2023年11月i人事功能迭代公告_利唐i人事HRSaaS系统-一体化智能人力资源管理系统，解决企业人事管理、组织人才管理

考勤，OA

考勤

【国际多时区打卡】

场景：企业有多时区办公需求，如总部在中国，在其他国家有工厂或办公室。

【月报锁定后的数据变更】

场景：

1.hr将考勤月报锁定后，一些影响月报变更的数据不允许再提交和修改。

2.月报锁定的时候可以将影响月报数据变更的审批单全部作废

3.hr可以通过配置，在月报锁定前自动发送消息通知给员工，让员工及时提交单据。

【排班分组适用范围】

场景：

1.目前排班分组内已有的默认适用范围不满足客户的诉求，如客户不同的合同公司的员工适用不同的班次或打卡方式，那么就需要按照合同公司来作为排班分组适用员工的圈定标准；

2.目前排班分组内范围内已有的或关系不满足客户的诉求，如客户希望车间1部的职位为钳工的员工适用一套班次或打卡方式；车间1部的职位为质量工的员工适用另一套班次或打卡方式；

3.目前的一个员工适用多个排班分组的优先级不满足客户的诉求，如有的客户认为部门的优先级大于员工类型的优先级；

OA：

【草稿功能迭代】

场景：

1.填写oa单据中途有事打断，下次可以基于之前的草稿继续填写。

2.OA模版可以给子管理员查看权限，防止模版被改动。

3.模版的适用范围支持未来子部门，不用每次都手动添加部门了。

其他：

【工牌打印对接打印模板】

场景：

1：面向人事专员：直接在花名册模块使用打印模板，无需进入打印模板页面操作。简化了HRPB系统权限管理的操作，方便HR快速使用打印模板。

2：面向人事专员打印文件的场景，支持直接连打印机完成打印，无需下载文件后线下手动打印。提升了HR工作效率。

【i人事】始终秉持“让中国HR都用上智慧HR”的价值观，持续不断完善与升级产品功能，助力合作伙伴提升企业HR数字化转型与效能提升。

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