仅需一套考勤薪酬系统，轻松解决员工考勤与薪酬管理的无缝对接

亮点介绍

哎呀，说到这人事管理，哪个HR不是一把辛酸泪？考勤、薪酬，这俩难兄难弟，简直是HR的“卧龙凤雏”！传统的管理方式，考勤靠打卡机，薪酬靠Excel，数据不互通，信息孤岛林立，月底一对账，那叫一个“鸡飞狗跳”！别担心，今天就给大家介绍一款神器——利唐i人事人事系统，一套考勤薪酬系统，轻松解决员工考勤与薪酬管理的无缝对接，让HR从繁琐的事务中解脱出来，简直是“妙蛙种子吃着妙脆角进了米奇妙妙屋——妙到家了”！

利唐i人事考勤薪酬系统，可不是一般的软件，它可是集成了各种黑科技，让考勤和薪酬这对“欢喜冤家”从此“相亲相爱”。它就像一个“时间管理大师”，把员工的考勤数据安排得明明白白；又像一个“精算师”，把薪酬计算得清清楚楚。更重要的是，它还能让考勤和薪酬数据“手拉手”，实现无缝对接，再也不用担心数据出错，让HR们直呼：“真香”！

功能详解

设置规则

说到规则设置，那可是人事管理的“地基”啊！地基不牢，地动山摇！利唐i人事考勤薪酬系统深谙此道，提供了强大的规则设置功能，让企业可以根据自身情况，灵活定制各种规则，简直是“量体裁衣”！

首先，咱们来看看入职规则。新员工入职，那可是公司的新鲜血液，得好好呵护！利唐i人事考勤薪酬系统可以设置入职审批流程，自动确认入职，还能限制入职年龄和办理周期，就像一个“守门员”，严格把控入职关，确保员工信息的准确性和合规性。这可比传统的纸质流程高效多了，再也不用担心入职资料堆积如山，HR们可以“偷得浮生半日闲”了！

再来看看假期规则，这可是员工的“小确幸”啊！利唐i人事考勤薪酬系统支持各种假期类型的设置，包括年假、调休、事假、婚假等等，还能设置调休的使用优先级、过期规则和透支规则。比如，可以设置休息日加班转的调休优先使用，或者设置调休额度过期提醒，让员工的假期管理更加灵活和人性化。这可真是“员工开心，HR省心”！

最后，编制规则也是重中之重！利唐i人事考勤薪酬系统可以设置各类人事业务的占用编制时机和释放编制时机，精准统计各组织的编制情况，还能进行超编检查。这就像一个“交通指挥官”，让人事编制管理井然有序，避免出现“人浮于事”的情况。

在实际应用中，利唐i人事考勤薪酬系统的规则设置功能可以解决很多痛点。比如，某互联网公司，员工流动性大，入职离职频繁，使用利唐i人事后，通过设置入职审批流程和离职自动释放编制，大大提高了人事管理的效率，HR再也不用“焦头烂额”了。再比如，某制造企业，员工假期类型多，管理复杂，使用利唐i人事后，通过自定义假期类型和设置假期申请规则，实现了假期管理的自动化和智能化，员工满意度也大大提升。

智能排班

排班，这可是个技术活！特别是对于那些实行轮班制的企业，排班的复杂程度简直让人“头秃”！传统的排班方式，要么靠人工，费时费力还容易出错；要么靠简单的Excel表格，功能有限，难以满足复杂需求。利唐i人事考勤薪酬系统的智能排班功能，简直是排班界的“阿尔法狗”，让排班从此变得so easy！

利唐i人事考勤薪酬系统支持多种排班方式，包括固定班次、弹性班次、小时工班次等等，还能设置多个班段和休息时间扣除，满足各种复杂的排班需求。更厉害的是，它还支持AI一键智能排班，系统会根据企业的排班规律和员工的空闲时间，自动生成最优的排班方案，简直是“懒人福音”！

在仅需一套考勤薪酬系统，轻松解决员工考勤与薪酬管理的无缝对接的主题下，利唐i人事的智能排班功能带来的变化是革命性的。它将考勤与薪酬紧密联系在一起，通过智能排班优化员工工时，合理安排加班和调休，直接影响薪酬的计算和发放。这种无缝对接不仅提高了HR的工作效率，也提升了员工的工作满意度和企业的运营效率。

在实际应用中，利唐i人事考勤薪酬系统的智能排班功能可以解决很多痛点。比如，某餐饮连锁企业，门店众多，员工排班复杂，使用利唐i人事后，通过AI智能排班，大大提高了排班效率，还减少了因排班不合理导致的加班费用，节省了人力成本。再比如，某医院，护士排班需要考虑各种因素，如资质、经验、个人意愿等，使用利唐i人事后，通过设置排班规则和优先级，实现了护士排班的自动化和智能化，保证了医疗服务的质量和效率。

