人事信息系统 HRIS 管理宝典：新手小白速成指南！

亮点介绍

哎呀妈呀，提到这人事信息系统 HRIS 管理，真的是现代企业管理的“香饽饽”！对于刚入门的小白来说，更是“救命稻草”！今天，我们就来聊聊这个 i 人事系统，看看它是如何帮助职场“菜鸟”蜕变为“大咖”的吧！

现在的企业，如果还没有使用 HRIS 系统，那可真是“OUT”了！i 人事作为 HRIS 界的“扛把子”，简直像一个“百宝箱”，组织人事、考勤排班、智能薪酬、智慧绩效、招聘管理、数字人 AI 助理、智慧报表，各种模块应有尽有！用上 i 人事，HR 的工作效率“噌噌”往上涨，老板看了都乐开了花！

功能详解

2.1 组织人事

说到组织人事，这是HR工作的“地基”啊！i 人事在这方面可是“杠杠的”。

HRIS 管理新手小白学习要点：

首先，得明白，组织人事管理的核心就是“把合适的人放在合适的位置上”。听起来简单，做起来却不容易。过去，HR 们需要手动整理员工信息，那叫一个“头大”！现在，有了 i 人事，这些都不是事儿了。

i 人事带来的变化：

1. 工号自动生成，省时省力！  以前，新员工入职，HR 得手动分配工号，费时费力还容易出错。现在，i 人事可以自动生成工号，简直不要太方便！就像给每个员工发了个“身份证”，“撞号”再也不是问题！

2. 自定义员工信息分组表，灵活高效！  i 人事允许自定义员工信息分组表，就像给员工们“贴标签”，方便管理。

3. 黑名单管理，风险可控！  对于“不听话”的员工，i 人事提供了黑名单管理功能，就像给公司装了个“防火墙”。

4. 自定义模板，方便快捷！  i 人事支持自定义员工信息收集模板，就像给员工们提供了一个“自助服务站”。

5. 入职材料收集，井然有序！  i 人事可以自定义入职材料收集清单，就像给 HR 配了个“小秘书”。

场景痛点解决及细节：

想象一下，一个HR小白，刚入职面对一堆杂乱无章的员工信息，那得多“崩溃”！而 i 人事就像“救星”，整理得井井有条，让HR小白轻松上手！

2.2 考勤排班

考勤排班，HR工作的“老大难”问题！以前，HR 们得用 Excel 表格手动统计考勤，排班安排更是“烧脑”！

HRIS 管理新手小白学习要点：

理解各种考勤规则，然后学会根据公司的业务需求，合理安排员工的班次。

i 人事带来的变化：

1. 多种打卡方式，灵活便捷！  想咋打就咋打，给员工多种“打卡姿势”。

2. 智能排班，高效省心！  HR 设置好规则，系统自动生成排班表，排班大师啊！

3. 实时考勤数据，一目了然！  就像给 HR 装了“千里眼”，随时掌握员工考勤。

4. 手机排班，随时随地！  HR 在手机上排班，就像给 HR “松了绑”。

5. 划线排班，精细管理！  对岗位精细化管理，给 HR 配了“手术刀”。

场景痛点解决及细节：

以前，HR 们每个月花大量时间统计考勤，现在，i 人事就像“贴心管家”，包揽繁琐工作，让HR把更多精力放在有价值的工作上！

2.3 智能薪酬

薪酬计算，这可是 HR 工作的“重头戏”！i 人事的智能薪酬功能，简直是HR的“福音”！

HRIS 管理新手小白学习要点：

了解各种薪酬结构，学会根据公司的薪酬制度，准确计算员工工资。

i 人事带来的变化：

1. 薪酬方案灵活配置！  就像给每个员工“量身定制”。

2. 薪资项自定义！  像开了个“薪资项超市”。

3. 薪资计算自动化！  给HR配了“计算器”，再也不用担心算错。

4. 薪税一体化！  配了“税务专家”，报税不再头疼。

5. 电子工资单！  提供了“工资查询神器”，方便快捷。

场景痛点解决及细节：

以前HR们计算工资紧张，现在有了利唐i人事，简直是“薪酬大师”，让HR轻松完成薪酬计算工作！

2.4 智慧绩效

绩效考核，HR工作的“重中之重”！i 人事的智慧绩效功能，让绩效管理变得简单高效。

HRIS 管理新手小白学习要点：

了解各种绩效考核方法，学会根据公司的业务目标，制定合理的绩效考核方案。

i 人事带来的变化：

1. 多种考核方法，灵活选择！  就像给每个员工“量身定制”考核方案。

2. 考核流程线上化！  像配了“绩效管理平台”。

3. 绩效数据实时查看！  装了“绩效雷达”。

4. 绩效结果自动应用！  配了“绩效应用引擎”。

5. 绩效档案，有迹可循！  建立“绩效成长手册”。

场景痛点解决及细节：

以前绩效考核繁琐，现在有了利唐i人事，简直是“绩效管理专家”，让HR高效完成绩效考核工作！

2.5 招聘管理

招聘，HR工作的“源头活水”！i 人事的招聘管理功能，简化了招聘流程。

HRIS 管理新手小白学习要点：

了解各种招聘渠道，学会制定招聘计划，进行有效的简历筛选和面试安排。

i 人事带来的变化：

1. 招聘需求，一键发布！  像配了“招聘信息发布器”。

2. 简历自动筛选，高效便捷！  配了“简历筛选机器人”。

3. 面试流程线上化！  像配了“面试管理平台”。

4. 人才库管理，资源共享！  建立“人才蓄水池”。

5. 招聘数据分析，持续优化！  配了“招聘数据分析师”。

场景痛点解决及细节：

以前HR们招聘忙碌，现在有了利唐i人事，简直是“招聘助手”，让HR高效完成招聘工作！

2.6 数字人 AI 助理

数字人 AI 助理，i 人事的“秘密武器”！就像“智能小助手”，帮助HR提高效率。

HRIS 管理新手小白学习要点：

了解AI助理的功能和使用方法，学会利用AI助理解决工作中遇到的问题。

i 人事带来的变化：

1. 智能问答，快速解惑！  就像“百科全书”。

2. 数据分析，洞察先机！  配了“数据分析师”。

3. 流程引导，轻松上手！  像“操作指南”。

4. 任务提醒，避免遗漏！  配了“备忘录”。

5. 学习伙伴，共同成长！  像“私人教练”。

场景痛点解决及细节：

以前HR遇到问题效率低下，现在有了利唐i人事的数字人AI助理，HR可以快速得到答案，提高工作效率！