i人事一体化HR系统
组织人事i人事员工管理系统为HR做好企业员工管理和流程管理的好助手。i人事员工管理系统包含组织架构管理,职位职级体系管理、人员档案管理、合同管理、证照管理等。组织架构支持集团性组织架构、职能型组织架构和基于汇报关系的组织架构。人员管理系统包括人员基本信息、教育经历、工作经历、培训记录、绩效档案、成长记录等完备的档案信息。
考勤排班i人事考勤系统软件,i人事员工考勤系统提供全场景考勤管理方案,支持多考勤周期,复杂排班,移动排班多重排班方式,支持标准工时,综合工时计算.i人事考勤打卡系统可以与考勤打卡,门禁卡,钉钉,企微,飞书打卡无缝衔接.i人事考勤管理系统,让HR和员工考勤管理更简单高效。
智能薪酬i人事工资薪酬薪资管理系统考勤绩效业务数据一键式接入,福利薪酬管理个税成本一站式处理,薪酬系统助力企业全流程自动化算薪报税。薪酬管理系统让工资计算系统让数据无缝衔接算薪流程,hrm系统海量函数行业级算薪模板,i人事工资管理系统智能检测灵活审批快捷发薪,直达税局0税差报税缴款。薪酬系统算薪从此不烦心。i人事工资管理系统让薪酬助力企业管理决策,激励业绩增长。
灵活绩效i人事智慧绩效系统,全面、持续的绩效管理系统;绩效考核系统支持从目标设定、过程反馈、考核评价、辅导改进、结果应用等全过程员工kpi绩效考核管理;员工绩效管理系统覆盖多种绩效管理模式,灵活配置、组合,开箱即用;i人事okr管理绩效系统考核系统数据智能分析与预警,赋能组织,激活员工,助力企业打造高绩效组织
招聘管理i人事一体化智能招聘系统,人才招聘管理系统多渠道职位发布智能简历解析、灵活招聘流程、多方协同面试安排、人才管理系统一站式全流程线上管理,社会招聘、校园招聘、内部推荐全场景覆盖,灵活配置自定义报表智能一键生成、数据驱动决策,从简历获取到人才沉淀全阶段可视化分析和呈现
数字人Ali人事应用智能助理,HR分身,ChatBI,企业知识库和劳动法务助手等AI能力,让数字员工帮助企业实现自动化和智能化管理.了解这些工具如何提升企业效率 ,优化人力资源管理,并确保合规运营
智慧报表i人事智数,给您提供更广,更高的洞察视角发现您企业内部的人事亮点以及人事问题点. 通过及时的诊断企业状态,实时的对比,环比,同比,下转洞察迅速定位问题.提供大量人力资源专家级的预置专业看板图表,开箱即用,并可在此基础上进行自助BI分析.数据获取渠道多,除沉淀的系统内的各大业务模块数据外,还同时支持外部数据收集,接入联合分析,实现更多业务场景与人事数据的一体分析化分析.技术上引入图计算引擎,可以更快更准更方便的查询和获得分析结果,助力管理层快速决策,提高决策效率.

这才叫数字化人才盘点,你那只是信息汇总

这才叫数字化人才盘点,你那只是信息汇总

这才叫数字化人才盘点,你那只是信息汇总

企业快速发展中的人才断档,人才供应不足;

公司多元化发展,进入新型市场,缺乏变革性人才;

无法对高潜人才针对性培养,人才管理体系不标准;

组织在(快速发展,转型变革,关键人员调整等)不同发展阶段均可以通过人才盘点助力人才补给与换代、支持人才升级与体系完善。

i人事 —— 数字化人才盘点,可以使企业通过自定义的维度,按照宫格形式生成盘点数据,一目了然地了解公司的人才结构和人才储备情况,从而提高用工效率、建立统一的人才标准。

i人事-数字化人才盘点应用价值

助力梯队人才建设,优化人才补给与换代。

制定针对性的员工培养计划,加速高潜能力提升。

提高员工效率,高效人岗匹配、人才流动透明。

匹配更合适的职业发展路径,多元激励保留方式。

 

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数字化人才盘点五步运营法

人才盘点方案是用于制定人才盘点活动的评价标准,包括盘点维度及宫格信息(支持4宫格、6宫格、9宫格)

系统提供内置四套方案,同时也可以点击【盘点方案-创建方案】创建自己的企业方案,根据需要设置“方案名称”、“盘点维度”、“宫格设置”等内容。

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可以根据需要,维护公司自己的盘点维度,系统提供内置维度:绩效、职级、能力、潜力、经历、价值观

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人才盘点活动是基于盘点方案,包括确定盘点时间和参与人员,以及收集并录入评价数据。

点击“创建”按钮,设定活动名称、添加参与员工,设置盘点时间。并通过EXCEL等方式收集数据,将数据直接导入系统。

区间划分系统提供2种方案:按得分 或 按等级

按得分:设置低、中、高对应的得分范围,分别的取值范围如下:

按等级:设置低、中、高对应的等级,等级不可重复

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点击列表“查看盘点结果”,可以查看、导出、归档等操作,如果有数据错误,也可以通过“编辑盘点方案”重新设置,系统提供宫格、列表两种视图,便于查看管理

若需直接修改人员所在宫格,也可以通过“宫格视图-拖拽人员到宫格”或“列表视图-直接调整”两种方式进行调整

 

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点击“归档”,可以对盘点结果进行归档;若归档后需要编辑,可点击【取消归档】,重新修改盘点数据后再归档

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数字化人才管理(人才池、人才对比、人才盘点等)作为i人事一体化智能HR系统的重要一环,不仅提升组织业务效能,更是旨在帮助企业更高效、更精准地挖掘和管理内部人才资源,助力梯队建设和组织进化。

 

自成立以来,i人事的多年高速增长,用户覆盖50多个细分行业,1000多家上市及头部企业。i人事,不仅实现了企业人力资源全模块一体化智能管理,打造人才‘选用育留’管理闭环,更是创新性地提出‘HR系统+业务绩效’的模式。i人事,伴随中国企业一起共创成长。

 

 

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