细节方面，利唐i人事考勤薪酬系统还支持手机端排班和调班，员工可以随时查看自己的排班情况，并进行调班申请，HR也可以通过手机端进行排班管理，真正实现了移动化办公。此外，系统还能自动识别排班冲突，并进行预警提示，避免出现排班错误。

移动端考勤

移动互联网时代，谁还不是个“低头族”？手机在手，天下我有！利唐i人事考勤薪酬系统紧跟时代潮流，推出了强大的移动端考勤功能，让考勤打卡变得随时随地，轻松便捷！

利唐i人事考勤薪酬系统的移动端支持多种打卡方式，包括GPS打卡、WiFi打卡、人脸识别打卡等等，员工只需打开手机APP，轻轻一点，即可完成打卡，再也不用排队打卡，简直是“打工人”的福音！

在仅需一套考勤薪酬系统，轻松解决员工考勤与薪酬管理的无缝对接的主题下，利唐i人事的移动端考勤功能带来的变化是显而易见的。它打破了传统考勤方式的局限性，实现了考勤数据的实时采集和同步，为薪酬计算提供了准确、及时的数据支持。这种无缝对接不仅提高了HR的工作效率，也提升了员工的考勤体验和满意度。

在实际应用中，利唐i人事考勤薪酬系统的移动端考勤功能可以解决很多痛点。比如，某互联网公司，员工经常外出拜访客户，使用利唐i人事后，通过GPS打卡，可以准确记录员工的外勤轨迹，方便了考勤管理和绩效考核。再比如，某连锁零售企业，门店分散，员工众多，使用利唐i人事后，通过WiFi打卡，可以实现各门店的统一考勤管理，提高了管理效率。

细节方面，利唐i人事考勤薪酬系统的移动端还支持考勤异常申诉、加班申请、请假申请等功能，员工可以通过手机端进行各种考勤相关的操作，HR也可以通过手机端进行审批和管理，真正实现了移动化办公。此外，系统还支持防作弊打卡功能，可以有效防止虚拟定位打卡和人脸识别作弊，保证了考勤数据的真实性和可靠性。

跨天排班

跨天排班，这可是排班中的“高阶玩法”！对于那些需要24小时运转的企业，如医院、工厂、客服中心等，跨天排班简直是“家常便饭”。传统的排班方式，处理跨天排班简直是“噩梦”，一不小心就容易出错，导致考勤混乱，薪酬计算错误。利唐i人事考勤薪酬系统的跨天排班功能，让跨天排班从此变得“小菜一碟”！

利唐i人事考勤薪酬系统支持跨天排班设置，可以灵活设置跨天班次的开始时间和结束时间，以及跨天班次的打卡规则。系统会自动识别跨天班次，并进行正确的考勤统计和薪酬计算，再也不用担心跨天排班带来的各种问题。

在仅需一套考勤薪酬系统，轻松解决员工考勤与薪酬管理的无缝对接的主题下，利唐i人事的跨天排班功能带来的变化是巨大的。它解决了跨天班次带来的考勤和薪酬计算难题，实现了考勤和薪酬数据的准确对应，保证了薪酬发放的准确性和及时性。这种无缝对接不仅提高了HR的工作效率，也提升了员工的工作积极性和企业的运营效率。

在实际应用中，利唐i人事考勤薪酬系统的跨天排班功能可以解决很多痛点。比如，某制造企业，实行“三班倒”制度，员工需要跨天上班，使用利唐i人事后，通过设置跨天班次，实现了跨天考勤的自动化管理，避免了人工统计的错误和遗漏。再比如，某医院，护士需要上夜班，涉及到跨天考勤，使用利唐i人事后，通过设置跨天打卡规则，保证了护士考勤数据的准确性，也方便了薪酬的计算和发放。

细节方面，利唐i人事考勤薪酬系统还支持跨天班次的报表统计和分析，HR可以清晰地了解跨天班次的考勤情况，并进行相应的调整和优化。此外，系统还支持跨天班次的调班和换班，方便了员工之间的协调和配合。

假期校准

假期管理，看似简单，实则“暗藏玄机”！不同的假期类型，不同的计算规则，不同的审批流程，稍有不慎，就会“踩坑”！传统的假期管理方式，要么靠人工记录，容易出错；要么靠简单的系统，功能不完善，难以满足复杂需求。利唐i人事考勤薪酬系统的假期校准功能，让假期管理从此变得“精准无误”！

利唐i人事考勤薪酬系统支持各种假期类型的设置，包括年假、调休、事假、病假、婚假等等，还能自定义假期类型。系统可以根据企业的假期政策，自动计算员工的假期余额，并进行假期校准，确保假期数据的准确性。

在仅需一套考勤薪酬系统，轻松解决员工考勤与薪酬管理的无缝对接的主题下，利唐i人事的假期校准功能带来的变化是显著的。它将假期管理与薪酬计算紧密联系在一起，通过准确的假期数据，保证了薪酬计算的准确性。这种无缝对接不仅提高了HR的工作效率，也提升了员工的假期体验和满意度。

