i人事一体化HR系统
组织人事i人事员工管理系统为HR做好企业员工管理和流程管理的好助手。i人事员工管理系统包含组织架构管理,职位职级体系管理、人员档案管理、合同管理、证照管理等。组织架构支持集团性组织架构、职能型组织架构和基于汇报关系的组织架构。人员管理系统包括人员基本信息、教育经历、工作经历、培训记录、绩效档案、成长记录等完备的档案信息。
考勤排班i人事考勤系统软件,i人事员工考勤系统提供全场景考勤管理方案,支持多考勤周期,复杂排班,移动排班多重排班方式,支持标准工时,综合工时计算.i人事考勤打卡系统可以与考勤打卡,门禁卡,钉钉,企微,飞书打卡无缝衔接.i人事考勤管理系统,让HR和员工考勤管理更简单高效。
智能薪酬i人事工资薪酬薪资管理系统考勤绩效业务数据一键式接入,福利薪酬管理个税成本一站式处理,薪酬系统助力企业全流程自动化算薪报税。薪酬管理系统让工资计算系统让数据无缝衔接算薪流程,hrm系统海量函数行业级算薪模板,i人事工资管理系统智能检测灵活审批快捷发薪,直达税局0税差报税缴款。薪酬系统算薪从此不烦心。i人事工资管理系统让薪酬助力企业管理决策,激励业绩增长。
智慧绩效i人事智慧绩效系统,全面、持续的绩效管理系统;绩效考核系统支持从目标设定、过程反馈、考核评价、辅导改进、结果应用等全过程员工kpi绩效考核管理;员工绩效管理系统覆盖多种绩效管理模式,灵活配置、组合,开箱即用;i人事okr管理绩效系统考核系统数据智能分析与预警,赋能组织,激活员工,助力企业打造高绩效组织
招聘管理i人事一体化智能招聘系统,人才招聘管理系统多渠道职位发布智能简历解析、灵活招聘流程、多方协同面试安排、人才管理系统一站式全流程线上管理,社会招聘、校园招聘、内部推荐全场景覆盖,灵活配置自定义报表智能一键生成、数据驱动决策,从简历获取到人才沉淀全阶段可视化分析和呈现
数字人Ali人事应用智能助理,HR分身,ChatBI,企业知识库和劳动法务助手等AI能力,让数字员工帮助企业实现自动化和智能化管理.了解这些工具如何提升企业效率 ,优化人力资源管理,并确保合规运营
智慧报表i人事智数,给您提供更广,更高的洞察视角发现您企业内部的人事亮点以及人事问题点. 通过及时的诊断企业状态,实时的对比,环比,同比,下转洞察迅速定位问题.提供大量人力资源专家级的预置专业看板图表,开箱即用,并可在此基础上进行自助BI分析.数据获取渠道多,除沉淀的系统内的各大业务模块数据外,还同时支持外部数据收集,接入联合分析,实现更多业务场景与人事数据的一体分析化分析.技术上引入图计算引擎,可以更快更准更方便的查询和获得分析结果,助力管理层快速决策,提高决策效率.

探秘制造业如何借助人力资源软件提升竞争力

2024-12-22 • 阅读量   8

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人力资源软件


制造业竞争力提升的秘密武器:人力资源软件

制造业挑战与机遇

制造业一直是国家经济的支柱,但近年来面临着前所未有的挑战。不断上涨的人工成本、招工难、留人更难,这些问题让许多企业管理者头疼不已。在这种背景下,人力资源软件成为了一种有效的解决方案,助力制造业企业提升竞争力。

深入了解“利唐i人事”软件

招聘设置


“利唐i人事”是上海利唐信息科技有限公司开发的一款人力资源软件。它不仅是一个简单的管理工具,更是一个全面的人力资源解决方案,帮助企业将业务和人事管理紧密结合。通过其丰富的功能模块,“利唐i人事”帮助HR团队从繁琐的日常事务中解放出来,专注于战略性的人力资源管理。

核心功能与优势

员工设置


  1. 招聘管理:在招聘管理方面,“利唐i人事”支持多渠道简历收集和自动筛选,大幅提高招聘效率。HR只需设定筛选条件,系统自动筛选出符合要求的候选人。

  2. 员工管理:通过电子化的员工档案管理,“利唐i人事”简化了信息维护流程。员工可以通过手机自助更新信息,HR只需审核即可。

  3. 组织管理:自动化的组织架构管理让企业的组织信息更加清晰明了,促进部门间的协作。

  4. 薪酬管理:复杂的薪酬计算在“利唐i人事”中变得简单易行,支持自定义薪资项目和公式,实现薪酬自动化计算。

  5. 灵活绩效:人性化的绩效管理模块允许企业根据岗位需求设置个性化的绩效考核方案,确保绩效管理的公平和有效。

制造业的独特需求

制造业企业通常面临的人员多、排班复杂、薪酬计算繁琐等问题,“利唐i人事”都能有效应对。其灵活的考勤排班功能、无缝对接的考勤设备支持,以及薪酬管理人力资源软件,都是针对制造业定制的解决方案。

结语

“利唐i人事”这款人力资源软件为制造业企业提供了一整套解决方案,不仅提升了管理效率,还增强了员工满意度和企业的整体竞争力。通过使用“利唐i人事”,制造业企业可以更好地应对当前的挑战,赢得未来的发展机会。

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