唐i人事可以提供自定义报表功能，满足他们的个性化需求。

细节方面，利唐i人事支持多种图表类型，包括柱状图、折线图、饼图等等，可以根据不同的数据类型，选择合适的图表类型。此外，利唐i人事还可以将报表导出为Excel、PDF等格式，方便用户进行查看和分享！

总而言之，利唐i人事这款EHR软件系统，真是“相当哇塞”！它不仅功能强大，而且还非常智能，简直就是HR的“得力助手”！用了利唐i人事，HR的工作效率“蹭蹭蹭”地往上涨，再也不用为了繁琐的事务性工作而“996”了！强烈推荐大家试试！