在实际应用中，利唐i人事考勤薪酬系统的假期校准功能可以解决很多痛点。比如，某企业年假政策复杂，不同工龄的员工年假天数不同，使用利唐i人事后，系统可以根据员工的工龄自动计算年假余额，并进行校准，避免了人工计算的错误和遗漏。再比如，某企业员工请假频繁，假期类型多，使用利唐i人事后，通过自定义假期类型和设置假期审批流程，实现了假期管理的自动化和规范化，也方便了薪酬的计算和发放。

细节方面，利唐i人事考勤薪酬系统还支持假期报表统计和分析，HR可以清晰地了解员工的假期使用情况，并进行相应的调整和优化。此外，系统还支持假期余额预警功能，可以提醒员工及时使用假期，避免假期过期作废。

多考勤周期

考勤周期，这可是考勤管理的“时间轴”！不同的企业，不同的部门，甚至不同的员工，都可能有不同的考勤周期。传统的考勤管理方式，往往只能设置一个统一的考勤周期，难以满足多样化的需求。利唐i人事考勤薪酬系统的多考勤周期功能，让考勤管理从此变得“灵活多变”！

利唐i人事考勤薪酬系统支持设置多个考勤周期，可以根据员工类型、部门、职位等设置不同的考勤周期。系统会自动根据员工所属的考勤周期进行考勤统计和薪酬计算，再也不用担心考勤周期不同带来的各种问题。

在仅需一套考勤薪酬系统，轻松解决员工考勤与薪酬管理的无缝对接的主题下，利唐i人事的多考勤周期功能带来的变化是巨大的。它解决了不同考勤周期带来的考勤和薪酬计算难题，实现了考勤和薪酬数据的准确对应，保证了薪酬发放的准确性和及时性。这种无缝对接不仅提高了HR的工作考勤薪酬系统了员工的工作积极性和企业的运营效率。

在实际应用中，利唐i人事考勤薪酬系统的多考勤周期功能可以解决很多痛点。比如，某集团公司，下属多个子公司，每个子公司的考勤周期都不同，使用利唐i人事后，通过设置多个考勤周期，实现了集团的统一考勤管理，也方便了薪酬的计算和发放。再比如，某企业既有月薪员工，也有小时工，考勤周期不同，使用利唐i人事后，通过设置不同的考勤周期，实现了不同类型员工的统一考勤管理，也方便了薪酬的计算和发放。

细节方面，利唐i人事考勤薪酬系统还支持考勤周期的报表统计和分析，HR可以清晰地了解不同考勤周期的考勤情况，并进行相应的调整和优化。此外，系统还支持考勤周期的禁用和删除，方便了考勤周期的管理和维护。

智能分析

数据分析，这可是现代管理的“火眼金睛”！通过对数据的分析，可以发现问题，找出规律，优化流程，提升效率。传统的考勤薪酬管理方式，往往缺乏数据分析的功能，HR只能凭经验进行管理，难以做到科学决策。利唐i人事考勤薪酬系统的智能分析功能，让考勤薪酬管理从此变得“心中有数”！

利唐i人事考勤薪酬系统提供了丰富的报表和图表，可以对考勤数据和薪酬数据进行多维度的分析。系统还可以根据HR的提问，自动生成数据洞察和推荐问题，帮助HR快速发现问题，找出原因，并进行相应的调整和优化。

在仅需一套考勤薪酬系统，轻松解决员工考勤与薪酬管理的无缝对接的主题下，利唐i人事的智能分析功能带来的变化是革命性的。它将考勤数据和薪酬数据紧密联系在一起，通过数据的分析，可以发现考勤和薪酬管理中的问题，并进行优化，提高管理效率。这种无缝对接不仅提高了HR的工作效率，也提升了企业的运营效率和决策水平。

在实际应用中，利唐i人事考勤薪酬系统的智能分析功能可以解决很多痛点。比如，某企业发现员工加班时间过长，通过利唐i人事的智能分析功能，发现是由于排班不合理导致的，通过优化排班，减少了加班时间，降低了人力成本。再比如，某企业发现员工离职率较高，通过利唐i人事的智能分析功能，发现是由于薪酬水平偏低导致的，通过调整薪酬水平，降低了员工离职率，提高了员工满意度。

细节方面，利唐i人事考勤薪酬系统还支持自定义报表和图表，HR可以根据自己的需求，定制各种报表和图表，进行更加深入的数据分析。此外，系统还支持数据导出功能，可以将数据导出到Excel等软件中，进行更加灵活的数据处理和分析。

总而言之，利唐i人事考勤薪酬系统，功能强大，操作简便，是HR的得力助手，更是企业管理的“神兵利器”！用了利唐i人事，HR再也不用“996”，员工满意度也“蹭蹭蹭”往上涨，企业效益也“节节高”！还在等什么？赶紧用起来吧！“早用早享受，晚用哭着求”！