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【客户动态】一套人力资源管理系统如何在专注硬质锯片制造行业实现全面信息化？
一套人力资源管理系统如何在专注硬质锯片制造行业实现全面信息化？
客户痛点
作为一家专注于硬质合金圆锯片研发、生产、服务的公司的制造业公司，吉冈工具注重业务运营协作和人力资源效能提升。通过开启人力资源数字化转型，把HR从基础事务性的工作中解放出来，专注于核心价值的工作，从而推动公司事业更好更快地发展。
1、数据收集难，时效性低；
2、信息化管理水平低，不便于统一化管理。
解决方案：
针对吉冈工具业务特点，为满足企业不断发展的需求，i人事为其实现人事业务全模块管理，系统实现了对制造内部各岗位多级人员结构状况的自动分析。规范化实现了吉冈工具全体员工全生命周期的科学化管理。同时，简化复杂性工作流程，大大提高了业务办理效率。
l i人事一体化HR SaaS系统一体化管理所有人的时间和业务，各功能分区之间互联互通，解决了数据收集难，审批管理难的问题。员工数据从入职到离职全生命周期在线存储，建立完善HR管理体系，各分支员工档案信息在线存储 全流程电子化档案，灵活采集、合法高效，实时掌控员工信息。
l i人事移动端与PC端联动，员工数据从招聘端输入，异动联动考勤、算薪、绩效等模块，考勤数据关联薪资模块进行核算，一体化系统自动同步多模块数据参与算薪，员工通过移动端发起各类申请，HR及相关负责人线上审批，高效协同。
客户背景：
吉冈工具有限公司成立于1995年。一家具有鲜明独立个性的公司，一家专注于硬质合金圆锯片研发、生产、服务的公司，致力于提高中国制造锯片的切割水平。生产工厂占地面积12000平方米，生产厂房7000平方米。
公司成立15年间，专注于硬质合金圆锯片的设计生产，形成了完善的工业用硬质合金圆锯片生产体系，拥有月产30000片工业用圆锯片生产规模。产品形成了实木切割、胶合板切割、地板制造、铝合金切割、薄锯路等系列，适应于日益复杂专业的工业生产要求。产品开始远销日本、美国、德国。
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