【客户动态】一套人事绩效考核管理系统，轻松完成餐饮零售化精细化管理

一套人事绩效考核管理系统，轻松完成餐饮零售化精细化管理

客户痛点

作为一家互联网生鲜品牌孵化平台，小牛凯西注重业务运营协作和人力资源效能提升。目前考勤管理比较复杂、用工管理多元化，管理难度相对较大，原有的人力资源管理体系效率较低，已经无法适应企业目前的发展。

1、绩效考核频次高、时间紧、任务重，线下考核表格收集下发等浪费大量时间；

2、考核节点难跟进，需专人专注考核审批流程进度。

解决方案：

i人事通过小牛凯西打通平台信息接口，优化配置各项资源，并通过搭建组织管理、考勤管理、薪资管理等模块实现全流程化人力资源管理，通过PC端和移动端实现应用集成和精细化管理。

1、支持不同绩效制度或职类差异化绩效管理模式落地，通过允许新增指标，每月新增不同的指标自行修改，绩效结果多方应用，绩效结果多方应用，提升员工联动体验，为企业降本增效。

2、系统支持PC端和移动端完成考核，追踪员工绩效计划，及时发起调整，确保绩效计划有效实施，绩效全流程动态追溯，提醒自动触发，在线一键催办，高效反馈一步到位。

客户背景：

小牛凯西是一家定位“互联网生鲜品牌孵化平台”的创新型互联网公司，总部坐落于人间天堂杭州。不仅打造了“小牛凯西”“悦典”“友情客串”“撸串串”“简牛”“牛味小站”“N8和牛”“蜀大叔”“烤串君”等多品牌的生鲜品牌矩阵，还多次被天猫、京东、中国食品工业协会等行业平台评为生鲜“*品牌”。

主品牌“小牛凯西”是一个萌趣的健康牛排品牌，凭借高品质的健康食材、高颜值的卡通形象、易烹饪的产品特点，深得1000多万家庭的喜爱，单品牌年营业额超过2亿元，已经成为线上TOP级知名牛排品牌和行业争相模仿的标杆。